مهندس ERP SAP

G42

المسؤوليات

• تحديد وتنفيذ خارطة طريق ERP متوافقة مع استراتيجية العمل ومعايير تكنولوجيا المجموعة.
• قيادة مبادرات تحويل وترحيل ERP (على سبيل المثال، من Microsoft Dynamics إلى SAP S/4HANA أو ما يعادلها).
• إنشاء حوكمة قوية، وضوابط، ومعايير بيانات عبر جميع وحدات ERP.
• ضمان الامتثال لمتطلبات الأمان، وإقامة البيانات، والتدقيق.
• الإشراف على تصميم وتنفيذ ودعم الوحدات المتعلقة بالمالية مثل دفتر الأستاذ العام، والحسابات المستحقة الدفع/التحصيل، والأصول الثابتة، والخزانة، والتخطيط المالي.
• تحفيز الأتمتة، واعتماد الذكاء الاصطناعي، ورقمنة سير العمل بالتعاون مع فرق المالية وتكنولوجيا المعلومات.
• دمج ERP مع أنظمة مؤسسية أخرى مثل HRMS (SAP SuccessFactors)، وأدوات التقارير (Power BI، SAC، أو Visier)، وأنظمة الضرائب، ومنصات البنوك.
• تقييم وتحسين العمليات التجارية بشكل مستمر من حيث الكفاءة والامتثال وقابلية التوسع.
• قيادة تسليم مشاريع ERP من البداية إلى النهاية، بما في ذلك المتطلبات، والتكوين، والاختبار، والانتقال.
• إدارة شركاء التنفيذ الخارجيين وضمان التوافق مع اتفاقيات مستوى الخدمة التعاقدية.
• الإشراف على حل المشكلات، والتعزيزات، وطلبات التغيير.
• الحفاظ على وثائق تفصيلية، وأدلة التكوين، وقاعدة المعرفة النظامية.
• الشراكة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر المالية، والمشتريات، والموارد البشرية، وتكنولوجيا المعلومات لضمان توافق الأعمال.
• تيسير ورش العمل، واختبارات قبول المستخدم، والتدريب لمستخدمي النظام.
• تشجيع اعتماد العمليات والأدوات الجديدة من خلال التواصل الفعال ومشاركة المستخدمين.
• العمل كمستشار موثوق للإدارة العليا في مبادرات تحويل المالية الرقمية.
• ضمان تلبية أنظمة ERP لمتطلبات التدقيق الداخلي، وSOX، والامتثال القانوني.
• تنفيذ ضوابط وصول قائمة على الأدوار وفصل المهام.
• الإشراف على إدارة بيانات المالية الأساسية وضمان دقة البيانات عبر الكيانات.
• توليد رؤى وعروض تحليلية قابلة للتنفيذ من خلال لوحات المعلومات والتقارير المالية.