ساب أتش سي أم

DXC Technology

وصف الوظيفة استشاري SAP HCM

معرفة العمليات الرئيسية

• إدارة التنظيم (OM) الهيكل المؤسسي، الوظائف، الوظائف، وعلاقات التقارير.
• إدارة الموظفين (PA) عمليات دورة حياة الموظف (من التوظيف إلى التقاعد)، بيانات الموظف الرئيسية، العقود، والمزايا.
• إدارة الوقت جداول العمل، الحضور، إدارة الغياب، حصص الإجازة، وتقييم الوقت.
• الرواتب مخطط الرواتب، القواعد، أنواع الأجور، الخصومات، الامتثال القانوني، والرواتب خارج الدورة.
• إدارة التعويضات هيكل الأجور، المزايا، المكافآت، وإدارة المكافآت.
• التعلم والتطوير (L&D) إدارة التدريب، تتبع المهارات، وتخطيط تطوير الموظف.
• إدارة المواهب التوظيف، إدارة الأداء، تخطيط التعاقب، وتطوير المهنة.
• ESS/MSS (خدمة الموظف والمدير الذاتية) بوابة وتطبيقات Fiori لخدمات الموارد البشرية الذاتية.
• التكامل SAP HCM مع المالية، SuccessFactors، مركز تحكم الرواتب في SAP، ومزودي الرواتب/المزايا الخارجيين.
• الامتثال القوانين المحلية للعمال، قواعد الضرائب، المتطلبات المتعلقة بالتقارير، ومتطلبات التدقيق.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء ورش عمل جمع المتطلبات مع أصحاب المصلحة في الموارد البشرية والأعمال.
• تكوين وحدات SAP HCM التي تغطي OM، PA، الوقت، الرواتب، وإدارة المواهب.
• دعم تنفيذ ESS/MSS لتمكين الرقمنة في الموارد البشرية.
• التعاون مع استشاريي SAP SuccessFactors لبيئات HCM الهجينة.
• تصميم نقاط التكامل مع الرواتب، المالية، وحلول الموارد البشرية من طرف ثالث.
• تقديم تدريب المستخدم، الوثائق، ودعم إدارة التغيير.
• قيادة اختبار الرواتب والجولات المتوازية لضمان تنفيذ الرواتب بدقة وامتثال.
• تقديم تقارير قانونية وتقارير الامتثال (التأمين الاجتماعي، الضرائب، قوانين العمل).
• تحسين عمليات الموارد البشرية من خلال الأتمتة، سير العمل، وتطبيقات Fiori.
• تقديم دعم ما بعد التشغيل والتحسينات.