وظيفة النسغ ساعة في الامارات

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، تطوير برامج التدريب، والإشراف على إدارة الأداء لخلق جو عمل إيجابي.

• 1 - 2 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مطلوب مسؤول موارد بشرية منظم لدعم العملاء البريطانيين، إدارة سجلات الموظفين، الوثائق الإدارية، والامتثال مع اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات التواصل.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، وتحديد مصادر المرشحين، وإجراءات الانضمام للوظائف في قطاع التجزئة والعمليات مع مهارات تواصل قوية.

• 8 - 12 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة الوثائق المؤسسية، دورة حياة الموظف، الرواتب، الامتثال، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان إدارة فعالة للموارد البشرية ورفاهية الموظفين في بيئة التصنيع.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع عملية التوظيف الكاملة، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة الرواتب، وتقييم الأداء مع الخبرة في قوانين العمل الإماراتية والعمالة ذات الياقات الزرقاء.

• 2 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

نحن نساعد العالم على العمل بشكل أفضل في SAP، نبقي الأمور بسيطة: أنت تجلب أفضل ما لديك إلينا، وسنخرج أفضل ما لديك. نحن بناة نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء في القطاع العام لتصميم وتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي، مع الاستفادة من نمذجة البيانات، وهندسة البرمجيات، ومعرفة الصناعة لتحقيق نتائج مؤثرة.

• 2 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

نحن نساعد العالم على العمل بشكل أفضل في SAP، نحن نبقي الأمور بسيطة: أنت تجلب أفضل ما لديك إلينا، وسنخرج أفضل ما لديك. نحن بناة نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ون...

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التفاعلات الابتكارية مع العملاء، تحديد حالات استخدام الذكاء الاصطناعي، ودفع دورة الحياة من البداية إلى النهاية مع خبرة عميقة في الصناعة ومعرفة بمنصة SAP.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتطوير فريق من المهندسين وممارسي الذكاء الاصطناعي، وضمان التميز في التسليم، والتوجيه الفني، وبناء علاقات قوية مع العملاء.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع دعم إدارة الأداء وأنشطة التدريب.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نساعد العالم على العمل بشكل أفضل في SAP، نحن نحتفظ بها بسيطة: أنت تجلب أفضل ما لديك إلينا، وسنجعل أفضل ما لديك يظهر. نحن بناة نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية،...

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نساعد العالم على العمل بشكل أفضل في SAP، نحن نبقي الأمر بسيطًا: أنت تجلب أفضل ما لديك إلينا، وسنخرج أفضل ما لديك. نحن بناة نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ون...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ما الذي ستبنيه في هذا الدور، ستصمم وتطور وتطبق أساليب متقدمة في علم البيانات، والإحصاء، وتعلم الآلة لحل المشكلات التجارية المعقدة. مدمجة ضمن تفاعلات العملاء وفرق التسليم السريعة...

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

في هذا الدور، تساهم في تصميم وتطوير وتشغيل تطبيقات المؤسسات المستندة إلى الذكاء الاصطناعي ضمن فرق التسليم السريعة المدمجة مع العملاء. تجلب أساسيات هندسية قوية وقيادة متزايدة لتق...

• 6 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

حدد بنية التطبيقات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، مع ضمان القابلية للتوسع والأمان أثناء توجيه الفرق حول التكامل، وهندسة البيانات، والامتثال.

• 7 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تصميم وتسليم أنظمة التعلم الآلي الجاهزة للإنتاج، باستخدام بايثون وخبرة التعلم العميق لحلول الذكاء الاصطناعي القابلة للتوسع وعمليات MLOps.

• 2 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات التعويض وتحليل الموارد البشرية والتقارير، يتطلب مهارات في تحليل البيانات ومقاييس الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الإدارة المكتبية، وتوجيه الموظفين الجدد، وسجلات الموارد البشرية، ودعم التوظيف مع ضمان السرية ومهارات تنظيم قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن قائد موارد بشرية استراتيجي لبناء وظائف الموارد البشرية، وتصميم السياسات، ودفع التحول الرقمي، وتطوير المواهب في قطاعات العقارات والمقاولات.

• 8 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ومهاراتهم.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال الإدارة، والتوجيه، والمشاركة في الفعاليات، ومساعدة المشاريع، مع ضرورة وجود مهارات قوية في إكسل وقدرات تنظيمية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير موارد بشرية مساعد / متخصص موارد بشرية نبحث عن مدير موارد بشرية مساعد / متخصص موارد بشرية ذو خبرة لإدارة وظيفة الموارد البشرية بالكامل لقسم يضم حوالي 60 موظفًا داخل شركة است...

• 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية بما في ذلك الحضور والإجازات ومعالجة الرواتب التعامل مع الانضمام والفصل الشاملين للموظفين الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في نظام ERP/HR (أ...

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

شريك الموارد البشرية مسؤول عن الإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية على مستوى المتجر، والعمل كشريك استراتيجي لإدارة المتجر. تتضمن هذه الوظيفة توافق المبادرات الموارد البشري...

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف تنسيق أنشطة انضمام الموظفين، بما في ذلك إعداد عقود العمل، ومستندات الانضمام، وبرامج التوجيه. إدارة تأكيدات الموظفين، والتنقلات، والترقيات، وتغييرات الأدوا...

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، وتوجيه الموظفين الجدد، وإدارة قواعد بيانات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية؛ مطلوب درجة البكالوريوس.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في الصناعة.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف العمل، مما يضمن النمو التنظيمي وارتباط الموظفين. إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بدءًا من صياغة أوصاف ا...

• 4 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، الإشراف على إدارة الأداء، وتطوير برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة في علاقات الموظفين.