وظيفة النسغ ساعة في الامارات

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز الأداء التنظيمي، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب لتطوير المهارات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بقيادة مبيعات برامج تخطيط موارد المؤسسات، وتطوير خطط استراتيجية، وبناء علاقات مع صناع القرار مع فهم تعقيدات تخطيط موارد المؤسسات وتجاوز أهداف المبيعات.

• 5 - 10 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، إدارة العقود، الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وإدارة المكتب؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ونظام ERP.

• 0 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عمليات الانضمام، وتنسيق التدريب أثناء متابعة درجة في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على السجلات المالية، معالجة الفواتير، المساعدة في التقارير المالية، إدارة قواعد بيانات الموارد البشرية، ودعم الامتثال لقوانين العمل.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم إدارة الموارد البشرية، علاقات الموظفين، التوجيه، معالجة الرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز مشاركة الموظفين ورضاهم.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسؤول موارد بشرية لديه معرفة بقانون العمل في الإمارات، ومهارات معالجة التأشيرات، وإجادة متقدمة في إكسل لإدارة الموظفين والوثائق.

• 4 - 9 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز المهارات من خلال التدريب مع تحليل مقاييس الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة برامج التوجيه وتقييم الأداء، يتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، دعم التوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوثيق، وسجلات الموظفين مع الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل في الإمارات ومساعدة الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، الإشراف على الامتثال للرواتب، تطوير سياسات الموارد البشرية، قيادة التوظيف، وتقديم الإرشادات المتعلقة بالموارد البشرية مع التركيز على قوانين العمل الأوروبية.

• 10 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة العمليات المالية والموارد البشرية، وضمان الامتثال، ودعم القيادة برؤى مالية وإدارة الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري للموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، والتوجيه، والتدريب، يتطلب درجة بكاليوس وطلاقة في اللغة الصينية الماندرين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في أتمتة عمليات التوظيف باستخدام الذكاء الاصطناعي، إدارة تدفقات الاتصال، ودعم استشارات الموارد البشرية أثناء متابعة ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية أو المجالات...

• 5 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال مع إدارة الفوائد وبرامج التدريب لمنظمة كبيرة.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الشامل وإدارة المرشحين وعلاقات الموظفين والامتثال لقانون العمل الإماراتي، يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال للموارد البشرية، تسهيل إدارة الأداء، وإجراء التدقيقات؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية الداخلية وقيادة جهود التوظيف، مع التركيز على التوظيف للعمالة غير الماهرة والامتثال لقوانين العمل، يتطلب مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري في التوظيف، والتوجيه، والرواتب، والامتثال مع الحفاظ على سجلات الموظفين والرد على الاستفسارات.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على عمليات التوظيف، وتصميم برامج التوجيه؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة إدارة أطر الأداء، ودفع تحديد الأهداف، وتحسين الفعالية التنظيمية من خلال رؤى قائمة على البيانات وتعاون أصحاب المصلحة.

• 8 - 12 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة الشراكة في الموارد البشرية، إدارة المواهب، مشاركة الموظفين، والتخطيط الاستراتيجي، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 4 - 8 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية، وتنسيق الرواتب، وإدارة المعسكرات مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي ودعم علاقات الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات، التعاون مع مديري التوظيف، استخدام قنوات البحث، والحفاظ على سجلات المرشحين مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 5 - 9 سنوات
• Al Ain , Dubai - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن مستشار تقني وظيفي لنظام تخطيط موارد المؤسسات بخبرة في مايكروسوفت دايناميكس AX 2012، ومواضيع الموارد البشرية والمالية، ودمج MS365.

• 6 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف الشامل، والتوجيه، وعلاقات الموظفين في قطاعات التجزئة، والمأكولات والمشروبات، والجمال مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عمليات الموارد البشرية، والتوجيه، ودعم التدريب مع استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين العمليات والحفاظ على سجلات نظام معلومات الموارد البشرية.