وظيفة النسغ ساعة

• 3 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

To plan, advise and implement all HR activities in relation to GMS personnel in accordance with company policies and procedures supporting effective manning of company vessels. ...

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

توفير دعم الشراكة التجارية للموارد البشرية، إدارة التوظيف، حل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية، وتطوير القدرات التنظيمية مع ضمان التوافق مع استراتيجيات الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات إجازات الموظفين وإجراءات الخروج، دعم عمليات الموارد البشرية، يتطلب معرفة بقانون العمل الإماراتي ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبقيق - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب لتعزيز الأداء والمشاركة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنسيق الموظفين، علاقات الموظفين، عمليات الموارد البشرية، والامتثال في قطاع التجزئة، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 5 سنوات
• في أي مكان - عالمي - الولايات المتحدة الأمريكية (USA)

دور استشاري بدوام جزئي يتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية، مع التركيز على أبحاث السوق، والأطر الاستراتيجية، وتقييم الفرص.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة التوظيف، والتوجيه، وتنسيق التأشيرات، وعمليات الموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات التواصل.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

بناء وتصميم أطر التعويضات، إدارة برامج الفوائد، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، واستخدام إكسل المتقدم ونظام SAP HR.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Responsible for the recruitment needs of the Manpower Supply Business Units across the UAE with technical, un-skilled and skilled requirements sourced from Sub-Continent and Afr...

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الوثائق الإدارية، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• عجمان ، الفجيرة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تسهيل التوظيف، تنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال للموارد البشرية، وإجراء التدريب لتعزيز قدرات واحتفاظ القوى العاملة.

• 1 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والامتثال وعلاقات الموظفين مع دعم مبادرات المشاركة والتنسيق مع إدارة المشروع.

• 3 - 5 سنوات
• حولي - الكويت

مسؤول عن إجراءات الرواتب الشهرية، تسجيل الموظفين، وأنشطة الموارد البشرية، ويتطلب مهارات في تحليل الرواتب وإدارة المزايا للمواطنين العرب.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وسياسات الموارد البشرية مع تعزيز ثقافة مكان العمل؛ يتطلب معرفة متقدمة في الموارد البشرية وكفاءة في التكنولوجيا.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد، وتصنيف، وتوظيف المتخصصين في العقارات مع إدارة دورات التوظيف وعمليات الانضمام، مما يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 18 - 25 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، واكتساب المواهب لمشاريع EPC ومعالجة المياه، والامتثال، وإدارة أصحاب المصلحة في الشرق الأوسط.

• 0 - 5 سنوات
• المغرب - المغرب

سيدعم المستشار مشاريع SAP S/4 HANA، مع ضمان رضا العملاء ودمج العمليات التجارية، بينما يجب أن يكون لدى المرشحين التعليم المناسب وحقوق العمل القانونية.

• 12 - 17 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

مسؤول عن قيادة إيرادات السحابة ونجاح العملاء من خلال إدارة الحسابات الاستراتيجية، مبيعات الحلول، وبناء العلاقات مع التنفيذيين في المستوى C.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

يتضمن الدور عرض قيمة SAP S/4HANA في التصنيع وسلسلة التوريد، ويتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في ERP السحابي.

• 3 - 8 سنوات
• المغرب - المغرب

تقديم خدمات تقنية في مشاريع SAP S/4HANA، تحليل العمليات التجارية، والتواصل بفعالية بالإنجليزية والفرنسية والعربية.

• 7 - 12 سنوات
• المغرب - المغرب

تقديم خدمات تقنية في مشاريع SAP HCM، تتطلب مهارات قوية في حل المشكلات، وإجادة اللغة الفرنسية، وخبرة في تثبيت وترحيل SAP.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بقيادة مبيعات برامج تخطيط موارد المؤسسات، وتطوير خطط استراتيجية، وبناء علاقات مع صناع القرار مع فهم تعقيدات تخطيط موارد المؤسسات وتجاوز أهداف المبيعات.

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد محاسب دقيق وموثوق لديه معرفة بالمحاسبة ومهارات تنظيمية قوية ورخصة قيادة إماراتية صالحة للمهام المالية والإدارية.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف مع البحث عن المرشحين وضمان تجربة إيجابية.

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة حلول SAP SuccessFactors Employee Central و HCM Payroll، مع ضمان الامتثال وإدارة البيانات وتدريب المستخدمين مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن إدارة وظائف الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال، والعمليات الإدارية مع ضمان التوافق مع قانون العمل الإماراتي وأهداف المنظمة.

• 3 - 8 سنوات
• صحار - عمان

مسؤول عن تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، وعمليات الموارد البشرية في بيئة التصنيع مع معرفة قوية بقانون العمل العماني.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تقديم الدعم الإداري على مستوى عالٍ، إدارة جداول التنفيذيين، تنسيق السفر، والتعاون في المشاريع متعددة الوظائف مع الحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة.

• 10 - 16 سنوات
• Delhi/New Delhi - India

Job description, powers and responsibilities Our company Saphira International Agency private limited is looking for an experienced director with knowledge of HR, a director who...

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، والشراكة الاستراتيجية مع ضمان التميز التشغيلي.