وظيفة النسغ ساعة

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التوظيف، وتوظيف وسائل التواصل الاجتماعي، ودعم الموارد البشرية، وتتطلب مهارات في اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة للمرشحين المقيمين في دبي.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم موظف الموارد البشرية بتنسيق المشاريع وإدارة المهام الإدارية، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم، وشهادة بكاليوس في إدارة الأعمال.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن علاقات الموظفين وإدارة الإجازات وعمليات الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في الضيافة ومهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة تأشيرات الموظفين، والتأمين، والتوظيف، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية.

• 6 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف الشامل، والتوجيه، وعلاقات الموظفين في قطاعات التجزئة، والمأكولات والمشروبات، والجمال مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية توظيف الموظفين، والسجلات، والمزايا، والرواتب، والامتثال مع دعم مبادرات الموارد البشرية ويتطلب درجة في إدارة الموارد البشرية.

• 4 - 7 سنوات
• الفجيرة - الإمارات العربية المتحدة

دعم الكفاءة التشغيلية والامتثال في وظائف الموارد البشرية، إدارة التوظيف والرواتب والوثائق، باستخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية وأدوات إدارة المشاريع.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري في التوظيف، والتوجيه، والرواتب، والامتثال مع الحفاظ على سجلات الموظفين والرد على الاستفسارات.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب والتوظيف وعمليات الموارد البشرية والامتثال لقانون العمل الإماراتي والعلاقات الحكومية مع الحفاظ على أنظمة الموارد البشرية والتقارير.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الشامل للرئيس التنفيذي ومدير الموارد البشرية، إدارة الجداول الزمنية، التعامل مع الاتصالات، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تسهيل التوظيف، إدارة مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، وإجراء التدريب لتطوير الموظفين في الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان معالجة الرواتب بدقة، والامتثال لقوانين الضرائب، وإدارة المزايا، والحفاظ على السجلات مع التعاون مع فرق الموارد البشرية والمالية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع التوظيف من البداية إلى النهاية، التدريب، صيانة نظام معلومات الموارد البشرية، وإدارة الحضور؛ يتطلب خبرة في دور متخصص في الموارد البشرية وإجادة في مايكروسوفت إكسل.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة طلبات التأشيرات والوثائق الحكومية، وضمان الامتثال للقوانين المحلية أثناء تمثيل الشركة بشكل احترافي مع مهارات اتصال قوية.

• 1 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الموظفين الإماراتيين، تنفيذ مبادرات التوطين، دعم عمليات الموارد البشرية، والتواصل مع الجهات الحكومية للمواطنين الإماراتيين.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، إجراء المقابلات، ضمان رفاهية الموظفين، وقيادة التدريب مع الحفاظ على الامتثال القانوني وتعزيز ثقافة إيجابية.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الانضمام والمغادرة، مع التركيز على إدارة المزايا؛ نبحث عن مرشح لديه خلفية في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• المغرب - المغرب

تقديم خدمات تقنية في مشاريع SAP S/4HANA، تحليل العمليات التجارية، والتواصل بفعالية بالإنجليزية والفرنسية والعربية.

• 7 - 12 سنوات
• المغرب - المغرب

تقديم الخدمات الفنية في SAP HCM، إدارة المشاريع، تحليل العمليات، وامتلاك مهارات اللغة الفرنسية القوية للتواصل الدولي.

• 10 - 17 سنوات
• المنامة - البحرين

تشمل هذه الوظيفة المسؤولية عن الأرباح والخسائر، التخطيط الاستراتيجي، التميز التشغيلي، قيادة الفريق، ومعرفة السوق في باكستان والبحرين والعراق.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

يضع إجراءات ERP، وينفذ خطط المشاريع، ويقدم دعم العملاء، ويتطلب معرفة قوية بالمحاسبة ومهارات اتصال ممتازة.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف الموظفين والامتثال والتوثيق مع دعم العملاء والموظفين في عمليات الموارد البشرية وإدارة الرواتب.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات، قيادة فريق المبيعات، تحليل اتجاهات السوق، إقامة علاقات مع العملاء، واستخدام تحليلات البيانات لتتبع الأداء.

• 2 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الإشراف على عمليات المستودع، وإدارة دقة المخزون، وتنسيق اللوجستيات، وضمان الامتثال للسلامة أثناء قيادة وتدريب الموظفين.

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة حلول SAP SuccessFactors Employee Central و HCM Payroll، مع ضمان الامتثال وإدارة البيانات وتدريب المستخدمين مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على مشاريع إصلاح المواقع، وضمان الامتثال للمعايير، وتقديم الدعم الفني، وإدارة الوثائق، وامتلاك مهارات هندسية وخدمة عملاء قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في أتمتة عمليات التوظيف باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، إدارة تدفقات الاتصال، ودعم مشاريع استشارات الموارد البشرية أثناء متابعة ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية.

• 5 - 6 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والرواتب وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• أبو ظبي , العين - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دعم التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتنسيق برامج التدريب.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم التشغيلي في إدارة أنشطة الموارد البشرية، وتنفيذ برامج المكافآت والتقدير، وضمان الامتثال لإرشادات الموارد البشرية كمتدرب في إدارة الموارد البشرية.