وظيفة النسغ ساعة

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل واستراتيجيات التوظيف.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف وتنسيق المبيعات، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء وبرامج مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 3 سنوات
• صلالة - سلطنة عمان

إدارة عمليات التوظيف، التنسيق مع الأقسام، الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، ودعم مشاركة الموظفين مع التركيز على اكتساب المواهب.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي، وتطوير المنظمات، وإدارة المواهب مع تعزيز علاقات الموظفين وإدارة التغيير في بيئة متنوعة.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير تطوير أعمال عالي الأداء لدفع النمو الاستراتيجي واكتساب العملاء والامتثال في قطاع التوظيف في الشرق الأوسط.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

التفاعل مع العملاء طوال دورة المبيعات، تقديم عروض الحلول، وتوافق حلول SAP مع الاحتياجات المحددة مع بناء علاقات موثوقة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

خبرة في الشؤون الحكومية، والسياسة العامة، ومخاطر التنظيم؛ إنشاء محتوى ثنائي اللغة؛ تحليلات الذكاء الاصطناعي؛ مطلوب درجة في العلوم السياسية أو الأعمال.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تأمين العقود، تصميم أنظمة الحماية الكاثودية، إجراء المسوحات، والحفاظ على الامتثال لمعايير NACE؛ يتطلب درجة هندسية وشهادة حماية كاثودية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على دورة حياة الموظف، تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودفع اكتساب المواهب مع درجة الماجستير في الموارد البشرية.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية ERP، اختيار الموردين، التنفيذ، وتحويل المالية، مع ضمان الامتثال للوائح الإمارات العربية المتحدة وتقديم تكامل البيانات والتقارير الفعالة.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتعزيز تطبيقات SAP Fiori المخصصة وأداء تطوير ABAP؛ يتطلب شهادة SAP وبكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب.

• 8 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مستشار تكامل SAP ذو خبرة في تحويل SAP S/4HANA، مع التركيز على مجموعة تكامل SAP، وتطوير واجهات برمجة التطبيقات، وتكامل الأنظمة المؤسسية.

• 8 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مستشار ذو خبرة في SAP Analytics Cloud لتطوير لوحات المعلومات، ودمج البيانات، ودعم التقارير في تحول SAP S/4HANA.

• 8 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مستشار هجرة بيانات SAP ذو خبرة لتحويل SAP S/4HANA، مع التركيز على هجرة البيانات، عمليات ETL، SQL، والتحقق من البيانات.

• 8 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تصميم عمليات المالية، تكوين S/4HANA المالية، التحقق من التسجيلات، دعم رسم البيانات، وضمان الامتثال لمتطلبات ضريبة السعودية.

• 8 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مستشار تحويل بيانات لديه خبرة في SAP S/4HANA وOracle Fusion وتحليل البيانات وتنظيفها ورسم الخرائط والحكومة لمشاريع قطاع الطيران.

• 8 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ترجمة متطلبات المالية إلى مواصفات، تكوين FI/CO، دعم الهجرة من Oracle إلى SAP، والتفاعل مع أصحاب المصلحة لوثائق واضحة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الإدارة المكتبية، وتوجيه الموظفين الجدد، وسجلات الموارد البشرية، ودعم التوظيف مع ضمان السرية ومهارات تنظيم قوية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

محلل المكافآت الشاملة يطور حلول التحليلات، يدعم تنفيذ السياسات، ويضمن الامتثال مع استخدام أدوات البيانات المتقدمة والأتمتة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة تطوير المنظمات، الإشراف على تخطيط القوى العاملة، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز التميز في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات المكتب، تنسيق المشتريات، تطوير سياسات الموارد البشرية، التعامل مع إجراءات الانضمام، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، والتحقق من الحضور، والامتثال للقوى العاملة ذات الياقات الزرقاء مع ضمان فعالية التوظيف، والتوثيق، وحل الشكاوى.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تخطيط القوى العاملة، أنشطة التوظيف، التوجيه، وإدارة الأداء مع الحفاظ على الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية والتعاون مع المعنيين.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية المكافآت الإجمالية، إدارة التعويضات والمزايا، ضمان الامتثال، واستخدام التحليلات لاتخاذ القرارات بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 2 - 5 سنوات
• الخرج - المملكة العربية السعودية

إدارة حضور الموظفين والتوظيف والتحقق من الرواتب والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المهام الإدارية، الرواتب، ومسؤوليات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس، مهارات تنسيق قوية، ومعرفة ببرنامج MS Office.

• 2 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات المكتب، إدارة المخزون، سكن الموظفين، مدفوعات المرافق، وعلاقات البائعين مع ضمان بيئة تركز على العملاء وقيادة قوية.

• 1 - 6 سنوات
• المنامة - البحرين

مسؤول عن الامتثال للموارد البشرية ومعالجة الرواتب والمهام الإدارية، مع إتقان في برامج مايكروسوفت أوفيس ومعرفة بإجراءات LMRA EMS وGOSI.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

شارك في التوظيف وعمليات الموارد البشرية، واكتسب خبرة واقعية وإرشادًا أثناء تطوير المهارات في اكتساب المواهب وفحص المرشحين.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية مع قيادة جهود اكتساب المواهب والتوظيف مع مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.