وظيفة مشغل الكمبيوتر ومساعد مكتب في السعودية

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقييم احتياجات الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات التحول، وإدارة المشاريع؛ المرشح المثالي لديه خبرة في استشارات الموارد البشرية، ومهارات تواصل وتحليل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

تصميم وتقديم منتجات بيانات خاضعة للرقابة وحلول تحليلات باستخدام سحابة بيانات SAP، مع مهارات قوية في هندسة البيانات والحوكمة.

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

تنسيق مهام الموارد البشرية بما في ذلك أنظمة الملفات وسجلات الموظفين والتواصل مع الحفاظ على السرية ودعم أهداف الفريق.

• 7 - 14 سنوات
• السعودية - السعودية

الشراكة مع القيادة لمواءمة استراتيجية الموارد البشرية، ودفع إدارة المواهب، وقيادة ثقافة الأداء، ودعم مبادرات التغيير مع تحليلات الموارد البشرية القوية.

• 5 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تحليل أداء العمليات البشرية، إعداد التقارير، دعم تطوير السياسات، وضمان الامتثال في الوثائق البشرية لصناعة النقل.

• 5 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

التعاون مع القادة في استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دعم تطوير المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل وأنظمة الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

تعاون مع العملاء لتحديد حالات استخدام الذكاء الاصطناعي، وتصميم حلول شاملة، ودفع التبني في صناعات النفط والغاز والكيماويات.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز علاقات الموظفين في صناعة المواد الغذائية والمشروبات.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في علاقات الموظفين، الامتثال للتوظيف، ودعم الإدارة مع الحفاظ على السجلات وتعزيز العلاقات الإيجابية في مكان العمل.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعمليات الموارد البشرية مع اكتساب خبرة عملية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

إدارة التوظيف والامتثال القانوني وتعليم الفوائد وتطوير الموظفين وعلاقات الموظفين مع ضمان التواصل الفعال والامتثال للسياسات.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، وتعويضات الموظفين، وأنشطة التطوير مع ضمان إدارة فعالة للمواهب وعلاقات إيجابية مع الموظفين.

• 15 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تطوير استراتيجية الموارد البشرية، والإشراف على إدارة المواهب، وتخطيط التعاقب، وتقديم القيادة في التعويضات والمزايا.

• 6 - 11 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

دعم التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال مع إدارة الوثائق الخاصة بالموارد البشرية وإدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 5 - 7 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتدريب وعلاقات الموظفين مع تطوير السياسات والاستراتيجيات لتتوافق مع أهداف المنظمة.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورات التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، دعم تخطيط القوى العاملة، والحفاظ على علاقات الموظفين مع مهارات تواصل قوية ومعايير الامتثال.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مدير الموارد البشرية ينسق أنشطة العلاقات العامة، يدير وثائق الموظفين، يشرف على التوظيف، ويضمن الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية، إدارة التوظيف واكتساب المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم مبادرات تطوير الموظفين.

• 1 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

التعاون مع العملاء في الدفاع والأمن لتصميم حلول الذكاء الاصطناعي، وتنفيذ خطوط بيانات، ودفع التبني مع الاستفادة من مهارات البرمجة القوية.

• 10 - 12 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تعاون مع العملاء في القطاع العام لتصميم وتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي، وتحويل التحديات التجارية إلى تصاميم تقنية ودفع التبني.

• 3 - 7 سنوات
• قطر سعودي العربيةتحدة الإمارات العربية المتحدة - قطر , قطر السعودية العربية المتحدة الإمارات العربية المتحدة - المملكة العربية السعودية , دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل دمج الموظفين الجدد ودورة التوظيف، تحسين عمليات الانضمام، تطوير مؤشرات الأداء، وتعزيز علاقات الموظفين والمشاركة.

• 10 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة علاقات العملاء، وتحفيز توليد الطلب، وقيادة فرق الحسابات مع استخدام حلول SAP السحابية وإظهار مهارات التفاوض القوية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قم بدفع قيمة الأعمال كمستشار موثوق، مع الاستفادة من الخبرة الصناعية ورؤى المبيعات الاستراتيجية للتأثير على القرارات وتسريع الفرص.

• 12 - 18 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، والحكومة، وتصميم التنظيم، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية وقيادة إدارة المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

الإشراف على علاقات الشركاء، وتحقيق إيرادات، وتعزيز قيمة حياة العميل من خلال التخطيط الاستراتيجي والتفاعل الفعال مع الشركاء.

• 7 - 9 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

إدارة علاقات العملاء ومبيعات تراخيص البرمجيات، وتحفيز توليد الطلب، وقيادة فرق الحسابات مع مهارات تفاوض واتصال قوية.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

بناء علاقات طويلة الأمد مع التنفيذيين، إدارة دورات المبيعات، وتقديم خدمات SAP مع ضمان نجاح العملاء ونمو خط الأنابيب.

• 8 - 13 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تعاون مع العملاء لتطوير حلول الذكاء الاصطناعي، ونمذجة نماذج الذكاء الاصطناعي التوليدية، وإدارة ورش العمل مع ضمان مهارات قوية في إدارة المنتجات والتحليل.