9825 Sap Human Resources Consultant وظائف

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، سجلات الموظفين، التوظيف، الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم التوظيف مع ضمان السرية ومهارات التواصل القوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوظيف، إدارة برامج التوجيه وتقييم الأداء، تطوير سياسات الموارد البشرية، تتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي، وتطوير المنظمات، وإدارة المواهب مع تعزيز علاقات الموظفين وإدارة التغيير في بيئة متنوعة.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

نبحث عن محترفين ذوي خبرة في البناء لدعم تكاليف المشاريع، والتحكم في التكاليف، والاستشارات الوظيفية في تنفيذ البرمجيات وتدريب العملاء.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تحليل العمليات التجارية، ورسم الخرائط، والتوثيق في صناعات النفط والغاز والتعدين، باستخدام التفكير التصميمي وأدوات الذكاء الاصطناعي لحلول تركز على العملاء.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التفاعلات مع العملاء، ضمان الامتثال للعقود، تعزيز اعتماد سحابة SAP الخاصة، واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي مع تعزيز الثقة والتواصل الفعال.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على ملفات الموظفين، توزيع الوثائق، التعامل مع الاستفسارات، وضمان الامتثال للوائح JCIA؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مدير الموارد البشرية سيقود وظائف الموارد البشرية، ويعزز تطوير المنظمات، ويحسن إدارة المواهب مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والامتثال التنظيمي، واكتساب المواهب، وإدارة الوثائق وفقًا لمعايير ISO في صناعة الأدوية.

• 4 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة في التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وتحليل الموارد البشرية، مع التركيز على أدوار تكنولوجيا المعلومات وSAP.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

يتضمن الدور تصميم وتكوين حلول Oracle Fusion المالية، ويتطلب خلفية مالية قوية وخبرة في تنفيذ عدة وحدات.

• 8 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على العمليات المحاسبية، وضمان الامتثال للوائح الإماراتية، وإدارة التقارير المالية، ودعم القرارات الاستراتيجية؛ يتطلب معرفة قوية بالمحاسبة وخبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤ...

• 3 - 8 سنوات
• مسقط - عمان

تشمل الوظيفة تحديد العملاء، واستكشاف الأعمال الجديدة، وإدارة العلاقات، وتتطلب مهارات تواصل قوية، وتفكير استراتيجي، وإجادة أدوات إدارة علاقات العملاء.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور إدارة علاقات العملاء، واستكشاف فرص عمل جديدة، ويتطلب مهارات تواصل قوية، وتفكير استراتيجي، وإجادة أدوات إدارة علاقات العملاء.

• 3 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات التسويق، إدارة الحملات، إنشاء المحتوى، وبناء علاقات مع العملاء، مما يتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 0 - 5 سنوات
• بيروت، لبنان

مسؤول عن تنسيق المشاريع وإدارة الجداول الزمنية والميزانيات والمخاطر، يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية، مع خبرة في إدارة المشاريع.

• 15 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تتضمن هذه الوظيفة إدارة علاقات العملاء، وتعزيز اعتماد SAP، وتقديم دعم استشاري استراتيجي من خلال استشارات استثنائية وإدارة أصحاب المصلحة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القادة لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة تخطيط القوى العاملة، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم مبادرات التوطين.

• 5 - 30 سنوات
• الإسكندرية - مصر

نبحث عن مرشح يحمل درجة جامعية، ولديه خلفية مالية قوية، وخبرة في تنفيذ حلول أوراكل المالية وتحليل العمليات التجارية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تأمين العقود، تصميم أنظمة الحماية الكاثودية، إجراء المسوحات، والحفاظ على الامتثال لمعايير NACE؛ يتطلب درجة هندسية وشهادة حماية كاثودية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

التفاعل مع العملاء طوال دورة المبيعات، تقديم عروض الحلول، وتوافق حلول SAP مع الاحتياجات المحددة مع بناء علاقات موثوقة.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن إدارة عمليات المنشأة، وضمان السلامة، والتنسيق مع البائعين، والحفاظ على الامتثال للوائح مع إظهار مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل.

• 12 - 20 سنوات
• الدوحة - قطر

تحليل بيانات الموارد البشرية، تحسين تخطيط القوى العاملة، ضمان سلامة البيانات، ودعم حوكمة الموارد البشرية بالتعاون مع أصحاب المصلحة في قطاع النفط والغاز.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، تنسيق التوظيف، ودعم سياسات الموارد البشرية مع التعامل مع علاقات الموظفين والمزايا.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، ومعالجة الرواتب، وإدارة الموارد البشرية مع دعم التوظيف وحل النزاعات في بيئة سريعة الوتيرة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، ومعالجة الرواتب، وإدارة الموارد البشرية مع دعم التوظيف والامتثال في بيئة سريعة الحركة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، تنسيق التوظيف، التعامل مع علاقات الموظفين، ودعم سياسات الموارد البشرية ومبادرات التدريب.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة جهود التوظيف والتوجيه، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، إجراء التدريب، يتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية وشهادات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين الموارد البشرية والحفاظ على سجلات دقيقة؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تنظيمية قوية.