SAP SuccessFactors RCM/ONB - شريك أول

PricewaterhouseCoopers

المسؤوليات الرئيسية
قيادة أو دعم تنفيذ دورات كاملة من وحدات SAP SuccessFactors Recruiting وOnboarding.
تكوين وتخصيص وظائف RCM وRMK وONB 2.0 بما في ذلك طلبات الوظائف، ملفات المرشحين، مهام الانضمام، وخدمات البريد الإلكتروني.
تصميم وتنفيذ سير العمل والقواعد التجارية والأذونات المعتمدة على الدور (RBP).
التعاون مع مستشاري Employee Central (EC) لضمان التكامل السلس بين التوظيف والانضمام ونظام الموارد البشرية الأساسي.
إجراء ورش جمع المتطلبات وترجمة احتياجات العمل إلى تكوينات النظام.
إدارة أنشطة رسم الخرائط للبيانات وترحيلها لعمليات التوظيف والانضمام.
تقديم الدعم بعد الانتقال للإنتاج، وحل المشكلات، وتحسين النظام.
إنشاء مواصفات وظيفية، ونصوص اختبار، وكتيبات تدريب المستخدم.
تقديم جلسات تدريب ودعم اختبار قبول المستخدم (UAT).
البقاء على اطلاع بميزات إصدار SAP وتطبيق أفضل الممارسات في التكوين والتسليم.

المهارات والمتطلبات المطلوبة
درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.
شهادة SAP Certified Associate SuccessFactors Recruiting و/أو Onboarding 2.0 (مفضل).
فهم قوي لعمليات التوظيف ورحلات الانضمام ونقاط التكامل.
خبرة في تنفيذ دورتين كاملتين على الأقل من RCM/RMK/ONB.
المعرفة بـ SAP CPI أو Boomi أو أدوات الوسيط الأخرى تعتبر ميزة.
مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.
القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة.