مهندس معماري أول ALSUDASSIYA GENERAL TRANSPORTION LLC-DUBAI BRANCH

عن أمانة

مجموعة أمانة في حركة دائمة للأمام. على مدى عقود من النمو، اعتمدنا حلولاً ذكية تحسن طريقة البناء لدينا، مما يجعل أمانة رائدة إقليمياً في الصناعة اليوم. لقد تجاوزنا البناء التقليدي من خلال دعم الحلول الذكية التي تحسن طريقة البناء لدينا.

نحن شركة التصميم والبناء الموثوقة في المنطقة، متخصصة في البناء الصناعي لأكثر من ثلاثة عقود. سمعتنا مبنية على قدرتنا على توفير حلول شاملة للمشاريع السريعة، مرارًا وتكرارًا.

نحن منظمة تركز على الإنسان، تروج لفرص التعلم والتطوير لجميع الموظفين للنجاح في الأسواق الديناميكية. من خلال الاستثمار في النمو المستمر والتعلم لموظفينا، نتحدى ونتغير كيفية البناء معًا – الناس والأعمال.

مسؤوليات الدور:

• الإشراف على تخصيص وإدارة الموارد، بما في ذلك الأفراد والتكنولوجيا، لتحسين نتائج المشروع وكفاءة القسم.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، الأطراف المعنية الرئيسية، والأقسام الأخرى لضمان نجاح المشروع ومعالجة أي مخاوف أو متطلبات بفعالية.
• قيادة التحسين المستمر في عمليات التصميم والممارسات، مع دمج تقنيات ومنهجيات جديدة لتعزيز جودة التصميم وكفاءة التشغيل
• إعداد حزم العطاءات، مراجعة الاقتراحات وقيادة الاجتماعات مع المستشارين في التصميم (المتعلقة بنطاق التصميم المعماري)
• التحقق والموافقة على التصاميم المقدمة من تطوير الأعمال أو التي تم إعدادها إما داخليًا أو بواسطة طرف ثالث وضمان توافقها مع جميع تخصصات التصميم.
• إعداد قائمة بالمخرجات المعمارية وفقًا لمتطلبات صاحب العمل والسلطة وكذلك الجدول الزمني العام للمشروع (بالتنسيق مع التخطيط)
• إعداد ميزانيات التصميم المعماري والحفاظ على سجل محدث للتقدم.
• إدارة التفاعل مع السلطات عند الحاجة لضمان إصدار جميع التصاريح المطلوبة بسرعة ودون تأخير.
• إدارة عملية وضوح النطاق لتحقيق الوضوح وقابلية التتبع.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات التصميم التي تتماشى مع أهداف المشروع وتوقعات العملاء.
• إدارة وتوجيه فريق من النماذج / الرسامين والمعماريين، وتعزيز التطور المهني وضمان أداء الفريق المتماسك.
• كونك نقطة الاتصال الرئيسية للعملاء والأطراف المعنية الرئيسية، ومعالجة تحديات المشروع وضمان الرضا.
• قيادة الابتكار في ممارسات التصميم ودمج التقنيات المتقدمة لتعزيز نتائج المشروع وجودة التصميم.
• مسؤول عن تخطيط موارد القوى العاملة في القسم ويساعد قسم الموارد البشرية في عملية التوظيف والاختيار.
• تحديد الأهداف والغايات للقسم والمرؤوسين، وتفويض الواجبات والمسؤوليات وتتبع التقدم نحو تحقيق النجاح.
• إجراء مراجعة أداء عادلة للمرؤوسين وتقديم ملاحظات بناءة.
• الإشراف على التدريب والتطوير اللازمين لعمليات القسم الفعالة وتطوير مسيرة المرؤوسين.
• تعزيز روح الفريق الإيجابية من خلال تحفيز المرؤوسين للوصول إلى إمكاناتهم الكاملة.