مدير منتجات البطاقات العليا/ رئيس المنتج
PayTech Group
صاحب عمل نشط
نشرت في 15 ديسبمر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الأساسية والمحاسبة
تطوير قيمة العرض للعميل (CVP)
- تصميم CVPs متميزة لبطاقات وورلد إليت، ليجند، وليجند إكسبلوسيف، تدمج الفوائد المتعلقة بنمط الحياة والسفر والمالية.
- مقارنة ضد عروض بطاقات HNW الإقليمية والعالمية (على سبيل المثال، بطاقات وورلد إليت من بنك الإمارات دبي الوطني، بطاقات وورلد إليت من موارد).
- ضمان هيكلة متوافقة مع الشريعة (على سبيل المثال، مرابحة، وكالة).
استراتيجية الذهاب إلى السوق (GTM)
- تطوير وتنفيذ خطط GTM بما في ذلك جداول الإطلاق، استراتيجية القنوات، وتوافق أصحاب المصلحة. التنسيق مع الفرق الداخلية (التسويق، الامتثال، العمليات، القانونية، التكنولوجيا) للتنفيذ السلس.
الإطلاق
- تنفيذ إطلاق المنتجات الثلاثة إلى السوق
التسويق التجاري
- تحديد التسعير، نماذج الإيرادات، وأهداف الربحية لكل عرض.
- مراقبة وتحسين أداء المنتج من خلال لوحات البيانات ومؤشرات الأداء الرئيسية (التفعيل، الإنفاق، ENR، الاحتفاظ).
إدارة الحملات
- قيادة تنفيذ الحملة من البداية إلى النهاية: الفكرة، التصميم، الإطلاق، التنفيذ، وتحليل ما بعد الحملة.
- تصميم العروض (استرداد نقدي، مكافآت، مزايا السفر) وإدارة علاقات الموردين للتنفيذ.
- تنفيذ استراتيجيات التخصيص عبر قنوات CRM، الرقمية، والمحمولة.
أبحاث السوق والتحليل التنافسي
- إجراء مسحات سوقية لتحديد الفجوات والفرص في قطاع HNW.
- تحليل عروض المنافسين وتفضيلات العملاء لإبلاغ ميزات المنتج.
المخاطر والامتثال
- مواءمة ميزات المنتج مع تنظيمات البنوك الإسلامية والأطر الداخلية للمخاطر.
- التعاون مع فرق الامتثال والقانونية لضمان الالتزام باللوائح.
مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
- الوقت إلى السوق/الإيرادات لكل من المنتجات الثلاثة / المدة من إنهاء CVP إلى إطلاق السوق لكل منتج بطاقة HNW.
- معدل تفعيل البطاقة: النسبة المئوية للبطاقات المصدرة التي تم تفعيلها خلال أول 30 يومًا من الإصدار.
- الإنفاق لكل بطاقة نشطة: متوسط الإنفاق الشهري لكل حامل بطاقة HNW نشط، مقسماً حسب المنتج (ورلد إليت، ليجند، ليجند إكسبلوسيف)
- عائد الاستثمار للحملة: العائد على الاستثمار لحملات الاكتساب، الاستخدام، والتفاعل عبر منتجات بطاقات HNW.
- نمو ENR (الذمم المدينة الصافية النهائية): النمو في ENR لكل منتج بطاقة HNW، مما يدل على صحة المحفظة والاستخدام.
- مؤشرات تفاعل العملاء: تشمل معدلات الفتح/النقر، زيادة الإنفاق، وتكرار الاستخدام عبر القنوات (المحمول، CRM، نقاط البيع).
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المتطلبات الإلزامية:
- إدارة منتجات بطاقات الائتمان، مع خبرة في قطاع العملاء الأثرياء أو المتميزين (الخليج العربي أو الإمارات العربية المتحدة)
المتطلبات الأساسية:
- 8+ سنوات في إدارة منتجات بطاقات الائتمان، مع خبرة في قطاع العملاء الأثرياء أو المتميزين.
- سجل حافل مثبت في تصميم قيمة العرض، تنفيذ استراتيجية الذهاب إلى السوق، وإدارة الحملات.
- فهم قوي لمبادئ التمويل الإسلامي.
- خبرة في فوائد بطاقات الائتمان (على سبيل المثال، مزايا السفر، خدمات الكونسيرج، التأمين، المكافآت).
- مهارات إدارة المشاريع وتنسيق أصحاب المصلحة.
- اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات وتحليل الحملات.
المزايا الإضافية:
- خبرة مع برامج بطاقات ماستركارد وورلد إليت أو برامج بطاقات متميزة مشابهة.
- الإلمام بتنظيمات البنوك الإماراتية/الخليجية وسلوك العملاء الأثرياء.
- خبرة في استراتيجيات التخصيص وبيانات الطرف الأول.
التعليم
- درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، التمويل، أو مجال ذي صلة.
- يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل مهني ذي صلة.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مدير منتجات البطاقات العليا/ رئيس المنتج
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
وظائف مماثلة
مدير المنتج
Halian
- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير المنتج/المشروع
Halian
- 5 - 10 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
مالك المنتج الفني
Confidential Company
- 6 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة