مدير التصميم أول

AtkinsR alis

أتكينز رياليس تبحث عن مدير تصميم أول في دبي، الإمارات العربية المتحدة.

حول أتكينز رياليس

تم إنشاؤه من دمج منظمات ذات تاريخ طويل يعود إلى عام 1911، أتكينز رياليس هي شركة خدمات هندسية ونووية من الطراز العالمي مكرسة للهندسة من أجل مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. نحن نخلق حلولاً مستدامة تربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. نحن نستخدم قدرات عالمية محليًا لعملائنا ونقدم خدمات فريدة من البداية إلى النهاية عبر دورة حياة الأصول بالكامل بما في ذلك الاستشارات والخدمات الاستشارية والبيئية والشبكات الذكية والأمن السيبراني، التصميم والهندسة، الشراء، إدارة المشاريع والبناء، العمليات والصيانة، إيقاف التشغيل ورأس المال. يتم تقديم نطاق وعمق قدراتنا للعملاء في قطاعات استراتيجية مثل خدمات الهندسة والطاقة النووية ورأس المال. الأخبار والمعلومات متاحة على www.atkinsrealis.com أو تابعونا على لينكدإن.

تعرف على المزيد حول فرص العمل لدينا في: https://careers.atkinsrealis.comy

المسؤوليات

• المسؤولية عن تجميع وإدارة المدخلات الفنية العامة لفريق التصميم.
• المسؤولية عن عملية تنسيق التصميم، بما في ذلك الالتزام بمتطلبات إدارة الجودة.
• المسؤولية عن تجميع المدخلات الفنية لمتطلبات إدارة التغيير.
• التنسيق مع القادة الفنيين لتحديد التأثير على الوقت والموارد.
• التفاعلات مع الفريق الفني للعميل لتحقيق توافق في الآراء بشأن فلسفات التصميم والنتائج.
• تطوير استراتيجيات لتغليف تصميم المشروع لتتوافق مع احتياجات مراحل البناء والجدول الزمني.
• إحضار الخبرة والدروس المستفادة من مشاريع مماثلة.
• المسؤولية عن تطوير برنامج متعدد التخصصات بموافقة من القادة الفنيين يتماشى مع متطلبات المشروع.
• المسؤولية عن الإعداد الفني لنماذج المشروع (ترقيم الأوراق وما إلى ذلك)، والنتائج والمتابعة النشطة للتقدم.
• المسؤولية عن العمل ضمن الميزانيات المحددة والمقبولة من قبل القادة الفنيين للتصميم.
• المسؤولية عن مشاركة وتعزيز الإنجازات الفنية للفريق الفني.
• الحفاظ على مدخلات متسقة ومنتجة من قادة مجموعات الحزم الفنية
• المسؤولية عن تأكيد أن النتائج التعاقدية قد تم تحقيقها، قبل إنتاج الفواتير.
• المسؤولية عن المشاركة الفنية مع العميل.
• المسؤولية عن تقديم النصائح والموارد الفنية المناسبة لمعالجة استفسارات العملاء.
  
  

المتطلبات

• يجب أن يكون لديك خبرة في إدارة مشاريع متعددة التخصصات كبيرة الحجم داخل الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الخليج العربي.
• يجب أن يكون لدى المرشح خبرة لا تقل عن 8 سنوات داخل الشرق الأوسط.
• سيعمل المرشح عن كثب مع فريق تسليم المشروع لتحديد أهداف المشروع، وتطوير خطة تنفيذ المشروع، والإشراف على جدولة المشروع. سيكون مسؤولاً عن ضمان بقاء فريق المشروع على المسار الصحيح طوال مدة المشروع، وتحقيق أهداف المشروع والمعالم، والالتزام بجميع معايير إدارة المشاريع.
• المسؤولية عن إدارة العلاقة مع الفريق الفني للعميل، وإدارة توقعات العميل، وضمان أن المشروع يتوافق مع متطلبات العميل أو يتجاوزها.
• المسؤولية عن إدارة وتعيين المهام لفريق التصميم، وضمان أن أعضاء الفريق لديهم الأدوات والموارد والدعم الفني اللازم لإكمال مهامهم بكفاءة وفعالية. إنهم يشرفون بنشاط على جودة العمل المقدم، ويضمنون مراجعة النتائج والموافقة عليها قبل تقديمها للعملاء.
• المسؤولية عن الحفاظ على الوثائق الخاصة بالمشروع، وضمان امتثال المشاريع للمتطلبات التنظيمية، والحفاظ على منهجية إدارة المشاريع الخاصة بالشركة.
  
  

لماذا تختار أتكينز رياليس؟

• راتب خالي من الضرائب.
• تغطية شاملة للتأمين على الحياة.
• تغطية تأمين صحي مميز لك ولمن تعول.
• رصيد سنوي للأجازات سخي.
• فرص عمل عن بعد خارج البلاد.
• حلول عمل مرنة/هجينة.
• نظام مكافأة الشركة.
• برنامج مكافآت تقديرية.
• مساهمة سنوية في تذاكر الطيران.
• مساعدة في الانتقال.
• بدلات النقل والسكن: متاحة لمواقع العمل عن بعد.
• برنامج رفاهية الموظفين: الوصول على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع إلى متخصصين في المالية، الأمور القانونية، رعاية الأسرة، فضلاً عن الاستشارات الشخصية للصحة واللياقة البدنية والتغذية.
  
  

اختلافك يُحدث فرقًا. نحن نهتم بشعبنا ونلتزم بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكنك الازدهار وبناء المستقبل الذي تريد أن تكون جزءًا منه.

أتكينز رياليس ملتزمة بالقضاء على التمييز وتشجيع التنوع بين قوتنا العاملة. نحن نسعى لتوفير الجودة والعدالة لجميع المتقدمين للوظائف والموظفين وعدم التمييز على أساس الجنس أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو العرق أو الأصل العرقي أو المعتقد الديني أو الإعاقة. نعارض جميع أشكال المعاملة غير القانونية والتمييز.

هدفنا هو أن تكون الشركة ممثلة لجميع فئات المجتمع وأن يشعر كل موظف بالاحترام والقدرة على تقديم أفضل ما لديه. نحن ملتزمون بسياسة معاملة جميع موظفينا وطلبات العمل بشكل متساوٍ.

نحن نتابع هذا الالتزام من خلال

• وجود إجراءات وإرشادات واضحة وموجزة لكل من المديرين والموظفين لضمان فهم السياسات وتنفيذها بشكل كامل.
• الامتثال للتشريعات المتعلقة بالتوظيف ومدونات الممارسات المعمول بها.
• ضمان معاملة جميع الموظفين الحاليين، والموظفين المحتملين، والزملاء، والعملاء على قدم المساواة وباحترام.

تفاصيل الوظيفة