مدير التصميم أول

canonical

نحن نوظف مدير تصميم أول للعب دور رئيسي في جعل البرمجيات مفتوحة المصدر متاحة للعالم. تضمن وظيفة التصميم لدينا أن تكون تجربة البرمجيات والبنية التحتية التي نبنيها وفية لنيتنا، وتوفر الأدوات التي يحتاجها مجتمعنا وعملاؤنا. يجعل مدير التصميم هذا ممكنًا من خلال القيادة داخل فرقنا وما بعدها.

كمدير تصميم أول، أنت تجلب خبرة في إدارة فرق التصميم ولديك خبرة في مجال تقني عميق. يمكّنك هذا من توجيه المصممين في إنشاء أدوات للمطورين والمهندسين السحابيين، والانتقال بين السياقات لتحقيق نتائج ملموسة ورفع جودة عملهم. ستدير التوقعات وتضمن الوفاء بالمواعيد النهائية في الوقت المناسب وفقًا لخارطة الطريق الخاصة بك. ستكون قادرًا على التواصل بوضوح والاستماع بنشاط إلى أصحاب المصلحة في المنتج والهندسة، وفريقك، لدفع تحسينات الجودة المستدامة وإرشاد الأفراد نحو نمو ذي معنى.

بقيادة فريق تصميم البنية التحتية، ستتحمل مسؤولية المنتجات التي تساعد في بناء تجارب السحاب وآليات توزيع البرمجيات، وستساعد في تطوير أمان كيفية تعبئة البرمجيات وتسليمها.

الموقع: سيكون هذا الدور قائمًا عن بُعد في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا

ماذا يتضمن الدور

• مراجعة عمل فريق التصميم الخاص بك من حيث الجودة
• العمل مع مصممين فرديين لدعم نموهم المهني
• تحسين سير العمل التشغيلي باستمرار، بما في ذلك التعاقد الخارجي للإنتاج والتعاون مع هندسة الويب
• العمل مع أصحاب المصلحة، خاصة منظمة الهندسة، لتحديد النتائج بوضوح والتحقق منها
• تطوير أنظمة التصميم والإرشادات لدفع الجودة المتسقة وتحسين الكفاءة
• التنسيق مع بقية قيادة التصميم لتنضيج ممارستنا الجماعية
• جمع فريقك والآخرين معًا لمشاركة أعمالهم وتعزيز الثقافة
• التفاعل مع مجتمع المصدر المفتوح للتعلم وجعل قيمة عملنا واضحة
  

ما نبحث عنه فيك

• محفظة تُظهر جودة استثنائية في تصميم تجربة المستخدم وذكاء في التكنولوجيا
• إنجازات تعليمية استثنائية في التصميم أو تخصص علم السلوك ذي الصلة
• خبرة في دورة الحياة الكاملة من اكتشاف احتياجات المستخدم إلى التحقق والتوجيه في التنفيذ
• الالتزام بتسليم المشروع بشفافية وتحمل مواعيد الفريق النهائية
• خبرة في إدارة فريق يتفاعل مع أصحاب المصلحة الفنيين
• الإلمام بأساليب التحسين الكمي
• شغف لتحقيق التوازن بين التناسق والابتكار
  
• استعداد للسفر حتى 4 مرات في السنة للفعاليات الداخلية

ما نقدمه لك

سيعتمد راتبك الأساسي على عوامل مختلفة بما في ذلك موقعك الجغرافي، ومستوى خبرتك، ومعرفتك ومهاراتك. بالإضافة إلى الفوائد أدناه، فإن بعض الأدوار مؤهلة أيضًا لمزايا ومكافآت إضافية بما في ذلك المكافآت السنوية والحوافز البيعية بناءً على الإيرادات أو الاستخدام. فلسفتنا في التعويض هي ضمان المساواة عبر قوتنا العاملة العالمية.

بالإضافة إلى راتب أساسي تنافسي، نقدم لجميع أعضاء الفريق مزايا إضافية، تعكس قيمنا ومثُلنا. يرجى ملاحظة أن المزايا الإضافية قد تنطبق حسب مكان العمل، ولمزيد من المعلومات حول هذه، يمكنك الاستفسار في المراحل اللاحقة من عملية التوظيف.

• بيئة عمل عن بُعد بالكامل - لقد كنا نعمل عن بُعد منذ عام 2004!
• ميزانية تعليم وتطوير شخصية قدرها 2000 دولار أمريكي سنويًا
• مراجعة تعويضات سنوية
• مكافآت اعتراف
• إجازة سنوية
• إجازة والدية
• برنامج مساعدة الموظفين
• فرصة للسفر إلى مواقع جديدة لمقابلة الزملاء في الفعاليات
• بطاقة أولوية للسفر وترقيات السفر لفعاليات الشركة الطويلة المدى