مدير التصميم أول

canonical

نحن نوظف مدير تصميم أول للعب دور رئيسي في جعل البرمجيات مفتوحة المصدر متاحة للعالم. تضمن وظيفة التصميم لدينا أن تكون تجربة البرمجيات والبنية التحتية التي نبنيها وفية لنياتنا، وتقديم الأدوات التي يحتاجها مجتمعنا وعملائنا. يجعل مدير التصميم هذا ممكنًا من خلال القيادة داخل فرقنا وما بعدها.

كمدير تصميم أول، أنت تجلب كل من الخبرة في إدارة فرق التصميم ولديك خبرة في مجال تقني عميق. يمكّنك هذا من تدريب المصممين على إنشاء أدوات للمطورين ومهندسي السحاب، والتواصل عبر السياقات للتحرك نحو نتائج ملموسة ورفع جودة عملهم. ستدير التوقعات وتضمن الوفاء بالمواعيد النهائية في الوقت المناسب وفقًا لخريطة الطريق الخاصة بك. ستكون قادرًا على التواصل بوضوح والاستماع بنشاط لأصحاب المصلحة في المنتج والهندسة، وفريقك، لدفع تحسينات الجودة المستدامة وتوجيه الأفراد نحو النمو المعنوي.

بقيادة فريق تصميم البنية التحتية، ستتحمل مسؤولية المنتجات التي تساعد في بناء تجارب السحاب وآليات توزيع البرمجيات، وستساعد في تطوير أمان كيفية حزم البرمجيات وتسليمها.

الموقع: سيكون هذا الدور قائمًا عن بُعد في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا

ما يتضمنه الدور

• مراجعة عمل فريق التصميم الخاص بك من حيث الجودة
• العمل مع المصممين الأفراد لدعم نموهم المهني
• تحسين تدفقات العمل التشغيلية باستمرار، بما في ذلك الاستعانة بمصادر خارجية للإنتاج والتعاون مع هندسة الويب
• العمل مع أصحاب المصلحة، وخاصة منظمة الهندسة، لتعريف النتائج والتحقق منها بوضوح
• تطوير أنظمة التصميم والإرشادات لدفع الجودة المتسقة وتحسين الكفاءة
• التنسيق مع باقي قيادة التصميم لتنضيج ممارستنا الجماعية
• جمع فريقك والآخرين معًا لمشاركة أعمالهم وتعزيز الثقافة
• المشاركة مع مجتمع البرمجيات مفتوحة المصدر للتعلم وجعل قيمة عملنا واضحة
  

ما نبحث عنه فيك

• محفظة تعرض جودة ممتازة في تصميم تجربة المستخدم وفطنة في التكنولوجيا
• إنجازات تعليمية استثنائية في التصميم أو تخصص متعلق بالعلوم السلوكية
• خبرة دورة حياة كاملة من اكتشاف احتياجات المستخدم إلى التحقق وتوجيه التنفيذ
• التزام بتسليم المشاريع بشفافية وامتلاك المواعيد النهائية للفريق
• خبرة في إدارة فريق يتفاعل مع أصحاب المصلحة التقنيين
• إلمام بأساليب التحسين الكمي
• شغف بالتوازن بين الاتساق والابتكار
  
• استعداد للسفر حتى 4 مرات في السنة للفعاليات الداخلية

ما نقدمه لك

سيعتمد راتبك الأساسي على عوامل مختلفة بما في ذلك موقعك الجغرافي، ومستوى خبرتك، ومعرفتك ومهاراتك. بالإضافة إلى الفوائد أدناه، فإن بعض الأدوار مؤهلة أيضًا لفوائد ومكافآت إضافية بما في ذلك المكافآت السنوية والحوافز المبيعات بناءً على الإيرادات أو الاستخدام. فلسفتنا في التعويض هي ضمان المساواة عبر قوتنا العاملة العالمية.

بالإضافة إلى راتب أساسي تنافسي، نقدم لجميع أعضاء الفريق فوائد إضافية، تعكس قيمنا ومثلياتنا. يرجى ملاحظة أن الفوائد الإضافية قد تنطبق اعتمادًا على موقع العمل، ولمزيد من المعلومات حول هذه، يمكنك الاستفسار في المراحل اللاحقة من عملية التوظيف.

• بيئة عمل عن بُعد بالكامل - لقد كنا نعمل عن بُعد منذ عام 2004!
• ميزانية التعلم والتطوير الشخصية 2,000 دولار أمريكي سنويًا
• مراجعة تعويض سنوية
• مكافآت الاعتراف
• إجازة سنوية
• إجازة أبوية
• برنامج مساعدة الموظفين
• فرصة للسفر إلى مواقع جديدة لمقابلة الزملاء في الفعاليات
• بطاقة أولوية للسفر والترقيات في السفر لفعاليات الشركة طويلة الأمد