مهندس أول - التميز في الأفراد
Confidential Company
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 4 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
موقع العمل
التعليم
دبلوم(أي), بكالوريوس في التكنولوجيا/ الهندسة(أي), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
1. التدريب والتطوير
- إجراء وتنسيق التدريب الأساسي، والعناصر، والتدريب أثناء العمل للفنيين.
- دعم مبادرات تدريب المدربين.
- تطوير نماذج التدريب لتعزيز مهارات الفنيين.
2. إدارة المهارات
- إجراء تحليل فجوات المهارات.
- دعم رسم خرائط التقدم القائم على المهارات.
- تنسيق برامج تعدد المهارات لتحسين الإنتاجية والجودة.
3. الانخراط والرفاهية
- تنظيم أنشطة انخراط الفنيين.
- إجراء أنشطة تتعلق برفاهية الفنيين.
- تيسير تخطيط تطوير المهن.
4. اللوجستيات وإدارة البرامج
- إدارة لوجستيات تقديم التدريب.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الإنتاج/الصناعة.
- 5–8 سنوات من الخبرة في تنسيق التدريب، تطوير المهارات، أو التعلم والتطوير ضمن التصنيع أو البناء المعياري.
- معرفة بـ تخطيط الكفاءات، أطر تقدم الوظائف، واستراتيجيات تعدد المهارات.
- مهارات قوية في التواصل، والتيسير، والتنظيم.
- يفضل الحصول على شهادات في التعلم والتطوير، واللين، أو كايزن.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- البناء
- الهندسة المدنية
المجال الوظيفي / القسم
- اخرى
الكلمات الرئيسية
- التعلم والتطوير
- مدير عمليات الأفراد
- قائد التميز في الأفراد
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Confidential Company