64 Senior Hr Advisor وظائف

• 18 - 23 سنوات
• الدوحة - قطر

يقدم إرشادات خبراء حول استراتيجية الموارد البشرية والعمليات والمسائل التنظيمية بينما يقوم بتوجيه محترفي الموارد البشرية ودعم تخطيط القوى العاملة.

• 20 - 25 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم المشورة الاستراتيجية للموارد البشرية والإرشادات بشأن التحول التنظيمي والحكومة والسياسات مع دعم اتخاذ القرارات التنفيذية وقيادة المبادرات ذات التأثير العالي.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، التعامل مع شؤون الموارد البشرية للعمال ذوي الياقات الزرقاء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم مبادرات القوى العاملة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم التوظيف ومراجعات الأداء في قطاع التجزئة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أداء الموظفين، والرواتب، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز المشاركة وتحسين عمليات القوى العاملة.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل واستراتيجيات التوظيف.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات المكتب، تنسيق المشتريات، تطوير سياسات الموارد البشرية، التعامل مع إجراءات الانضمام، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القادة لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة تخطيط القوى العاملة، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم مبادرات التوطين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، والتحقق من الحضور، والامتثال للقوى العاملة ذات الياقات الزرقاء مع ضمان فعالية التوظيف، والتوثيق، وحل الشكاوى.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية مع قيادة جهود اكتساب المواهب والتوظيف مع مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

شارك في التوظيف وعمليات الموارد البشرية، واكتسب خبرة واقعية وإرشادًا أثناء تطوير المهارات في اكتساب المواهب وفحص المرشحين.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والامتثال وتقارير الموارد البشرية ومشاركة الموظفين مع ضمان التواصل بطلاقة بالهندية والإنجليزية للمنضمين الفوريين.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عملية الانضمام مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على تتبع التوظيف.

• 15 - 20 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية والإدارة بالكامل، الإشراف على اكتساب المواهب، دعم المستوى التنفيذي، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل هذه الوظيفة إدارة العمليات الإدارية للموظفين، وضمان الامتثال لقانون العمل المصري، ودعم الرواتب وصيانة سجلات الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة الرواتب، إدارة دورة حياة الموظف، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، يتطلب مهارات قوية في نظم معلومات الموارد البشرية والانتباه للتفاصيل.

• 0 - 2 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

المساعدة في عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، سجلات الموظفين، والتقارير، مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وإتقان مجموعة Microsoft Office.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة العمليات الإدارية للموظفين، وضمان الامتثال لقانون العمل المصري، ودعم الرواتب وصيانة سجلات الموظفين.

• 14 - 19 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة الرواتب والمزايا، تحسين نظم المعلومات، وتعزيز تجربة الموظف مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال للوائح السعودية، دعم التوظيف، وتنسيق عمليات الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تحسين عمليات الموارد البشرية وزيادة مشاركة الموظفين من خلال مبادرات مبتكرة، وتحليل البيانات، والتعاون مع قادة الأقسام.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات تأشيرات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية، والامتثال، والتوظيف مع ضمان التواصل الفعال مع الجهات الحكومية ومقدمي الخدمات.

• 0 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة أنشطة دورة حياة الموظف، وتوليد التقارير، وتعزيز العمليات؛ يتطلب مهارات قوية في اللغة اليونانية وإلمام بأنظمة الموارد البشرية.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الإدارة البشرية، والتوجيه، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع استخدام مهارات تنظيمية قوية وإجادة اللغة الألمانية والإنجليزية.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة الموارد البشرية والامتثال لقوانين التأمين الاجتماعي والضرائب؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية والطلاقة في الإنجليزية والألمانية.

• 0 - 5 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة عمليات الموارد البشرية، حل القضايا الإدارية، قيادة التوظيف، ضمان الامتثال، وتقديم برامج التدريب مع الحفاظ على علاقات الموظفين.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع دعم قوة العمل الكبيرة ذات الياقات الزرقاء بمهارات تواصل قوية.

• 8 - 13 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، إدارة الرواتب، إدارة شؤون الموظفين، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية وتقديم خدمات فعالة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة علاقات الموظفين، وتقديم الرؤى، وضمان تقديم خدمة استثنائية بالتعاون مع أصحاب المصلحة عبر المجموعة.

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والفصل، والامتثال لقانون العمل السعودي؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة مع المنصات الحكومية.