وظيفة Senior HR Advisor

• 5 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تقديم المشورة بشأن قوانين وأنظمة الإمارات، وإدارة شؤون الموظفين وإدارة الرواتب، ويتطلب مؤهل ماجستير أو CIPD.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات الموارد البشرية من خلال تتبع الشواغر، البحث عن المرشحين، توظيف المستشارين، وصيانة قواعد البيانات مع ضمان الامتثال ودعم تحسين العمليات.

• 15 - 26 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لمشاريع البناء، إدارة دورة حياة الموظف، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع جذب المواهب.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشحة أنثوية ذات خبرة في عمليات الموارد البشرية، ماهرة في عمليات التوظيف، معالجة التأشيرات، وتوظيف العمالة غير الماهرة للانضمام الفوري.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، إنهاء الخدمة، علاقات الموظفين، الامتثال، والتقارير، تتطلب مهارات قوية في إدارة الفرق والتحليل.

• 1 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة دورة حياة توظيف الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم علاقات العملاء، والحفاظ على الوثائق الدقيقة لموظفي EOR والتوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• أبقيق - المملكة العربية السعودية

إدارة دورة حياة الموظف، فرض سياسات الموارد البشرية، قيادة التوظيف، الإشراف على أنظمة الموارد البشرية، ضمان الامتثال، ودعم تطوير الفريق.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، إدارة علاقات الموظفين، تسهيل التوظيف، ودعم برامج التدريب في بيئة ديناميكية.

• 0 - 1 عام
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في وظائف الموارد البشرية، تنفيذ السياسات، دعم الإدارة، وتنسيق المزايا مع اكتساب الخبرة في التوظيف، ومبادرات مشاركة الموظفين، وعمليات الموارد البشرية.

• 4 - 8 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية، وتنسيق الرواتب، وإدارة المعسكرات مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي ودعم علاقات الموظفين.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الشامل وإدارة المرشحين وعلاقات الموظفين والامتثال لقانون العمل الإماراتي، يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 3 - 8 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية وإعداد المكتب، مع ضمان الامتثال والكفاءة، مع الحاجة إلى درجة البكاليوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 4 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب والحضور والامتثال ودورة حياة الموظف مع ضمان دقة البيانات ودعم تجربة الموظف.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عمليات الموارد البشرية، والتوجيه، ودعم التدريب مع استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين العمليات والحفاظ على سجلات نظام معلومات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال للموارد البشرية، تسهيل إدارة الأداء، وإجراء التدقيقات؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة العمليات الأساسية للموارد البشرية، العمل كنقطة اتصال مركزية للموظفين، ضمان الامتثال، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دعم علاقات الموظفين، وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء مع تعزيز ثقافة مكان العمل المحترمة.

• 10 - 15 سنوات
• Dehradun - India

قيادة قسم الموارد البشرية، تنفيذ السياسات، إدارة اكتساب المواهب، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية في بيئة جامعية.

• 0 - 2 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

تنسيق عملية الانضمام، إدارة تجربة المرشحين، تخطيط أنشطة مشاركة الموظفين، ودعم عمليات الموارد البشرية في بيئة سريعة الحركة.

• 10 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على تقديم خدمات الموارد البشرية، وضمان الامتثال للوائح، وإدارة أصحاب المصلحة، ودفع التحسين المستمر في العمليات وأداء الخدمة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، دعم التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، ومراقبة الامتثال، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، تنفيذ إجراءات التوظيف والفصل، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، وإعداد تقارير الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

المسؤوليات مسؤول عن إدارة الرواتب من خلال التقاط معلومات الموظفين بدقة في نظام SAP. إدارة عمليات إجازة الموظف من خلال مساعدة الموظفين في استفسارات الإجازة، وإجراء تسويات الإجازة...

• 2 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، مع معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات ومهارات تواصل ممتازة في عمليات الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، دعم التوظيف، إدارة خطط الفوائد، وضمان الامتثال لقوانين العمل والتأمين مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 4 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة أنظمة الموارد البشرية، دورة حياة الموظف، الامتثال، الرواتب، والمزايا مع تقديم الدعم للموظفين وإدارة السفر مع مهارات تحليلية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح واستخدام برامج الموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

أخصائي عمليات الموارد البشرية دقيق يدير دورة حياة الموظف، والامتثال لقوانين العمل، ويوفر الدعم في بيئة سريعة في الشرق الأوسط.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

العمل كمستشار استراتيجي في الموارد البشرية، ودفع المبادرات المتعلقة بالمواهب، والتوافق التنظيمي، والكفاءة مع تقديم الإرشاد التنفيذي والرؤى التحليلية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، وإنهاء الخدمة، والتعامل مع الشكاوى، ودعم الموظفين الميدانيين بمهارات تواصل وحل مشكلات قوية.