وظيفة Senior HR Advisor

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

Job Title: HR Operations Specialist (Outsourcing) Location: Saudi Arabia Nationality Preference: Saudi Nationals Job Summary: We are seeking a detail-oriented and proactive HR O...

• 5 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

قيادة عمليات التوظيف والخدمات، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات أثناء إدارة فريق وتعزيز علاقات العملاء من خلال إدارة الحسابات الاستراتيجية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق الأنشطة المكتبية، إدارة الإمدادات، دعم الإدارة، الحفاظ على سجلات الموظفين، يتطلب مهارات إدارية قوية وإجادة في مجموعة Microsoft Office.

• 2 - 5 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

دعم التدريب والتوجيه، إدارة الحضور، التنسيق مع الفرق، التعامل مع الاستفسارات، ويتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 1 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

Job Description Position: Onboarding Specialist / EOR Account Executive Department: EOR & Staffing Solutions Location: Terracotta Outsourcing, Abu Dhabi Salary : AED Up to 7000 ...

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية للموظفين الخارجيين، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع الحفاظ على علاقات العملاء ومعالجة شكاوى الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف، تنفيذ استراتيجيات لجذب المواهب، ودعم عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على تنفيذ مشاريع الموارد البشرية، إدارة الموارد، ضمان الامتثال، والتعاون مع الفرق مع الحصول على درجة وشهادات ذات صلة.

• 2 - 8 سنوات
• Dubai , JVC - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة تقديم الدعم الإداري، وتنسيق الموارد البشرية، وإدارة المكتب مع ضمان الامتثال والحفاظ على السجلات المنظمة.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

What’s the job? The Talent & Culture Supervisor is responsible for overseeing the Group’s Recruitment and Performance Management activities as assigned by the Group HR Manager. ...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تقديم خدمات الموارد البشرية، إدارة نظام إدارة الموارد البشرية، تحسين ممارسات الموارد البشرية، وتقديم الإرشادات حول السياسات مع ضمان إدارة الموارد بشكل فعال.

• 4 - 9 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة علاقات الموظفين وإدارة الأداء وتحسين العمليات مع التعاون مع أصحاب المصلحة لضمان تقديم خدمة استثنائية.

• 4 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة الرواتب وإدارة شؤون الموظفين من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتوفير علاقات الموظفين وإدارة نظم المعلومات البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم عمليات التوظيف، الرواتب، والوثائق.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ومعالجة الرواتب مع الحاجة إلى اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات التواصل.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم معالجة الرواتب، وامتلاك مهارات تنظيمية قوية في عمليات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة أنظمة الموارد البشرية، دورة حياة الموظف، الامتثال، الرواتب، والمزايا مع تقديم الدعم للموظفين وإدارة السفر مع مهارات تحليلية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، ودورة حياة الموظف، وتوثيق القوى العاملة الدولية مع ضمان الامتثال والتنسيق الإداري الفعال.

• 2 - 3 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تشمل هذه الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والعلاقات مع الموظفين، ودعم الرواتب، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والعمل الجماعي.

• 3 - 8 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية وإعداد المكتب، مع ضمان الامتثال والكفاءة، مع الحاجة إلى درجة البكاليوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك وثائق الموظفين، تتبع الحضور، صرف الرواتب، والمقابلات عند المغادرة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، تنفيذ إجراءات التوظيف والفصل، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، وإعداد تقارير الموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والرواتب، وإدارة الموظفين، مع معرفة قوية بالمنصات الحكومية وبرامج الموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

أخصائي عمليات الموارد البشرية دقيق يدير دورة حياة الموظف، والامتثال لقوانين العمل، ويوفر الدعم في بيئة سريعة في الشرق الأوسط.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشحة أنثوية ذات خبرة في عمليات الموارد البشرية، ماهرة في عمليات التوظيف، معالجة التأشيرات، وتوظيف العمالة غير الماهرة للانضمام الفوري.

• 5 - 10 سنوات
• أبقيق - المملكة العربية السعودية

إدارة دورة حياة الموظف، فرض سياسات الموارد البشرية، قيادة التوظيف، الإشراف على أنظمة الموارد البشرية، ضمان الامتثال، ودعم تطوير الفريق.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن دعم الموارد البشرية، إدارة بيانات الموظفين، معالجة الاستفسارات، ضمان الامتثال، والتعاون مع الفرق لتحسين عمليات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

تدير هذه الوظيفة الوظائف الأساسية للموارد البشرية مثل الرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال، وتتطلب خبرة في عمليات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال للموارد البشرية، تسهيل إدارة الأداء، وإجراء التدقيقات؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تتضمن هذه الوظيفة تنسيق الأعمال الاستراتيجية، والتكامل التنظيمي، وقيادة المواهب، مما يتطلب إتقان الموارد البشرية ومهارات الاستشارات التحليلية.