وظيفة Senior HR Assistant في الامارات

• 2 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، وإدارة المهام المكتبية، وتنسيق التوظيف، وضمان الامتثال للوائح، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 7 - 12 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن التوظيف بكميات كبيرة، وتوجيه الموظفين الجدد، والشراكة التجارية للموارد البشرية، وتطوير المواهب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية في بيئة البيع بالتجزئة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة جميع عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والامتثال، والرواتب مع ضمان الالتزام بقوانين العمل والتواصل الفعال.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وسياسات الموارد البشرية مع تعزيز ثقافة مكان العمل؛ يتطلب معرفة متقدمة في الموارد البشرية وكفاءة في التكنولوجيا.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة العمليات الأساسية للموارد البشرية، العمل كنقطة اتصال مركزية للموظفين، ضمان الامتثال، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز الأداء التنظيمي، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب لتطوير المهارات.

• 8 - 15 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن معالجة الرواتب، إدارة الحضور، مشاركة الموظفين، ووظائف الموارد البشرية بما في ذلك التدريب، مراقبة الأداء، والإدارة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع التوظيف من البداية إلى النهاية، التدريب، صيانة نظام معلومات الموارد البشرية، وإدارة الحضور؛ يتطلب خبرة في دور متخصص في الموارد البشرية وإجادة في مايكروسوفت إكسل.

• 7 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة استشارة وتدريب وتطوير القادة مع تعزيز الشمولية وإدارة علاقات الموظفين وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية في بيئة ديناميكية.

• 2 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف وعمليات الموارد البشرية والعلاقات مع الموظفين والامتثال لقانون العمل الإماراتي، يتطلب مهارات قوية في التواصل وعمليات الموارد البشرية.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على جميع عمليات الموارد البشرية، التعامل مع التوظيف والتوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، ومعالجة التأشيرات وبطاقات العمل.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تتضمن هذه الوظيفة تنسيق الأعمال الاستراتيجية، والتكامل التنظيمي، وقيادة المواهب، مما يتطلب إتقان الموارد البشرية ومهارات الاستشارات التحليلية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، مهارات تواصل قوية، ومعرفة بقانون العمل الإماراتي وبرامج الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة دورة حياة الموظف، دعم سياسات الموارد البشرية، تنسيق التوظيف، الحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

نبحث عن مسؤول موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف وإدارة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية باستخدام أدوات زوهو، مع مهارات تواصل وقدرة على تعدد المهام.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

وصف الوظيفة الملخص: المسؤوليات الرئيسية 1. التوظيف • إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، sourcing المرشحين، الفرز، المقابلات، والاختيار. • التعاون...

• 8 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يجب أن يكون لدى المرشح درجة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال، وخبرة قوية في الشراكة مع التنفيذيين، ومعرفة بقانون العمل الإماراتي، وشهادات موارد بشرية مفضلة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة الوظائف الأساسية للموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال للسياسات مع تقديم التوجيه والدعم الاستراتيجي.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة استراتيجية الموارد البشرية وتطوير المنظمات وإطارات التعويضات مع ضمان الامتثال وتعزيز الابتكار ومشاركة الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن إدارة وظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال، والتوظيف، ومشاركة الموظفين، والتدريب، ومعايير الصحة والسلامة.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن مهام الموارد البشرية بما في ذلك إدارة الأداء وتطوير الموظفين والامتثال، يتطلب درجة بكاليوس ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، قيادة التوظيف وإدارة الأداء، وضمان الامتثال وأنظمة قوية للأفراد مع دعم القيادة.

• 8 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

سيقدم المستشارون استشارات استراتيجية في الموارد البشرية، والحكومة، وإدارة المواهب، وإدارة التغيير، مما يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.

• 3 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

توليد الأعمال في توظيف تكنولوجيا المعلومات من العملاء المحليين والخليجيين، مع التركيز على التوظيف المؤقت والدائم، مع مهارات قوية في إدارة علاقات العملاء.

• 1 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الأفراد لتجربة العملاء، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، وتصميم برامج قابلة للتوسع، وضمان مشاركة الموظفين عبر أسواق متعددة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية المواهب، والمشاركة الموظفية، وتطوير التعلم مع تعزيز ثقافة متنوعة ومواءمة أولويات الأفراد مع أهداف العمل.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة جدول أعمال الموارد البشرية بما في ذلك اكتساب المواهب وإدارة الأداء ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال وتوافق الثقافة في دور استشاري استراتيجي.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، وإدارة الموارد البشرية التشغيلية، وعلاقات الموظفين، ودعم المواهب، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، وتطوير السياسات، ودفع مبادرات المواهب، وضمان تجربة الموظف في بيئة تكنولوجيا عن بُعد لقائد يركز على الناس.

• 8 - 14 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

شراكة استراتيجية في الموارد البشرية مع التركيز على تخطيط القوى العاملة وإدارة المواهب وعلاقات الموظفين والامتثال، تتطلب خبرة في صناعة الطيران.