مسؤول تنفيذي أول للموارد البشرية

Talentmate

يلعب التنفيذي الأول للموارد البشرية دورًا حيويًا في تشكيل ثقافة الشركة، ودفع استراتيجية الموارد البشرية، وتعزيز رضا وإنتاجية الموظفين. تتطلب هذه الوظيفة فردًا يمتلك معرفة وخبرة واسعة في مجال الموارد البشرية وإدارة عمليات الموارد البشرية المعقدة. يتعاون التنفيذي الأول للموارد البشرية مع الإدارة العليا لتصميم سياسات تتماشى مع الأهداف التنظيمية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وأفضل الممارسات في الصناعة. تتطلب هذه الوظيفة التفكير الاستراتيجي ومهارات التواصل الاستثنائية لقيادة وإرشاد فريق متنوع، وتوجيه التغيير التنظيمي، وتعزيز بيئة عمل إيجابية. باعتباره محترفًا متمرسًا في الموارد البشرية، يعمل التنفيذي الأول للموارد البشرية كمستشار رئيسي في مسائل الموارد البشرية، مما يضمن أن الشركة تجذب، وتطور، وتحتفظ بالأفراد الموهوبين.

المسؤوليات

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية تتماشى مع الأهداف التجارية.
• الإشراف على عملية التوظيف والاختيار والتوجيه لجذب أفضل المواهب.
• إدارة قضايا علاقات الموظفين المعقدة، وتقديم الإرشادات للمديرين والموظفين.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح الصناعية من خلال تطوير السياسات.
• قيادة عمليات إدارة الأداء لتعزيز قدرات الموظفين وتنسيق التوقعات.
• تصميم وتنفيذ برامج مشاركة الموظفين لزيادة معدلات الاحتفاظ.
• توجيه وتطوير أعضاء فريق الموارد البشرية لضمان النمو المهني المستمر.
• التعاون مع الإدارة في تخطيط القوى العاملة ومبادرات إدارة المواهب.
• إجراء مقارنة تعويضات ومزايا لضمان تقديم عروض تنافسية.
• مراقبة مؤشرات الموارد البشرية لإبلاغ القرارات الاستراتيجية وتحسين عمليات الموارد البشرية.
• تنمية بيئة عمل إيجابية وشاملة تدعم التنوع والتعاون.
• تقديم المشورة الاستراتيجية للإدارة بشأن تطوير المنظمة ومبادرات التغيير.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة في دور كبير في الموارد البشرية ضمن بيئة مماثلة.
• فهم قوي لقوانين العمل وممارسات الموارد البشرية والمعايير الصناعية.
• مهارات استثنائية في القيادة والتنظيم مع القدرة على التعامل مع تعدد المهام.
• خبرة مثبتة في تطوير وإدارة مشاريع ومبادرات الموارد البشرية.
• مهارات تواصل بين الأشخاص استثنائية للتعاون الفعال.
• يفضل الحصول على شهادة في الموارد البشرية مثل PHR، SPHR، SHRM-CP، أو SHRM-SCP.