وظيفة موظف أقدم للموارد البشرية

• 7 - 12 سنوات
• الأردن - الأردن

الإشراف على إجراءات الموارد البشرية، ضمان الامتثال للوائح، دعم تطوير الموظفين، إدارة ملفات الموظفين، وتقديم التدريب والإرشاد.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إقامة أعضاء الفريق، عمليات التأشيرات، وعمليات الموارد البشرية، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القادة لاستراتيجيات التوظيف، تقديم تجربة الانضمام، إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع دعم عمليات الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وخدمات الموظفين والامتثال لقوانين العمل؛ نبحث عن مرشحة ذات خبرة ذات صلة.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف من البداية إلى النهاية، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، التعامل مع علاقات الموظفين، وإدارة الرواتب مع ضمان الامتثال القانوني ودعم تطوير المنظمة.

• 3 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنسيق خدمات الموارد البشرية، وإدارة تقييم الأداء، وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتحليل والتنظيم.

• 3 - 5 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

يعمل موظف الموارد البشرية على إدارة العمليات والاندماج والعلاقات مع الموظفين والامتثال لقوانين العمل المغربية، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة اللغة الإنجليزية والفرنسية والعر...

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة وظائف الموارد البشرية، ودعم مشاريع البناء والهندسة، والمساهمة في نمو الشركة في قطاع الطاقة المتجددة.

• 1 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

تشمل الوظيفة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وتتطلب مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية والعربية.

• 5 - 7 سنوات
• لبنان - لبنان

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والتوجيه، إدارة تقييم الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب، اكتساب المواهب، التدريب، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب إتقان SAP ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والمساهمة في برامج الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات ثنائية اللغة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة تقييم الأداء، وضمان مشاركة الموظفين مع التركيز على الامتثال.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تقديم المشورة للإدارة بشأن السياسات، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان عمليات التوظيف مع امتلاك مهارات تواصل وخدمة عملاء قوية.

• 2 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق احتياجات تدريب الموظفين، إدارة المزايا، المساعدة في التوظيف، إعداد تقييمات الأداء، وضمان الامتثال لإجراءات الموارد البشرية.

• 7 - 9 سنوات
• الأردن - الأردن

التعاون في تطوير سياسات الموارد البشرية، تقديم الإرشادات بشأن اللوائح الأممية، وابتكار حلول الموارد البشرية مع ضمان التوافق مع الأولويات الاستراتيجية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف موارد بشرية متحمس لإدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية.