وظيفة Senior Manager Learning Development في دبي

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استراتيجية التعلم والتطوير العالمية، مع التركيز على غمر العلامة التجارية، وتحويل الثقافة، ومشاركة الموظفين من خلال حلول التعلم المبتكرة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم وتنفيذ مبادرات التدريب، وضمان الامتثال للمعايير، ومعالجة فجوات المهارات في قطاع الضيافة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء جلسات تدريبية، تخصيص المحتوى، تقييم البرامج، وتحديد احتياجات التطوير؛ يتطلب درجة البكالوريوس، مهارات تواصل قوية، ومعرفة بعمليات التدريب.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة النمو المهني وزراعة ثقافة التميز في التعلم والتطوير مع التركيز على المهارات اللينة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ عمليات إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب، وإدارة المكافآت، والتعاون مع المديرين لتعزيز أداء الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إنشاء وتسهيل برامج التدريب، ودعم قيم الشركة، وإدارة الموارد التعليمية مع ضمان الامتثال والالتزام بالميزانية.

• 7 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات تطوير المنظمة، تخطيط القوى العاملة، وتحليلات الموارد البشرية مع ضمان التوافق مع الاستراتيجية المؤسسية وتعزيز ثقافة الأداء العالي.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التخطيط الاستراتيجي والتصميم والتنفيذ للمشاريع الكبيرة، يتطلب خبرة في التخطيط الرئيسي وإدارة أصحاب المصلحة وإدارة المشاريع.

• 12 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تدقيق داخلي، إدارة المخاطر، ضمان الامتثال، وتقديم خدمات استشارية مع التعاون مع الإدارة وتعزيز منهجيات التدقيق.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات المبيعات في توزيع النظارات، تطوير الاستراتيجيات، قيادة الفرق، إدارة علاقات العملاء، وتحليل اتجاهات السوق.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات المبيعات في توزيع النظارات، تطوير الاستراتيجيات، قيادة الفرق، إدارة علاقات العملاء، وتحليل اتجاهات السوق.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تحليل الأعمال، تسليم البرامج، ومشاركة أصحاب المصلحة لمبادرات التحول المدعومة بالذكاء الاصطناعي، مما يتطلب مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق رؤية المنتج والذكاء الاصطناعي عبر القطاعات، إدارة المبادرات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، دعم التعاون عبر العلامات التجارية، وتعزيز تجربة العملاء من خلال التخطيط الاستراتيجي.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق رؤية المنتج والذكاء الاصطناعي عبر القطاعات، إدارة المنتجات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، دعم المبادرات عبر العلامات التجارية، وضمان توافق أصحاب المصلحة لتحقيق التنفيذ الناجح.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تنفيذ ESG، دفع المبادرات المستدامة، جمع البيانات، دمج المخاطر في الاستراتيجية، ودعم جهود التنوع والشمول.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة تسليم المشروع، الإشراف على الفرق متعددة الوظائف، ضمان الامتثال للجداول الزمنية والميزانيات، والحفاظ على علاقات أصحاب المصلحة في تطوير العقارات.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي ، دبي ، رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تشمل الوظيفة البحث عن فرص العمل وبناء علاقات مع العملاء والترويج للخدمات، وتتطلب خبرة في تطوير الأعمال ورخصة قيادة سارية في الإمارات العربية المتحدة.

• 12 - 19 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية التسويق الرقمي، إدارة تسويق الأداء، وبناء سلطة العلامة التجارية من خلال حملات B2B وB2C مع توجيه فريق عالي الأداء.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة دورة التوظيف، وبناء علامة تجارية لصاحب العمل لجذب أفضل المواهب في قطاعات التجزئة والرعاية الصحية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ وإدارة نظام إدارة أمن المعلومات المتوافق مع ISO 27001، فرض سياسات الخصوصية، وقيادة برامج التدريب مع ضمان الامتثال للوائح الإمارات العربية المتحدة.

• 14 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة خطة التشغيل السنوية، وإعداد الميزانية، والتقارير المالية، والتحليل مع إدارة التدفق النقدي والامتثال للوائح IATA.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم إدارة التدريب، إجراء تحليل احتياجات التدريب، إدارة منصات التعلم الإلكتروني، وإعداد التقارير مع ضمان تطوير الموظفين بشكل فعال.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة نظام إدارة التعلم، وتقديم تدريب المهارات الناعمة، ودعم تطوير الموظفين من خلال برامج التعلم الفعالة.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تعزيز رضا العملاء من خلال مبادرات التميز في الخدمة، وتطوير التدريب، وتحسين العمليات مع ضمان معايير تجميل عالية وتجربة عملاء متميزة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تخطيط وتنفيذ الفعاليات وإدارة أصحاب المصلحة مع ضمان الامتثال وتعزيز عائد الاستثمار للفعاليات؛ يتطلب مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم نمو الأعمال في العقارات الفاخرة، إدارة علاقات العملاء، قيادة المعاملات، إجراء تحليل السوق، وضمان الامتثال لإرشادات ريرا.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب، علاقات الموظفين، التوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع دعم مشاركة ورفاهية الموظفين.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن ضمان الامتثال للمعايير، وإجراء التدقيقات، وتدريب الموظفين، وإدارة سلامة الغذاء وممارسات النظافة بشكل فعال.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تعزيز أداء المبيعات من خلال تطوير الاستراتيجيات، وتحليل الأداء، وبرامج التدريب، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتحقيق الأهداف التجارية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، إدارة المواهب، والامتثال مع تعزيز ثقافة الأداء العالي من خلال التحليلات والتحسين المستمر.