1258 Senior Manager Learning Development وظائف

• 5 - 10 سنوات
• المغرب - المغرب

مدير التعلم العملياتي الأول مسؤول عن تنسيق هندسة التدريب وعمليات التسليم عبر جميع مواقع الإنتاج في الدولة المعنية، وعن تنفيذ الأدوات للاستجابة لهم. على هذا النحو، يضمنون الجودة ...

• 8 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم تخطيط وتنظيم برامج التدريب الفني، إدارة أداء المتدربين، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز المهارات في قطاعات الطاقة والمياه.

• 7 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إجراء تقييمات احتياجات التدريب، وتطوير خطط التدريب، وتقديم البرامج مع ضمان التوجيه الفعال وتدريب التوظيف لخدمات الأعمال.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وتيسير برامج تدريبية مؤثرة، وإجراء تحليل لاحتياجات التعلم، وقياس فعالية التدريب لتطوير الموظفين.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ برامج التدريب، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتعزيز قدرات الموظفين في وظائف البيع بالتجزئة والعمليات.

• 1 - 6 سنوات
• حمامات - تونس

تنسيق وظائف الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، مساعدة المرشحين، ضمان السرية، وتعزيز العلاقات الإيجابية مع الالتزام بمعايير الشركة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إنشاء أدوات التدريب، وتنسيق برامج التدريب، وضمان الجودة، وتعزيز التعلم المستمر في صناعة الضيافة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ خطط التعلم والتطوير، إجراء تحليل احتياجات التدريب، تنسيق برامج التدريب، وتقييم فعالية التدريب لتطوير الموظفين.

• 12 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم، وتعزيز قدرات المواهب، وقيادة البرامج في العقارات، مع التركيز على القيادة وتحسين الأداء.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير، دعم مبادرات الموارد البشرية، ويتطلب معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية والتنمية التنظيمية.

• 8 - 13 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة برامج التدريب الشاملة، والإشراف على نمو المتدربين الجدد، والتنسيق مع المؤسسات، وضمان دمج الموظفين الفعال وتطويرهم المهني.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات التعلم، وإدارة برامج التدريب، وتعزيز مشاركة الموظفين مع الحاجة إلى مهارات قوية في التواصل والتيسير.

• 8 - 13 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على برامج التدريب الفني المتخصصة، إدارة التطوير للمتدربين، والتنسيق مع الهيئات التعليمية؛ يتطلب درجة في الهندسة وخبرة في برامج التدريب.

• 0 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

دعم اكتساب المواهب، والتوجيه، والتعلم والتطوير، ومشاركة الموظفين مع الحفاظ على سجلات الموارد البشرية وضمان التواصل الفعال.

• 4 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

خطط وطور وقدم برامج التدريب مع تحليل الاحتياجات وإدارة المبادرات التدريبية ودعم تطوير المهن لشرائح القوى العاملة المتنوعة.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

دعم اكتساب المواهب، وتوجيه الموظفين، وبرامج التعلم مع تعزيز ثقافة مكان العمل؛ يتطلب مهارات تواصل قوية، ومهارات تنظيم، وإجادة في مجموعة Microsoft Office.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن تنفيذ برامج التدريب، تحليل البيانات، إدارة أصحاب المصلحة، وتطوير المحتوى مع ضمان الامتثال والجودة في التعلم والتطوير.

• 0 - 5 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن تطوير وإدارة برامج التدريب، تقييم الفعالية، إدارة الميزانيات، وضمان التوافق مع الأهداف والقيم التنظيمية.

• 2 - 4 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة وتنسيق أنشطة التدريب، تقييم الاحتياجات، إنشاء المواد، تقديم ورش العمل، وتتبع الفعالية مع مهارات التحدث العام القوية ومعرفة الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التوجيه، دعم مبادرات التعلم، إدارة برامج التدريب، توجيه أعضاء الفريق، وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

ضمان فعالية برامج التدريب والتطوير، دعم تطوير القيادة، والحفاظ على الامتثال لمعايير التدريب في بيئة الضيافة.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تخطيط وتقديم المبادرات التعليمية، وإجراء تحليل احتياجات التدريب، وتطوير البرامج لتعزيز نمو الموظفين وأداء المنظمة.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم التعلم التنظيمي من خلال إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتطوير خطط التدريب، وتقييم برامج التدريب لتطوير الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

المساعدة في إدارة التدريب، إجراء تحليل الاحتياجات، الحفاظ على سجلات التدريب، وتطوير الموارد مع ضمان مهارات الاتصال والقيادة الممتازة.

• 5 - 13 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات التعلم والتطوير، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتنفيذ أطر الكفاءات لتعزيز نمو الموظفين وقدرات القيادة.

• 1 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

عن الدور المسؤوليات الرئيسية تصميم وتطوير وقيادة برامج التعلم والتطوير من البداية إلى النهاية متوافقة مع أهداف المنظمة ومعايير العلامة التجارية. بناء وإدارة تقويم تدريب منظم يشم...

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

هدف الوظيفة مسؤول تدريب المدرب عن تصميم وتطوير وتقديم برامج تدريب تقنية متخصصة للغاية. يتتبع ويبلغ عن الامتثال لكلا من المعايير الداخلية والتنظيمات الصناعية الإلزامية. يستخدم نه...

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتقديم برامج تعليمية مؤثرة، إدارة المنصات الرقمية، ودعم المبادرات العالمية مع الاستفادة من التكنولوجيا والتحليلات لتطوير القوى العاملة.

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المهام والمسؤوليات الرئيسية: تنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير المؤسسي، والأطر والبرامج على مستوى الملكية. تكييف المحتوى التعليمي المؤسسي والمحتوى المحلي ليعكس: الثقافة المحلية ...

• 2 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل برامج التوجيه والتدريب، الحفاظ على سجلات التعلم، دعم التقييم، والحفاظ على التميز في الخدمة في بيئة ضيافة فاخرة.