وظيفة Senior Manager Learning Development

• 12 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم، وتعزيز قدرات المواهب، وقيادة البرامج في العقارات، مع التركيز على القيادة وتحسين الأداء.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير، دعم مبادرات الموارد البشرية، ويتطلب معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية والتنمية التنظيمية.

• 5 - 10 سنوات
• المغرب - المغرب

مدير التعلم العملياتي الأول مسؤول عن تنسيق هندسة التدريب وعمليات التسليم عبر جميع مواقع الإنتاج في الدولة المعنية، وعن تنفيذ الأدوات للاستجابة لهم. على هذا النحو، يضمنون الجودة ...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ خطط التعلم والتطوير، إجراء تحليل احتياجات التدريب، تنسيق برامج التدريب، وتقييم فعالية التدريب لتطوير الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنسيق أنشطة التعلم والتطوير، دعم تنفيذ التدريب، الحفاظ على السجلات، وتعزيز تطوير الموظفين في بيئة فندقية.

• 2 - 7 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

إنشاء أدوات التدريب، تنسيق مراجعات الأداء، إجراء التدريب، ضمان الجودة، وتطوير برامج التعلم لجماهير متنوعة.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

سيقوم أخصائي التعلم والتطوير بإحياء التعلم من خلال محتوى رقمي جذاب، حملات إبداعية، وعروض تقديمية مثيرة. ستدير هذه الوظيفة العمليات التعليمية، وتضمن تجربة سلسة للمتعلمين أثناء تع...

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات التعلم والتطوير من خلال تقييم احتياجات التدريب وتطوير البرامج وتقديم التدريب لفرق التجزئة والإدارة والمالية والموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

ما الذي ستفعله: تخطيط التعلم وتسليم SLA ترجمة احتياجات الأعمال والتدريب إلى خطط تعلم سنوية وشهرية تتماشى مع الأولويات الإقليمية والتزامات SLA. ضمان تخطيط الأنشطة التعليمية، والت...

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الاستراتيجي في تطوير المواهب، وتنفيذ برامج القيادة، وضمان حلول التعلم الفعالة المتوافقة مع أهداف العمل.

• 0 - 5 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن تطوير وإدارة برامج التدريب، تقييم الفعالية، إدارة الميزانيات، وضمان التوافق مع الأهداف والقيم التنظيمية.

• 11 - 16 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تصميم وتنفيذ برامج التدريب، وتعزيز مهارات الموظفين، وتوافق الاستراتيجيات مع الأهداف المؤسسية، مما يتطلب مهارات قيادية وتحليلية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تخطيط وتقديم المبادرات التعليمية، وإجراء تحليل احتياجات التدريب، وتعزيز النمو المهني المستمر من خلال برامج تدريب فعالة.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتطوير خطط التدريب، وتقييم البرامج مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وخبرة قوية في التعلم والتطوير.

• 3 - 8 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

المساعدة في إدارة التدريب، إجراء تحليل الاحتياجات، تطوير خطط التدريب، الحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال لإجراءات السلامة.

• 1 - 6 سنوات
• تونس - تونس

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب، وتصميم حلول التعلم المخصصة، ودعم تطوير الموظفين مع ضمان الامتثال للمعايير الصناعية.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تنسيق أنشطة الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، مساعدة المرشحين، ضمان السرية، ودعم أهداف الفريق من خلال التواصل الفعال.

• 2 - 7 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن تحديث أدلة التدريب، إدارة الحضور، تسهيل جلسات التدريب، وضمان الامتثال لإرشادات التدريب من أجل فعالية التعلم والتطوير.

• 5 - 13 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات التعلم والتطوير، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتنفيذ أطر الكفاءات لتعزيز نمو الموظفين وقدرات القيادة.

• 2 - 5 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن إدارة التدريب، تحديث سجلات التدريب، تسهيل الجلسات، وضمان الامتثال للإرشادات؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية أو الضيافة.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تدريب وتسهيل برامج التدريب الفندقية، إدارة المدربين، ضمان جودة الخدمة، وإنشاء خطط تدريب تتماشى مع أهداف الملكية.

• 5 - 13 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تصميم وإدارة برامج التدريب، مع التركيز على تطوير الموظفين، والتفكير الاستراتيجي، ومهارات الاتصال القوية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

هدف الوظيفة مسؤول تدريب المدرب عن تصميم وتطوير وتقديم برامج تدريب تقنية متخصصة للغاية. يتتبع ويبلغ عن الامتثال لكلا من المعايير الداخلية والتنظيمات الصناعية الإلزامية. يستخدم نه...

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة التدريب، تتبع الامتثال، التواصل مع أصحاب المصلحة، وإدارة البيانات لضمان حلول فعالة للتعلم والتطوير.

• 1 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

عن الدور المسؤوليات الرئيسية تصميم وتطوير وقيادة برامج التعلم والتطوير من البداية إلى النهاية متوافقة مع أهداف المنظمة ومعايير العلامة التجارية. بناء وإدارة تقويم تدريب منظم يشم...

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المهام والمسؤوليات الرئيسية: تنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير المؤسسي، والأطر والبرامج على مستوى الملكية. تكييف المحتوى التعليمي المؤسسي والمحتوى المحلي ليعكس: الثقافة المحلية ...

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق أنشطة التعلم والتطوير، إدارة تدابير التدريب، ودعم احتياجات الموارد البشرية مع ضمان التواصل الفعال وإدارة الأنظمة.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

خلال فترة عملك، ستظهر قدراتك في المجالات التالية: الإشراف على تخطيط وتنفيذ المبادرات التعليمية، وضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية والاستخدام الفعال للموارد. إدارة لوجستيات البر...

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

دعم برامج التدريب من خلال التنسيق وتطوير المواد والمساعدة في التسليم والتقييم والمهام الإدارية مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 3 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة برامج التعلم والتطوير، وضمان الامتثال والجودة، والإشراف على الفرق، وتعزيز تجربة الضيوف في الضيافة الفاخرة.