وظيفة Senior Manager Learning Development

• 8 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة برامج التدريب الفني، والإشراف على تطوير المهارات، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز أداء الموظفين ونمو المنظمة.

• 10 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم المشورة بشأن استراتيجيات التعلم والتطوير، وإدارة برامج التدريب، ودعم أهداف قطرية مع ضمان تطوير الموظفين وإدارة الأداء بشكل فعال.

• 0 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

تصميم وتقديم برامج تعليمية مؤثرة، إدارة نظام إدارة التعلم، وإجراء تحليلات احتياجات التدريب لتعزيز تطوير المهارات.

• 5 - 10 سنوات
• Morocco - Morocco

الإشراف على نشر الخدمة، عمليات التدريب، وإدارة الفريق مع ضمان الامتثال وتعزيز جودة التعلم مع التركيز القوي على التوافق الاستراتيجي مع الأعمال.

• 10 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التعلم وتطوير المواهب عبر المناطق، باستخدام تحليلات التعلم، وإدارة الميزانيات، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر مع مهارات التواصل الفعالة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة تنسيق برامج التدريب، والحفاظ على السجلات، ودعم عملية التوجيه، وتحديد احتياجات التدريب لتعزيز تطوير الموظفين.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتخطيط وإدارة برامج التعلم والتطوير للزملاء مع ضمان معايير العلامة التجارية وتلبية احتياجات المنظمة.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على الإدخالات العالمية، وتطوير برامج التعلم السلوكية، وإدارة كتالوج التعلم، ودعم تقييم احتياجات التعلم مع مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق تحليل احتياجات التدريب، تصميم وتقييم البرامج، الحفاظ على سجلات التدريب، وتعزيز العلاقات مع المؤسسات التعليمية لتطوير الموظفين.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات التعلم والتطوير، إنشاء برامج تدريبية جذابة، ودعم نمو الفريق مع تعزيز مشاركة ورضا الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

الإشراف على تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب مع إدارة فريق وضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية والتعلم المستمر.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تصميم وتقديم برامج تدريبية لفرق المبيعات والدعم، مع التركيز على تطوير الموظفين، وتصميم المناهج، وتقييم الأداء.

• 6 - 11 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تطوير المبادرات التعليمية الاستراتيجية، وإجراء تحليلات احتياجات التدريب، وإدارة أنظمة إدارة التعلم لتعزيز أداء الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء جلسات تدريبية، تخصيص المحتوى، تقييم البرامج، وتحديد احتياجات التطوير؛ يتطلب درجة البكالوريوس، مهارات تواصل قوية، ومعرفة بعمليات التدريب.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق جلسات التدريب، الحفاظ على السجلات، دعم التوجيه، والتواصل مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

كمدرب للتعلم والتطوير، ستقوم بتقديم جلسات تدريبية جذابة، والتعاون مع الفرق، وتكييف الأساليب لتلبية احتياجات الجماهير المتنوعة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة النمو المهني وزراعة ثقافة التميز في التعلم والتطوير مع التركيز على المهارات اللينة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعالة، تتطلب مهارات تواصل قوية، وإجادة اللغة الإنجليزية، وخبرة في التحليل الإحصائي.

• 3 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ برامج التعلم، إجراء تحليل احتياجات التدريب، إدارة المشاريع، وتقييم فعالية التدريب باستخدام تحليلات البيانات.

• 4 - 9 سنوات
• بيروت، لبنان

قيادة مبادرات تطوير المواهب والتوجيه، تصميم برامج التدريب، تحليل فعالية التعلم، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز القدرات التنظيمية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتطوير وتنفيذ برامج التعلم، إجراء تقييمات للاحتياجات، تسهيل التدريب، وتقييم الفعالية بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

الإشراف على المبادرات التعليمية، إجراء تدقيقات الجودة، تحليل فعالية التدريب، وإدارة تقنيات التعلم مع توجيه أعضاء الفريق لتحسين الأداء.

• 7 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات تطوير المنظمة، تخطيط القوى العاملة، وتحليلات الموارد البشرية مع ضمان التوافق مع الاستراتيجية المؤسسية وتعزيز ثقافة الأداء العالي.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التحول المتمركز حول العميل من خلال البيانات والمبادرات الرقمية، وضمان مشاركة أصحاب المصلحة، وتحسين الأنظمة، وإدارة الموردين بشكل فعال.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التخطيط الاستراتيجي والتصميم والتنفيذ للمشاريع الكبيرة، يتطلب خبرة في التخطيط الرئيسي وإدارة أصحاب المصلحة وإدارة المشاريع.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تطوير استراتيجيات التسويق بالتجزئة، وإدارة افتتاحات المعارض، وتعزيز التجارب داخل المتجر، وزيادة المبيعات من خلال الحملات المستهدفة.

• 12 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تدقيق داخلي، إدارة المخاطر، ضمان الامتثال، وتقديم خدمات استشارية مع التعاون مع الإدارة وتعزيز منهجيات التدقيق.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المخاطر المؤسسية، وتقييم المخاطر، والتقارير، ويتطلب مهارات قوية في التواصل، وحل المشكلات، وإدارة المشاريع.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على أحكام الضرائب، إدارة تقديمات الضرائب الشركات، ضمان الامتثال، وقيادة فريق الضرائب المباشر مع دفع تحسينات العمليات وإدارة المخاطر.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في إعداد ملخصات تطوير المشاريع والميزانيات والعقود مع إدارة الموارد وضمان الامتثال للوائح ومعايير الجودة.