مدير أول - الأداء والتحول التجاري
G42
نشرت في 18 ديسبمر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات
- إجراء تحليلات مالية، تشغيلية، تجارية، وتنظيمية منظمة.
- دعم التقييمات التشخيصية السريعة لتحديد القضايا الرئيسية، والثغرات، وفرص خلق القيمة.
- المساعدة في تعريف السيناريو، وتحديد المخاطر، وتطوير التوصيات.
- تصميم خرائط التنفيذ، ولوحات التحكم، وروتينات KPI، وآليات التتبع.
- تنسيق أصحاب المصلحة عبر الوظائف لضمان التوافق، والوضوح، وسرعة التسليم.
- إدارة روتين الأداء، ودورات الحوكمة، وتتبع التقدم عبر مبادرات التحول.
- إعداد مواد واضحة، ومنظمة بشكل جيد، جاهزة للقرار للقيادة العليا والمجالس.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات
7 10 سنوات من الخبرة في الاستشارات، والتحولات، والتغيير، FP&A، الاستراتيجية، أو أدوار إدارة الأداء.
خبرة مثبتة في إدارة تسليم المشاريع، تتبع الروتين، والتنسيق بين الوظائف.
قدرة قوية على التحليل، والرؤية المالية، والبصيرة التشغيلية.
من الناحية المثالية، سيكون لديك أيضًا
خبرة في التحول، أو التغيير، أو المشاركة في تحسين الأداء.
تعرض لبيئات المؤسسات متعددة الأعمال.
خبرة عملية في إنشاء لوحات التحكم، ونماذج KPI، أو حزم تقارير الأداء.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مدير أول - الأداء والتحول التجاري
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
G42
G42 is accelerating its portfolio-wide performance agenda across a diverse ecosystem of technology, AI, cloud, healthcare, smart mobility, and investment-led businesses. To support this next phase of disciplined growth, we are establishing a dedicated capability to monitor, diagnose, and elevate performance across all Group companies.