أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
عن الوظيفة:
يكون مسؤول العلاقات الموظفين الأول مسؤولاً عن دعم المنظمة في الحفاظ على بيئة عمل إيجابية ومتوافقة. يتضمن الدور إدارة قضايا علاقات الموظفين، وإجراء التحقيقات، وضمان الالتزام بقوانين العمل والسياسات الداخلية، والمساهمة في المبادرات التي تعزز الانخراط والثقة والشفافية عبر المنظمة.
المسؤوليات:
-
إدارة شكاوى الموظفين، والشكاوى، وحالات التأديب بشكل احترافي وسري.
-
إجراء أو المساعدة في التحقيقات وضمان التوثيق المناسب لجميع الحالات.
-
تقديم المشورة للإدارة والموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية، وقوانين العمل، وإجراءات التأديب.
-
دعم تفاعلات مكتب العمل وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية.
-
المشاركة في تطوير ومراجعة وتحديث سياسات وعمليات علاقات الموظفين.
-
إعداد تقارير تحليل العلاقات الموظفين الدورية وتوصية بالإجراءات الوقائية أو التصحيحية عند الحاجة.
-
إدارة والتحقق من طلبات الإجازة مثل الإجازات غير المدفوعة، وإجازات الأمومة، وإجازات الزواج، وما إلى ذلك.
-
مراجعة والتحقق من نفقات القسم وبدل السفر للأعمال.
-
تتبع خطط التنمية (PDP) وتسجيل النتائج.
-
الرد على استفسارات الموظفين وإصدار رسائل ونماذج إذا طلب ذلك.
الكفاءات الأساسية
-
المرونة: يظهر المرونة في التعامل مع أولويات متعددة واحتياجات العمل المتغيرة.
-
تركيز على العميل: يحافظ على عقلية موجهة نحو الخدمة، مما يضمن الدعم الفوري والفعال للموظفين وأصحاب المصلحة.
-
التعاون والعمل الجماعي: يبني علاقات عمل إيجابية ويساهم بفعالية ضمن فرق متعددة الوظائف.
-
التفكير التحليلي والانتباه للتفاصيل: يحلل البيانات بدقة ويضمن الدقة في توثيق الموارد البشرية والتقارير.
-
اتخاذ القرار والمساءلة: يتحمل المسؤولية عن المهام الموكلة إليه ويتخذ قرارات سليمة ومو informed aligned with company policies.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
متطلبات الملف:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، القانون، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في علاقات الموظفين أو عمليات الموارد البشرية.
يفضل الحصول على شهادة أو دراسات في الموارد البشرية
معرفة قوية بقانون العمل المحلي والعمليات التأديبية.
مهارات ممتازة في التواصل، والتفاوض، والتوثيق.
قدرات على حل المشكلات وحل النزاعات.
مستوى عالٍ من الاحترافية والسرية.
قدرات تنظيمية وتحليلية قوية.
إجادة جيدة جدًا للغة الإنجليزية
القطاع المهني للشركة
- السفر
- السياحة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مسؤول أول - علاقات الموظفين
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Almosafer
At Almosafer (part of Seera Group), we re not just part of the travel industry, we re helping shape its future. As Saudi Arabia s leading travel company, we serve millions across every segment of the travel and tourism ecosystem. Rooted in our name Almosafer, meaning the traveler, we strive to make every journey seamless, personal, and purposeful. Our diverse platforms and services are built to deliver enriching experiences that reflect the spirit of Saudi Arabia and the wider region. We re united by a bold vision: To be the undisputed leader in travel services, fostering lasting connections and setting new benchmarks for excellence in the Kingdom and beyond. Our team across Saudi Arabia and the wider region blends deep cultural understanding with forward-thinking innovation, shaping a new standard for travel in the region.
https://jobs.almosafer.com/job/Cairo-Senior-Officer-Employee-Relations/1268563801/