مهندس اختبار أداء أول

GSSTech Group

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 12 ساعة

الخبرة

8 - 13 سنوات

التعليم

بكالوريوس في التكنولوجيا/ الهندسة(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

نحن نبحث عن مهندس اختبار أداء أول ذو مهارات عالية مع خبرة قوية في تصميم وتنفيذ وتحليل حلول اختبار الأداء لتطبيقات المؤسسات.

المسؤوليات الرئيسية

  • قيادة تصميم وتنفيذ استراتيجيات اختبار الأداء، والأطر، وأفضل الممارسات.
  • تطوير وتنفيذ وصيانة اختبارات الأداء، والحمل، والإجهاد، والتحمل، والقابلية للتوسع.
  • تحليل نتائج أداء النظام وتحديد الاختناقات، وأسباب الجذور، ومجالات التحسين.
  • التعاون مع فرق التطوير، والهندسة المعمارية، والبنية التحتية لتوصية تحسينات الأداء.
  • توليد تقارير مفصلة عن نتائج اختبار الأداء، والاتجاهات، ومؤشرات الأداء الرئيسية.
  • ضمان دمج اختبار الأداء في خطوط أنابيب CI/CD حيثما كان ذلك ممكنًا.
  • إرشاد وتوجيه المختبرين المبتدئين في منهجيات وأدوات اختبار الأداء.

المهارات والخبرة المطلوبة

  • 8-10 سنوات من الخبرة العملية القوية في اختبار الأداء والهندسة.
  • إجادة أدوات اختبار الأداء مثل JMeter، LoadRunner، NeoLoad، أو ما يعادلها.
  • معرفة قوية بأدوات مراقبة أداء التطبيقات (APM) (مثل Dynatrace، AppDynamics، New Relic).
  • خبرة في البرمجة النصية، وتصحيح الأخطاء، وتحليل السكربتات الاختبارية.
  • خبرة مع خطوط أنابيب CI/CD (Jenkins، Git، إلخ) ودمج اختبار الأداء.
  • فهم قوي لتقنيات الويب، وواجهات برمجة التطبيقات، وقواعد البيانات، والأنظمة الموزعة.
  • مهارات تحليل وحل المشكلات قوية مع القدرة على استكشاف مشكلات الأداء.
  • مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.

من الجيد أن يكون لديك

  • خبرة في بيئات السحابة (AWS، Azure، GCP).
  • الإلمام بتقنيات الحاويات (Docker، Kubernetes) واختبار أداء الخدمات الصغيرة.
  • معرفة لغات البرمجة/البرمجة النصية (Java، Python، Shell، إلخ).

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

سيكون المرشح المثالي لديه سجل حافل في تحديد اختناقات الأداء، وتحسين الأنظمة من أجل القابلية للتوسع، وضمان تسليم تطبيقات عالية الجودة في بيئات معقدة.

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مهندس اختبار أداء أول

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com