محترف أول، قانوني
New Development Bank (NDB)
صاحب عمل نشط
نشرت في 13 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الإغلاق في: 17 أكتوبر 2025 في 11:59 مساءً (توقيت الصين القياسي)محطة العمل: شنغهاي، الصينالسوق المستهدف: التوظيف العالمييتطلب المنصب الانتقال إلى المقر الرئيسي للبنك الجديد للتنمية في شنغهاي، الصين.محترف أول، قانوني (شركات ومؤسسات)تقدم الإدارة القانونية، مع خط الإبلاغ إلى الرئيس، دعمًا قانونيًا شاملاً للبنك الجديد للتنمية (NDB) وأجهزته الحاكمة وإدارته والوحدات التنظيمية. يشمل ذلك صياغة ومراجعة وتفاوض الاتفاقيات القانونية، بالإضافة إلى تقديم المشورة القانونية بشأن المسائل المتعلقة، ولكن لا تقتصر على، السياسات والإرشادات والامتيازات والحصانات. بالإضافة إلى ذلك، تعمل الإدارة كممثل قانوني للبنك في الإجراءات الإدارية أو القضائية وأي قضايا تؤثر على مصالح NDB. هذه الوظائف ضرورية لضمان الامتثال لـ NDB مع مواد الاتفاقية (AoA) والحفاظ على النزاهة القانونية في عملية تنفيذ مهمتها ووظائفها.المحترف القانوني الأول، الذي يقدم تقاريره مباشرة إلى المدير العام، القانونية (أو الرئيس، المؤسسي، إذا كان ذلك مناسبًا)، سيكون مسؤولًا عن تقديم المشورة القانونية الشاملة بشأن المسائل الشركات والمؤسسات. تشمل المجالات الرئيسية للمسؤولية الحوكمة المؤسسية، والموارد البشرية، وتكنولوجيا المعلومات، والإدارة، بما في ذلك المشتريات المؤسسية، من بين أمور أخرى. يجب أن يضمن الدور الامتثال لـ AoA وجميع اللوائح ذات الصلة والسياسات والإرشادات والمعايير الخاصة بـ NDB.تشمل الواجبات والمسؤوليات ولكن لا تقتصر على:تقديم المشورة القانونية بشأن المسائل المتعلقة بمواد اتفاقية البنك، والسياسات، والإرشادات، والإجراءات والقواعد الداخلية، والمسائل القانونية، المؤسسية والإدارية، بما في ذلك، دون حصر، المشتريات المؤسسية، والامتيازات والحصانات للبنك وموظفيه، ومسائل العضوية، والمسائل القانونية المتعلقة بإيجارات البنك وغيرها من القضايا المتعلقة بمقر NDB والمكاتب الإقليمية، وتكنولوجيا المعلومات، وحقوق الملكية الفكرية، وإقامة وحماية البيانات، وشؤون الموظفين بما في ذلك شكاوى الموظفين والقضايا القانونية الناشئة عن التحقيقات، والمسائل الحوكية، إلخ، وإدارة جميع جوانب الامتثال القانوني للبنك.ابق على اطلاع بإطار العمل القانوني الداخلي للبنك والتحديثات، فضلاً عن اللوائح القانونية ذات الصلة والممارسات القانونية الدولية، بهدف توقع وتقييم المخاطر القانونية المرتبطة بالإجراءات والأنشطة الداخلية للبنك وتقديم مدخلات إلى الإدارة القانونية والوحدات التنظيمية ذات الصلة والإدارة للتخفيف من المخاطر القانونية.إجراء العناية الواجبة وإعداد التقارير / الوثائق القانونية لدعم المدير العام في الدفاع عن البنك من أي قضايا / نزاعات قانونية في المحاكم الوطنية والدولية، والتحكيم أو غيرها من الإجراءات القانونية.إجراء البحث، وجمع المعلومات حول القضايا القانونية وإعداد وصياغة ومراجعة الآراء القانونية والوثائق القانونية المعقدة.إعداد المذكرات، ومسودات الوثائق القانونية والقرارات، وفحص الوثائق من حيث الكفاية القانونية والاتساق.المساعدة في تحليل الحالات المختلفة لتحديد المخاطر القانونية.مهام ومسؤوليات أخرى تُسند من وقت لآخر.مهارات الاتصالالقدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط والامتثال للمواعيد النهائية، مع إظهار حافز عالٍ ونزاهة ومسؤولية.مهارات تحليلية ونقدية قوية.القدرة على إدارة مهام متعددة.تفكير قانوني استثنائي، وحل المشكلات، والاتصال، وإدارة النزاعات وحلها ومهارات التعامل مع الآخرين مع مرونة عالية ودافع لتحقيق الأهداف.خبرة ذات صلة في بيئة عمل متعددة الثقافات تعزز مناخ العمل الجماعي والتعاون.تقديم المشورة للفريق بشأن العوائق المحتملة لاستدامة معايير التسليم لتطوير استراتيجيات.التفاعل مع العملاء بشكل استباقي لتعريف التوقعات / الاحتياجات وبناء إطار عمل مستنير لتقديم الدعم القانوني.متطلبات الوظيفةحد أدنى 7 سنوات من الخبرة القانونية ذات الصلة. سيتم اعتبار الخبرة السابقة في بنك التنمية المتعدد الأطراف أو منظمة دولية ميزة.معرفة عميقة بالقانون الدولي العام، بما في ذلك القانون المؤسسي الدولي، وقانون الخدمة المدنية الدولية وقانون العقود.خبرة في تقديم الآراء القانونية والمشورة للقيادة العليا للحفاظ على الامتثال القانوني في منظمة دولية.مهارات قانونية ممتازة في الصياغة والتحليل.درجة بكاليوس ودرجة ماجستير أو ما يعادلها في القانون من جامعة مرموقة. (ضروري)مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة باللغة الإنجليزية. سيتم اعتبار معرفة لغة أخرى، ويفضل أن تكون من إحدى دول أعضاء البنك، ميزة
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com