مساح كميات أول - فلل

AtkinsR alis

أتكنز آر أليس تبحث عن مساح كميات أول - فلل في دبي، الإمارات العربية المتحدة. حول أتكنز آر أليس أنشئت من دمج المنظمات العريقة التي تعود إلى عام 1911، أتكنز آر أليس هي شركة عالمية المستوى في خدمات الهندسة والطاقة النووية مكرسة للهندسة من أجل مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. نحن نخلق حلولاً مستدامة تربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. نحن نطبق قدرات عالمية محليًا لعملائنا ونقدم خدمات فريدة من نوعها على مدار دورة حياة الأصل بالكامل بما في ذلك الاستشارات والخدمات البيئية والشبكات الذكية والأمن السيبراني، التصميم والهندسة، الشراء، إدارة المشاريع والبناء، العمليات والصيانة، إزالة التشغيل ورأس المال. يتم توصيل اتساع وعمق قدراتنا للعملاء في القطاعات الاستراتيجية مثل خدمات الهندسة والطاقة النووية ورأس المال. الأخبار والمعلومات متاحة على www.atkinsrealis.com أو تابعنا على لينكد إن. تعرف على المزيد حول فرص العمل لدينا على: https://careers.atkinsrealis.com المسؤوليات بعد العقد: إدارة العقود التجارية بما في ذلك إعادة القياس، تقييم طلبات دفع الحسابات المرحلية والنهائية، تقارير التكلفة الشهرية، التغييرات، مطالبات المقاولين، المبالغ المؤقتة، التكاليف الرئيسية، المقاولين الفرعيين المعينين، إدارة التأمينات والسندات، حضور اجتماعات التصميم والتجارة وما إلى ذلك. الخبرات والمؤهلات: يفضل وجود خبرة سابقة في عقود الفيديك. درجة في مسح الكميات من جامعة معترف بها. الحد الأدنى 8+ سنوات من الخبرة ذات الصلة بعد الحصول على الدرجة في إدارة العقود والتجارة. خبرة في أحد القطاعات الرئيسية التالية: الضيافة، السكن، المباني، البنية التحتية، إلخ. يجب أن يكون لديه خلفية استشارية و/أو خلفية عميل لمدة لا تقل عن 4 سنوات. المعرفة في استخدام برامج المسح الكمي مثل Cost X أو ما شابه مطلوبة. إظهار مهارات قوية في التعامل الشخصي، والتواصل، والعرض التقديمي. امتلاك خلفية جيدة في المشاريع وقدرة مثبتة على الكتابة الفنية باللغة الإنجليزية ومهاراتها. لماذا تختار أتكنز آر أليس؟ راتب معفى من الضرائب. تغطية تأمين الحياة. تغطية شاملة للتأمين الطبي. إجازة سنوية مدفوعة. برنامج مكافأة الشركة. برنامج مكافآت تقديرية. مساهمة في الرحلات السنوية. مساعدة في الانتقال. بدل النقل والسكن. برنامج رفاهية الموظفين: وصول على مدار 24 ساعة طوال الأسبوع إلى متخصصين في الأمور المالية والقانونية ورعاية الأسرة، بالإضافة إلى استشارات الصحة الشخصية واللياقة والتغذية. اختلافك يحدث فرقًا. نحن نهتم بشعبنا وملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكنك الازدهار وبناء المستقبل الذي تريد أن تكون جزءًا منه. أتكنز آر أليس ملتزمة بالقضاء على التمييز وتشجيع التنوع بين القوى العاملة لدينا. نهدف إلى توفير الجودة والإنصاف لجميع المتقدمين للوظائف والموظفين وعدم التمييز على أساس الجنس أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو العرق أو الأصل العرقي أو المعتقد الديني أو الإعاقة. نحن نعارض جميع أشكال المعاملة غير القانونية والتمييز. هدفنا هو أن تكون الشركة تمثل جميع فئات المجتمع وأن يشعر كل موظف بالاحترام والقدرة على تقديم أفضل ما لديه. نحن ملتزمون بسياسة معاملة جميع موظفينا وطلبات العمل بشكل متساوٍ. نحن نتابع هذا الالتزام من خلال وجود إجراءات وإرشادات واضحة وموجزة لكل من المديرين المباشرين والموظفين لضمان فهم السياسات بالكامل وتنفيذها. الامتثال للتشريعات العمالية ذات الصلة ومدونات الممارسات. التأكد من أن جميع الموظفين الحاليين، والموظفين المحتملين، والزملاء، والعملاء يتم معاملتهم بالتساوي وباحترام.