وظيفة Senior Resource Executive

• 5 - 9 سنوات
• الأحمدي , الفاروانية , الجهراء - الكويت

الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين الموارد البشرية، ومعالجة الرواتب مع امتلاك مهارات تواصل وقيادة قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة اكتساب المواهب وإدارة وظائف الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، ومشاركة الموظفين.

• 9 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورة التوظيف، الإشراف على علاقات الموظفين، وتعزيز مبادرات المشاركة والاحتفاظ بالموظفين.

• 3 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، التواصل بشأن السياسات، إدارة الموارد البشرية، التقارير، مشاركة الموظفين، والامتثال، يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة في تطبيقات MS Office.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير والحفاظ على شراكات الجامعات، تسهيل توظيف الطلاب، وتقديم المشورة بشأن المسارات الأكاديمية مع مراقبة اتجاهات التعليم العالي.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة استراتيجية الأفراد مع الأهداف التنظيمية، إدارة الميزانيات، تعزيز علاقات الموظفين، وتطوير المواهب مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص توظيف ذو خبرة في التصنيع، مع مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة وإجادة أنظمة تتبع المتقدمين وإدارة المرشحين.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي وإدارة الأزمات، وضمان المرونة التنظيمية، والامتثال، والاستخدام الأمثل لرأس المال البشري من خلال التحليلات وتطوير السياسات.

• 12 - 22 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لأدوار تكنولوجيا المعلومات والبناء، إدارة التوظيف بكميات كبيرة، وضمان الامتثال لمعايير الشركة ومؤشرات الأداء الرئيسية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة استراتيجيات اكتساب المواهب والتوظيف، إدارة دورة التوظيف من البداية للنهاية، وضمان تجربة استثنائية للمرشحين في قطاع الضيافة.

• 7 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق أنشطة فريق الموارد البشرية، تقديم الإرشادات، مراقبة الأداء، دعم سياسات الموارد البشرية، ويتطلب خبرة قوية في عمليات الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 12 سنوات
• المغرب - المغرب

تنفيذ سياسات التوظيف، إدارة عمليات التوظيف، بناء برك المواهب، وضمان تجارب إيجابية للمرشحين أثناء قيادة وتطوير الفريق.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف، تطوير الاستراتيجيات، تقييم المرشحين، وتعزيز العلامة التجارية مع الحاجة إلى مهارات تواصل قوية وقدرات جذب.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة للبنوك والتكنولوجيا المالية، وتوفير المواهب المتخصصة، وضمان تجربة المرشح، والشراكة مع القادة في استراتيجية التوظيف.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن توظيف كامل الدورة في قطاعات التكنولوجيا والمنتجات، مع البحث النشط عن المواهب وضمان تجارب إيجابية للمرشحين.