قائد البحث الأول - التكنولوجيا
Canonical
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الدور يتضمن
- تطوير استراتيجية بحث لعملنا، وضمان أن العمليات تمكّن المواهب المستهدفة من الانتقال بسلاسة عبر خط الأنابيب.
- توجيه فرق القيادة العليا لدينا لتحقيق نتائج التوظيف، مما يمكنهم من أن يصبحوا خبراء في الاقتراب من وجذب المواهب الاستثنائية لمناصب الإدارة والقيادة الخاصة بهم.
- دفع تحليلات المواهب لتوفير رؤى في الوقت الفعلي لعملنا، والشراكة مع العمل لمساعدتهم في الانتقال عبر عمليات التوظيف بكفاءة.
- إجراء مقابلات عميقة سلوكية حول المواهب لتوفير رؤى كبيرة حول الدوافع والسلوكيات.
- بناء علاقات رئيسية مع أصحاب المصلحة العالميين لضمان أننا نقدم وفقًا لجدول التوظيف لدينا، ومراقبة أنشطة التوظيف عن كثب، ودفع النتائج وضمان وجود اتساق في عملياتنا التشغيلية.
- النظر في علامتنا التجارية كجهة عمل وكيف تؤثر تفاعلاتنا مع المرشحين على تجربتهم.
- السعي لتحقيق تحسين مستمر في عمليات ونتائج التوظيف.
- إحضار شغف للتنوع والشمول، وضمان إزالة التحيز غير الواعي من عملية التوظيف لدينا وضمان أن استراتيجية البحث لدينا تدعم ذلك.
- خبرة مهنية في استهداف المواهب التقنية العليا من شركة بحث تنفيذية ذات سمعة طيبة أو وظيفة بحث داخلية، مع رأي مستنير حول استراتيجيات الممارسات الأفضل.
- خبرة في العمل مع أصحاب المصلحة الكبار، وإنشاء برامج تعليمية لتطوير قدرتهم على تحديد والتفاعل بنجاح مع المواهب السلبية.
- التعرض أو التقدير للاختبارات النفسية.
- خبرة في إجراء مقابلات سلوكية قائمة على الكفاءات مع القدرة على تدريب أصحاب المصلحة وتقديم المشورة حول كيفية الحصول على أفضل النتائج من المقابلة.
- خلفية أكاديمية استثنائية تشمل درجة بكاليوس أو ماجستير في علم النفس أو موضوع يتعلق بالناس ومستوى جيد من الرياضيات من المدرسة الثانوية.
- قدرة قوية على التحليل وحل المشكلات لتحديد الاتجاهات والأنماط من البيانات وإجادةModules المواهب في لينكد إن.
- مستوى عالٍ من التنظيم الشخصي للعمل عن بُعد وأن تكون فعالًا.
- الاستعداد للسفر إلى أحداث الشركة 2-4 مرات في السنة، لمدة تصل إلى أسبوعين لكل منها.
- خبرة في التحليل الإحصائي والتحليلي الأكثر تقدمًا لاستجواب البيانات، مثل SQL.
- التعرض للأدوات التالية: Greenhouse ATS، Thomas International وDISC profiling.
- معايير الصحة النفسية والموثوقية.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com