مهندس رئيسي موظف رئيسي

Canonical

Canonical هي مزود رائد للبرمجيات مفتوحة المصدر وأنظمة التشغيل للأسواق العالمية في مجال التكنولوجيا. منصتنا، أوبونتو، مستخدمة على نطاق واسع في المبادرات المؤسسية الرائدة مثل السحابة العامة، علم البيانات، الذكاء الاصطناعي، الابتكار الهندسي، وإنترنت الأشياء. عملاؤنا تشمل الشركات الرائدة في السحابة العامة ومزودي السيليكون في العالم، وقادة الصناعة في العديد من القطاعات. الشركة رائدة في التعاون العالمي الموزع، مع أكثر من 1200 زميل في أكثر من 75 دولة وعدد قليل جداً من الأدوار المكتبية. تلتقي الفرق مرتين إلى أربع مرات سنويًا شخصياً، في مواقع مثيرة للاهتمام حول العالم، لتنسيق الاستراتيجية والتنفيذ.

الشركة يقودها المؤسسون، وهي مربحة وتنمو.

هذا مسار عام للمهندسين من المستوى الأعلى (كبير/موظف/رئيسي) في أي فريق في Canonical. بعد الجولة الأولى من المقابلات، سنحدد الفرق التي قد تكون مناسبة تمامًا، وسنواصل تقديم طلبك معهم.

في Canonical، المهندس من المستوى الأعلى ليس فقط معمارًا برمجيًا بارزًا ومبرمجًا، بل يظهر أيضًا الصفات القيادية اللازمة لتجميع فريق أو قسم لشحن منتجات مميزة. يعمل المهندس من المستوى الأعلى بالشراكة مع قادة الهندسة الآخرين (مديرين، مدراء، نواب رئساء) لتحمل المسؤولية المشتركة عن النتائج على مستوى الفريق والقسم والشركة. نحن نوظف بناءً على النتائج الأكاديمية والتنفيذ المثبت، ونختار أولئك الذين لديهم شغف بالبرمجيات مفتوحة المصدر، والابتكار، والتكنولوجيا المتطورة. في هذا الدور، ستساهم بشكل كبير في محفظة Canonical من خلال كود عالي الجودة، القيادة الفنية، تحفيز وتوجيه الفريق، التصميم الاستثنائي، والتوثيق الواضح.

كمهندس من المستوى الأعلى، ستقود تصميم وهندسة وتطور برمجيات مفتوحة المصدر ذات تأثير كبير. تعمل فرقنا على كل مستوى من المكدس. من النواة وبرمجيات النظام في قلب أوبونتو وصولاً إلى بيئات التشغيل اللغوية الرئيسية وأحدث تقنيات أتمتة السحابة والأنظمة الموزعة، ستتاح لك الفرصة للعمل على مشاريع معقدة ولكنها مجزية للغاية. تبني فرقنا أيضًا الخدمات التي تقدم أوبونتو للعالم، على السحابة، والأجهزة، والخوادم وأجهزة الكمبيوتر.

بالإضافة إلى ذلك، ستتيح لك هذه الوظيفة الفرصة للتفاعل مع المجتمع الأوسع للبرمجيات مفتوحة المصدر. نحن نبحث عن أفراد يمكنهم المساعدة في بناء مجتمع مزدهر، والمساهمة في مجموعة واسعة من التقنيات، وضمان عمليات برمجية سلسة على نطاق واسع.

الموقع: لدينا فرص عمل عن بُعد لمهندسي المستوى الأعلى في كل منطقة زمنية.

تشمل الوظيفة

• قيادة التصميم والهندسة لمشروع مفتوح المصدر له تأثير كبير
• البرمجة بلغة Golang، Rust، Python، C/C++ أو Typescript / React
• التعاون بشكل استباقي مع فريق موزع عالميًا
• توجيه وتطوير ونصح الزملاء في تقدمهم المهني
• عرض القيادة الفنية في Canonical ومجتمعاتنا
• تصحيح الأخطاء وإنتاج كود عالي الجودة لإصلاحها
• المساهمة في الوثائق الفنية بهدف جعلها الأفضل من نوعها
• العمل من المنزل مع سفر عالمي مرتين سنويًا لفعاليات الشركة
  
  

ما نبحث عنه فيك

• سجل أكاديمي استثنائي من المدرسة الثانوية والجامعة
• درجة جامعية في علوم الحاسوب أو STEM، أو سرد مقنع عن مسارك البديل
• الدافع وسجل حافل في تجاوز التوقعات
• القيادة الفنية وكذلك تحفيز وتوجيه الفريق
• خبرة عميقة مع واحدة على الأقل من Go، Rust، Python أو C
• اهتمام بالتفاصيل وحرص، مع التركيز على الأداء
• مهارات اتصال ممتازة بما في ذلك الإنجليزية المكتوبة والمحادثة بشكل محترف
• مهارات شخصية ممتازة، فضول، مرونة، ومساءلة
• القدرة على السفر مرتين في السنة، لفعاليات الشركة لمدة تصل إلى أسبوعين لكل منها
  
  

مهارات مرحب بها

اعتمادًا على الفريق الذي ستعمل به لاحقًا، قد تجلب أيضًا خبرة في

• تقنيات الحاويات مثل LXD، Docker وKubernetes
• أنظمة موزعة عالية التزامن
• هندسة الأداء من النواة إلى معايير الويب، تحسين
• أمان البرمجيات، نماذج تهديد على الطاولة، تحليل، تدقيق
• أنظمة البناء وسلاسل الأدوات، بما في ذلك للتجميع المتقاطع
• السحب العامة أو OpenStack
• تغليف Debian/Ubuntu
• برمجة الأنظمة أو خدمات الويب القابلة للتوسع
• جودة عميقة وهندسة اختبار
• خبرة في واجهات المستخدم للويب أو Flutter
• خبرة في واجهات برمجة التطبيقات REST وgRPC
• خبرة في تخزين البيانات SQL وNoSQL
  
  

ما نقدمه لك

نحن نأخذ في الاعتبار الموقع الجغرافي، والخبرة، والأداء في تحديد التعويض عالميًا. نحن نعيد النظر في التعويض سنويًا (وأكثر تكرارًا للخريجين والزملاء) لضمان الاعتراف بالأداء الاستثنائي. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، نقدم مكافأة سنوية أو عمولة مدفوعة بالأداء. نقدم لجميع أعضاء الفريق مزايا إضافية تعكس قيمنا ومثُلنا. نحن نوازن برامجنا لتلبية الاحتياجات المحلية وضمان العدالة عالميًا.

• بيئة عمل موزعة مع فترات زمنية مرتين سنويًا للفرق شخصيًا
• ميزانية تعلم وتطوير شخصية تبلغ 2000 دولار أمريكي سنويًا
• مراجعة التعويض السنوية
• مكافآت الاعتراف
• إجازة سنوية
• إجازة الأمومة والأبوة
• برنامج مساعدة أعضاء الفريق ومنصة العافية
• فرصة السفر إلى مواقع جديدة لمقابلة الزملاء
• بطاقة الأولوية وترقيات السفر لفعاليات الشركة طويلة المدى