أخصائي أول في اكتساب المواهب
A2Z Media - MENA
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لاكتساب المواهب لجذب أفضل المواهب عالميًا للأدوار عن بُعد بشكل كامل.
قيادة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية عبر وظائف متعددة، مع تركيز قوي على التسويق، والإبداع، والأدوار المتخصصة.
بناء والحفاظ على شراكات قوية مع رؤساء الأقسام لتوقع احتياجات التوظيف وتقديم توجيهات استراتيجية للتوظيف.
تصميم استراتيجيات فعالة للبحث باستخدام قنوات متنوعة، بما في ذلك لينكد إن، لوحات الوظائف، الإحالات، والشبكات المهنية.
إجراء مقابلات منظمة قائمة على الكفاءة لتقييم مهارات المرشحين، وخبراتهم، وتوافقهم الثقافي.
قيادة عمليات إدارة العروض، بما في ذلك تقييم الرواتب، إعداد العروض، التفاوض، وإغلاق المرشحين.
إجراء فحوصات مرجعية وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات التوظيف.
الحفاظ على بيانات توظيف دقيقة ومحدثة ضمن نظام تتبع المتقدمين (ATS).
تحسين سير العمل، والأدوات، وأفضل الممارسات للتوظيف عن بُعد بشكل مستمر.
المساهمة في مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل وحملات البحث المبتكرة المستهدفة لجذب المواهب من وكالات التسويق والصناعات الإبداعية.
البقاء على اطلاع على اتجاهات السوق، وممارسات التوظيف لدى المنافسين، وتوافر المواهب لضمان استراتيجية توظيف تنافسية
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- 5+ سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب أو التوظيف.
- معرفة قوية بأساليب التوظيف، وتقنيات المقابلات، وأدوات البحث.
- مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض.
- القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في وقت واحد.
- خبرة في العمل مع نظام تتبع المتقدمين وأنظمة تتبع التوظيف.
- معرفة بقانون العمل وممارسات التوظيف.
- طلاقة في الإنجليزية (العربية/الفرنسية ميزة إضافية)
القطاع المهني للشركة
- الإعلان
- العلاقات العامة
- إدارة المناسبات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي أول في اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
A2Z Media - MENA