مدير تطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

Oman Investment Authority

نشرت في 12 مارس

الخبرة

11 - 13 سنوات

موقع العمل

مسقط - عمان

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة في OIA بما يتماشى مع الأولويات الوطنية وأهداف المحتوى المحلي في OIA، لتوسيع مشاركة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة عبر شركات محفظة OIA.

تحديد وفتح فرص النمو للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة من خلال تحليل الطلب الحالي والمستقبلي عبر شركات OIA، وتحويل احتياجات الشراء إلى فرص قابلة للتوسع للأعمال المحلية.

دفع مبادرات التوطين الصناعي من خلال تحديد المنتجات والخدمات التي يمكن تصنيعها أو تقديمها محليًا، مما يتيح إنشاء وتوسيع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المحلية وتعزيز قاعدة عمان الصناعية.

تطوير وتنفيذ إطار عمل استراتيجي لتطوير وإدارة الموردين لتعزيز القدرة التنافسية والدمج للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة المحلية ضمن سلاسل إمداد OIA.

إنشاء وصيانة قاعدة بيانات قوية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة ومنصة استخبارات، مما يمكّن من تتبع فعّال وتقسيم وتفاعل مع الموردين المحليين والشركاء.

تصميم وتقديم برامج بناء القدرات المستهدفة التي تعزز المهارات للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة، وتحسن قدراتهم التشغيلية، وتجهزهم لتلبية المعايير والمتطلبات للمشاريع الكبيرة.

تقييم الفرص التجارية ضمن شركات OIA وتسهيل الشراكات بين المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات المحلية والمستثمرين المحتملين لتسريع نمو المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والوصول إلى السوق.

التعاون مع الجهات الحكومية وأصحاب المصلحة في الصناعة وشركاء النظام البيئي لتحديد القطاعات والمبادرات ذات الإمكانات العالية التي تزيد من مشاركة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في سلسلة القيمة لـ OIA.

تطوير ومراقبة قائمة ذات أولوية من المنتجات والخدمات للتوطين، مع ضمان التقييم المستمر، والتحقق من السوق، والتحديثات المنتظمة بناءً على الطلب المتطور.

دعم مبادرات التصنيع المحلي من خلال التوصية باستراتيجيات وشراكات قابلة للتنفيذ تزيد من الإنتاج المحلي وتعزز مرونة سلسلة الإمداد في عمان.

قيادة وتوجيه وتطوير فريق تطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة، مع تعزيز ثقافة الأداء العالي التي تركز على الابتكار والتعاون والتأثير القابل للقياس.

المساهمة في تطوير وتحسين مستمر للسياسات والأنظمة والعمليات في القسم، مع ضمان التوافق مع معايير حوكمة OIA وأفضل الممارسات.

مراقبة وقياس والإبلاغ عن التقدم وتأثير مبادرات تطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة، مع تقديم رؤى وتوصيات منتظمة للإدارة العليا.

تولي مبادرات استراتيجية إضافية وتكليفات كما هو موجه من قبل الإدارة العليا.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

غرض الوظيفة

قيادة تطوير وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية التي تعزز نظام المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة في عمان. تركز هذه الدور على تمكين النمو والابتكار والفرص المستدامة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة من خلال تعزيز الشراكات، وبناء برامج مؤثرة، وخلق مسارات لدمجهم وتعاونهم ضمن OIA وشركات محفظتها، مما يساهم في تنويع الاقتصاد الوطني وتطوير القطاع الخاص.

الأدوار والمسؤوليات

  • .

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مدير تطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Oman Investment Authority

https://jadarah.oia.gov.om/