وظيفة التدريب على المهارات الناعمة

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تصميم وتقديم تدريب على جاهزية العمل والمهارات الشخصية، بما في ذلك الإرشاد والتقييمات ودعم التوظيف لمشاركين متنوعين.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم تدريب فعال على المهارات الناعمة لعمليات البيع بالتجزئة، وإجراء تحليل احتياجات التدريب، واستخدام منصات التعلم الإلكتروني للتعلم الفعال.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ استراتيجيات تعليمية مبتكرة، إجراء تحليلات احتياجات، تطوير محتوى تدريبي، إدارة نظام إدارة التعلم، ودعم مبادرات تطوير الموظفين.

• 1 - 4 سنوات
• مراكش - المغرب

إدارة تقديم التدريب، ضمان الامتثال، دعم التوجيه، وتطوير المدربين مع التفاعل مع أصحاب المصلحة ومراقبة عمليات التدريب.

• 8 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة نتائج توظيف الطلاب، وتعزيز الشراكات مع الشركات، وزيادة تفاعل الخريجين من خلال مبادرات استراتيجية وإدارة فعالة للموارد.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة تصميم التعليم، تطوير حلول تعليمية عالية الجودة، إدارة الفرق، ضمان التوافق مع احتياجات العملاء، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والتخطيط.

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تصميم وتقديم برامج تدريبية في الخدمات الناعمة، مع التركيز على خدمات التنظيف وخدمة العملاء، مع ضرورة وجود مهارات قوية في العرض والتخطيط.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف وإدارة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية والامتثال باستخدام أدوات زوهو، ويتطلب مهارات قوية في التواصل وإدارة المهام المتعددة.

• 12 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة ميزانية الموارد البشرية، تحليل البيانات، دعم التنوع، الإشراف على دورة حياة الموظف، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية مع إظهار القيادة والامتثال.