متخصص – شؤون العمل SUNDUS MANAGEMENT CONSULTANCY & STUDIES BUREAUL.L.C

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المؤهلات والخبرة:

• درجة القانون من اختصاص القانون العام و/أو شهادة محامي معتمد ضرورية.
• فهم مبادئ وتقنيات ADR مع خبرة مثبتة في إجراء المصالحة أو الوساطة أو المفاوضات الم facilitated في نزاعات العمل.
• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة القانونية بعد التعليم الثانوي، ويفضل أن تكون مكتسبة من خلال مزيج من العمل دوليًا ومحليًا مع جزء منها على الأقل في شركة قانونية ذات سمعة طيبة في الإمارات مع التركيز على إدارة/حل النزاعات.
• تجربة سابقة في بيئة حكومية أو شبه قضائية أو تنظيمية مرغوبة للغاية.
• فهم أحكام اللوائح وإلمام بقانون العمل الاتحادي الإماراتي وعمليات وزارة الموارد البشرية والتوطين.
• خبرة في المساهمة في بدء العمليات التشغيلية، تطوير البرامج أو نماذج الخدمة الجديدة.
• إتقان متقدم في الذكاء الاصطناعي، مايكروسوفت باور بوينت وإكسل، مع القدرة على إعداد تقارير وعروض تقديمية ومحتوى تعليمي بصري جذاب.
• مهارات قانونية ممتازة في الصياغة والتواصل الشفوي، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على تلخيص ونقل المعلومات المعقدة بوضوح وإيجاز.

الكفاءات الأساسية:

• مهارات تحليلية/حل المشكلات متطورة، تفكير نقدي وحكم سليم.
• القدرة على إقامة علاقات عمل فعالة مع العملاء الداخليين والخارجيين، بما في ذلك الموظفين وأصحاب العمل ومهارات التفاوض.
• القدرة على التعامل مع القضايا الحساسة والمتنازع عليها بدبلوماسية واحترافية.
• القدرة على التخطيط وإجراء الأبحاث وإعداد تقييمات مكتوبة وتوصيات.
• استباقية، مدفوعة ذاتيًا، موجهة نحو الحلول والقدرة على العمل بشكل جيد مع القليل من الإشراف.
• أخلاقيات عمل قوية، انتباه ممتاز للتفاصيل ومهارات تنظيمية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكعضو فريق فعال مع القدرة على العمل في بيئة تنظيمية ديناميكية وناشئة.
• القدرة على التواصل (شفويًا وكتابيًا) باللغة العربية هي ميزة.