أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
- دعم التخطيط وتطوير تقويم التجزئة للأسواق المعينة بما يتماشى مع الاستراتيجية العالمية لحملات العلامة التجارية والمنتج إلى جانب اللحظات التجارية. بهدف تحقيق الأهداف التجارية المحددة عبر جميع نقاط تواصل المستهلك (الحملات، الترويج، مواد التسويق للمستهلك، ISC & VM)
- دعم تنفيذ الجداول الزمنية للأسواق المعينة بالتوافق مع فريق التخطيط الشامل، القنوات والشركاء بناءً على الميزانية المتفق عليها مع ضمان دائم لعرض يقوده العلامة التجارية عبر الأبواب ذات الأولوية
- دعم تنفيذ الحملات ضمن الأسواق المعينة مع التوافق التام بين اتصالات العلامة التجارية والفرق الرقمية لضمان رسالة علامة تجارية واحدة
- مسؤول عن تنفيذ الإرشادات العالمية وتناسق ISC داخل المتجر عبر الأسواق المعينة
- العمل مع خبراء Omni في المجال للمنطقة المعينة، الدعم في تصعيد المواضيع المعقدة القادمة من الفريق إلى مدير Omni لمزيد من الإجراءات لضمان تسليم الخطة المتفق عليها في الوقت المحدد وبشكل كامل
طلب وتنفيذ تقويم القنوات الشاملة
- دعم تنفيذ التقويم السنوي للتجزئة عبر التجزئة الخاصة والامتياز بما يتماشى مع فرق العمليات والشراء (CTC)
- دعم تنفيذ حملات التسويق الشامل للأداء الرياضي والأصلي، الترويج وأدوات التواصل داخل المتجر بناءً على متطلبات القناة وتركيز تقويم العلامة التجارية
- دعم تنفيذ الأنشطة داخل المتجر والتواصل مع المستهلك باستخدام الموردين المحليين ووكالات التفعيل بالإضافة إلى الوكالات العالمية
- العمل مع عضو فريق Omni للمنطقة المعينة للتركيز على رحلة المستهلك وتنفيذ VM عبر جميع القنوات
- تنفيذ استراتيجيات ISC العالمية عبر جميع القنوات في مرحلة البيع وإدارة التميز التنفيذي لتعظيم البيع
- الحفاظ على التقويم للأسواق والشركاء المعينين بناءً على تغييرات سجل الطلبات وضبط التسليم إلى السوق بالتوافق مع فرق التخطيط والقناة
- دعم تنفيذ الأحداث التجريبية للمستهلك على مستوى المتجر بالتعاون مع BA، الرقمية، العلاقات العامة وSPOMA بناءً على التقويم
- دعم تنفيذ افتتاح المتاجر الجديدة وتعديلات التخطيط للأسواق الخاصة بالامتياز أو الشركاء بالتعاون مع تطوير المتاجر وفريق التخطيط الشامل، تصعيد المشاريع المعقدة والدعم المطلوب لمدير Omni
- التخطيط، الإدارة والتقارير حول MAEX للقنوات الشاملة للأسواق المعينة لضمان اتخاذ قرار استثماري صحيح بالإضافة إلى تحليل العائد على الاستثمار
- تنفيذ جميع الأنشطة المالية وإدارة الوثائق بطريقة متوافقة ومتماشية مع سياسات التدقيق الداخلي
التدريب والتقارير
- دعم تنفيذ وتقارير الأنشطة الشاملة بناءً على مؤشرات الأداء الرئيسية للتجزئة المحددة وتتبع الجداول الزمنية بالتوافق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين
- رفع وإدخال ملاحظات فريق الميدان في التخطيط للمواسم القادمة
- توثيق ومشاركة أفضل طرق العمل والتوافق عبر EMC
- ضمان إنشاء وإكمال جميع الوثائق والتقارير ضمن الجداول الزمنية المحددة
- دعم تنفيذ مبادئ التسويق المرئي المتوافقة ومعايير رحلة المستهلك الممتازة عبر الأسواق المعينة من خلال زيارات سوقية منتظمة
- دعم المتخصصين الرئيسيين ومدير Omni في التخطيط وتقديم خطة تدريب VM & ISC بالتوافق مع أولويات الأعمال
العلاقات الرئيسية:
- فريق تنفيذ Omni في EMC
- فريق التخطيط وWH في EMC
- قادة القناة في EMC وفرقهم
- CTC في EMC، اتصالات العلامة التجارية، الرقمية & MOPS
- فريق عمليات التجزئة DTC
- فريق الشراء والترويج في DTC
- وكالات Omni-Channel في السوق والموردين
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
التعليم والخبرة المطلوبة / المؤهلات الدنيا:
- درجة جامعية، يفضل أن تكون مع التركيز على التسويق والمبيعات.
- وظيفي: 2-4 سنوات من الخبرة في التجارة، التسويق بالتجزئة أو المبيعات (يفضل في صناعة السلع الرياضية & الموضة/أسلوب الحياة.)
- الصناعة: مدفوعة بالمستهلك، يفضل الملابس/الموضة/الأحذية.
- التعرض: الإعلان / التسويق.
مهارات اللغة:
- الإنجليزية: متقدمة
- العربية: مفضل
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Adidas
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage. Culture Starts With People, It Starts With You By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.
https://jobs.adidas-group.com/job/Dubai-Specialist-OmniChannel-UAE-Duba/1253676001/