أخصائي - إدارة الرواتب

Qiddiya Investment Company

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

|الوظيفة قديمة وقد لا تكون شاغرة

الخبرة

2 - 4 سنوات

موقع العمل

الرياض، المملكة العربية السعودية

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

انضم إلى شركة قيدية للاستثمار كأخصائي في إدارة الرواتب، حيث ستلعب دورًا حيويًا في دعم وظائف الرواتب لدينا. مهمتنا هي خلق تجارب استثنائية، وستكون أساسيًا في ضمان تعويض موظفينا بدقة وفي الوقت المحدد.

كأخصائي في إدارة الرواتب، ستقوم بإدارة جميع العمليات المتعلقة بالرواتب، بما في ذلك حساب الأجور، ومعالجة الخصومات، وضمان الامتثال للوائح ذات الصلة. ستعمل عن كثب مع فرق الموارد البشرية والمالية للحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين ومعالجة استفسارات الرواتب.

المسؤوليات الرئيسية
  • معالجة الرواتب لجميع الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد، وفقًا لسياسات الشركة.
  • حساب أجور الموظفين، والمكافآت، والخصومات، وساعات العمل الإضافية وفقًا للإرشادات المحددة.
  • الحفاظ على سجلات الرواتب محدثة، تعكس التغييرات بسبب التوظيف، والترقيات، أو إنهاء الخدمة.
  • التعاون مع إدارات الموارد البشرية والمالية للتحقق من سجلات الوقت وحل تناقضات الدفع.
  • إنشاء وتوزيع تقارير الرواتب للمراجعة الإدارية.
  • معالجة الاستفسارات المتعلقة بالرواتب من الموظفين وتقديم المساعدة بشأن سياسات الرواتب.
  • ضمان الامتثال للوائح الضريبية، بما في ذلك الإيداع في الوقت المناسب للضرائب على الرواتب.
  • إجراء تدقيقات لبيانات الرواتب للتحقق من الدقة وضمان الامتثال للرقابة الداخلية.
  • البقاء على اطلاع بالتغييرات في تشريعات الرواتب وتعديل أنظمة الرواتب وفقًا لذلك.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • حد أدنى من 2-4 سنوات من الخبرة في إدارة الرواتب أو المجالات ذات الصلة.
  • فهم عميق لعمليات الرواتب، واللوائح الضريبية، ومعايير الامتثال.
  • إجادة برامج الرواتب وMicrosoft Office، وخاصة Excel.
  • اهتمام دقيق بالتفاصيل والدقة في التعامل مع معلومات الرواتب.
  • مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.
  • مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفهي لمعالجة استفسارات الموظفين بشكل فعال.
  • القدرة على إدارة المعلومات الحساسة بسرية ونزاهة.
  • مهارات استباقية في حل المشكلات مع التركيز على التحسين المستمر.
  • لاعب فريق تعاوني ملتزم بتحسين تجربة الموظف.

حزمة مزايا شاملة

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • أخصائي - إدارة الرواتب

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

وظائف مماثلة

منسق الرواتب (السعودية)

مسؤول / متخصص موارد بشرية أول

مدير الموارد البشرية الأقدم

HR & Administration Officer

Confidential Company

  • 1 - 6 سنوات
  • Dammam - Saudi Arabia

مشرف رواتب

Diversified Line Petroleum Service

  • 5 - 10 سنوات
  • أبقيق - المملكة العربية السعودية
عرض الكل