مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات الأول NALCO An Ecolab Company

تفاصيل الوظيفة

• الموقع: منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (مركز رئيسي دبي)

• السفر: السفر الإقليمي عبر الشرق الأوسط وأفريقيا؛ السفر الدولي الدوري لمشاركة القيادة في الذكاء الاصطناعي والأسواق

• خط التقارير: خط ثابت إلى قائد المشاركة التجارية للأسواق العالمية، مع توافق وثيق مع رئيس سوق الشرق الأوسط وأفريقيا كعضو في فريق القيادة السوقية للشرق الأوسط وأفريقيا

• نموذج العمل: دوام كامل، هجين

المؤهلات الدنيا

• درجة البكالوريوس في مجال تقني، تجاري، أو مجال ذي صلة

• 10+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في تكنولوجيا المعلومات، الرقمية، الذكاء الاصطناعي/البيانات، تحليل الأعمال، إدارة البرامج، أو دور قيادي مماثل

• إثبات المسؤولية وسجل حافل لتقديم برامج تقنية أو رقمية كبرى في بيئة متعددة البلدان ومصفوفة

• خبرة مثبتة في الفطنة التجارية والتجارية في التعاون مع قادة الأعمال والوظائف العليا، وبناء حالات الأعمال، وترجمةاستراتيجية التكنولوجيا إلى نتائج قابلة للقياس للنمو

• خبرة في إدارة مزودي الخدمات التكنولوجية من الطرف الثالث والشركاء العالميين في تسليم الالتزامات القائمة على النتائج

• إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا

المؤهلات المفضلة

• خبرة في العمل عبر منطقة الشرق الأوسط و/أو أفريقيا، بما في ذلك العمل مع البيئات التنظيمية والثقافية والتجارية المحلية

• خبرة في قيادة مبادرات الذكاء الاصطناعي والبيانات والتحليلات التي حققت نموًا تجاريًا قابلًا للقياس

• خبرة في بيئة التصنيع العالمية أو خدمات B2B أو بيئة صناعية

• إلمام بالمنصات المؤسسية مثل SAP/ERP، CRM، البيانات والتحليلات، الحوسبة السحابية، وتقنيات الأمان

• معرفة بصناعات Ecolab مثل المؤسسات، والصناعات، والرعاية الصحية، والعلوم الحياتية، والقضاء على الآفات تعتبر ميزة

• إجادة لغات إقليمية إضافية (العربية، الفرنسية) تعتبر ميزة

• درجة الماجستير أو ما يعادلها (MBA، MSc) تعتبر ميزة

المهارات الأساسية وسلوكيات القيادة

• الفطنة التجارية والتجارية يفهم P&L، ومحركات النمو، واقتصاديات العملاء، وكيفية ترجمة استثمارات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي إلى نتائج تجارية

• عقلية النمو تركيز مستمر على فتح مصادر جديدة للإيرادات، وحصة السوق، والإنتاجية من خلال الذكاء الاصطناعي الرقمي

• الملكية يقود التسليم من الفكرة إلى الاعتماد إلى التقاط القيمة، دون فجوات الانتقال

• وجود القيادة لتحفيز وتطوير فرق متنوعة ومتعددة البلدان

• الإدارة من خلال التأثير تتعاون عبر مجموعات الذكاء الاصطناعي العالمية لتطوير المواهب وتحقيق النتائج

• التركيز والقرار يمكّن العمل والتقدم حتى في مواجهة الغموض

• الاتصال التنفيذي إدارة قوية للمساهمين على مستوى C-suite وقيادة السوق