تنفيذي ضمان المخزون
GMG
نشرت في 25 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
دقة المخزون ومراقبة الانكماش
- إعداد وتنفيذ خطة جرد المخزون السنوية، مع ضمان توافقها مع متطلبات الأعمال.
- إجراء تحليل السبب الجذري للمتاجر ذات الانكماش العالي وتنفيذ التدابير التصحيحية.
- تتبع ومتابعة قضايا دقة المخزون المتعلقة مع أصحاب المصلحة الداخليين.
- العمل عن كثب مع الأقسام المعنية لحل التناقضات في المخزون وتنفيذ الإجراءات اللازمة.
- الحفاظ على تقارير دقيقة عن المخزون من خلال الإشراف والتحقق من لوحات معلومات Power BI.
- ضمان تنفيذ جميع جرد المخزون وفقًا للجدول الزمني وتوافقه مع الاحتياجات التشغيلية.
- تنفيذ خطط العمل لمراقبة الانكماش بالتعاون مع أصحاب المصلحة.
- إدارة شطب الأضرار، وأنشطة استعادة المستودع، والتسويات النظامية.
- ضمان تنظيف UID وتعديلات المخزون بعد أنشطة الجرد.
التعاون مع أصحاب المصلحة والامتثال
- العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للقلق بشأن المخزون بين العمليات والمالية ووحدات الأعمال.
- التنسيق مع فرق العمليات لتنفيذ جرد المخزون بسلاسة.
- العمل عن كثب مع فرق المالية لمعالجة ملاحظات الموافقة وتعديلات جرد المخزون.
- التنسيق مع فرق منع الخسائر (LP) بشأن تقارير التحقيق وإجراءات المتابعة.
- إنشاء والحفاظ على قنوات اتصال واضحة مع أصحاب المصلحة لمعالجة القضايا المتعلقة بالمخزون.
- إعداد تقارير دورية ومشاركتها ومناقشتها مع أصحاب المصلحة لاحتياجات التحسين.
المهام الخاصة والمهام العارضة
- قيادة وتنفيذ مشاريع جرد المخزون الخاصة وفقًا لمتطلبات الإدارة.
- تقديم تحديثات دورية عن المواقع الحرجة وقضايا عدم الامتثال.
- دفع مشاريع التحسين المستمر لتعزيز دقة المخزون وكفاءة العمليات.
- دعم الأعمال في أي اندماجات واستحواذات، وانتقال الأنظمة، وتغييرات / تنفيذ إجراءات التشغيل القياسية فيما يتعلق بإدارة المخزون.
إدارة الفريق والقيادة
- إدارة وقيادة فريق التحكم في المخزون، مع ضمان توزيع عبء العمل بشكل فعال وتخصيص الموارد.
- تعيين المهام وفقًا للخطة السنوية وأهداف الفريق لتحسين الأداء.
- تطوير إطار عمل للتحكم لقياس وتحليل وتقييم كفاءة الفريق وجودة العمل.
- تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وأدوات القياس.
- الحفاظ على بيئة عمل محترمة وشاملة.
- اتخاذ إجراءات استباقية لتحقيق أهداف الفريق وتقليل عدم الكفاءة.
- تشجيع مبادرات تحسين العمليات وتوجيه أعضاء الفريق بشأن Power BI ورقمنة العمليات.
- إجراء جلسات تدريبية لأصحاب المصلحة الرئيسيين بشأن إجراءات التشغيل القياسية المتعلقة بدقة المخزون.
- قيادة وتوجيه فريق من المشرفين في مهامهم اليومية وأدائهم.
- دعم ثقافة السلوك الأخلاقي والنزاهة والمساءلة داخل فريق التحكم في المخزون.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
GMG
GMG is a global well-being company retailing, distributing and manufacturing a portfolio of leading international and home-grown brands across sport, everyday goods, health and beauty, properties and logistics sectors. Under the ownership and management of the Baker family for over 45 years, GMG is a valued partner of choice for the worlds most successful and respected brands in the well-being sector. Working across the Middle East, North Africa, and Asia, GMG has introduced more than 120 brands across 12 countries. These include notable home-grown brands such as Sun & Sand Sports, Dropkick, Supercare Pharmacy, Farm Fresh, Klassic, and international brands like Nike, Columbia, Converse, Timberland, Vans, Mama Sitas, and McCain.
https://www.talentmate.com/jobs/uae/dubai/stock-assurance-executive/2509-2000-219