16 Strategic Hr وظائف في Saudi arabia

• 2 - 5 سنوات
• الخرج - المملكة العربية السعودية

إدارة حضور الموظفين والتوظيف والتحقق من الرواتب والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والامتثال، ومشاركة الموظفين في بيئة بناء ديناميكية، تتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، إدارة الأداء، وتقديم المشورة بشأن استراتيجية الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية ومهارات تواصل.

• 1 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن الإشراف على وظائف الموارد البشرية، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وتعزيز ثقافة مكان العمل في صناعة المواد الغذائية والمشروبات.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تصميم التنظيم، تخطيط القوى العاملة، وأطر التنمية مع ضمان التوافق مع أولويات الأعمال والحوكمة عبر الشركات الفرعية.

• 4 - 9 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة مبادرات التحول في الموارد البشرية والرواتب، تصميم عمليات التوظيف إلى التقاعد، وتنفيذ حلول SAP SuccessFactors مع الامتثال والحكومة القوية.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات عالمية، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة متعددة الثقافات.

• 5 - 8 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

التعاون مع القادة لتحديد استراتيجيات الأفراد، إدارة تطوير المواهب، ودعم التغييرات التنظيمية مع ضمان الامتثال وتعزيز تجربة الموظف.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ملخص الوظيفة شريك الأعمال في الموارد البشرية هو نقطة الاتصال الأساسية لجميع الأعمال التي تعمل تحت علامة غباش في المملكة العربية السعودية، حيث يوفر دعمًا استراتيجيًا وتشغيليًا في...

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة مسؤوليات شريك الأعمال في الموارد البشرية، وتتطلب معرفة بقانون العمل المحلي وخبرة في البيئات السريعة، وإدارة المشاريع.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة شركاء الموارد البشرية الإقليميين لتعزيز قرارات الأفراد، إدارة علاقات الموظفين، وتتطلب مهارات شراكة قوية بالعربية والإنجليزية.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والرواتب، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل السعودي.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

بناء ورعاية ثقافة الفريق مع دفع مبادرات التوظيف والتطوير والمشاركة للموظفين في الموارد البشرية.

• 10 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة وإدارة وظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، والتوظيف، ورعاية الموظفين، وإدارة القوى العاملة في البناء.

• 5 - 10 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، عمليات الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على دورة حياة الموظف، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية مع تعزيز بيئة تعاونية.