مدير الإستراتيجية

Edwards Lifesciences

تعمل هذه الوظيفة كقائد استراتيجي لمنطقة EEMEA عبر وحدات الأعمال، داعمةً عملية الاستراتيجية في المنطقة وتعمل كنقطة الاتصال الرئيسية لجميع الأمور الاستراتيجية في EEMEA. تشمل المسؤوليات إجراء بحوث السوق، دفع المبادرات الاستراتيجية، تقديم رؤى قابلة للتنفيذ للإدارة العليا، والإشراف على التعاون بين الفرق لضمان التوافق مع الأهداف التجارية. ستدير فريقًا بينما تقود تنفيذ استراتيجيات ومبادرات الأعمال.

كيف ستحدث تأثيرًا:

• قيادة عملية الاستراتيجية السنوية العامة لمنطقة EEMEA من خلال الشراكة مع قادة الأعمال والوظائف لتعريف الاستراتيجية من خلال خطة الاستراتيجية، وتحديد السائقين الرئيسيين للتشغيل (KOD) وضمان التنفيذ الناجح والتحسين المستمر.

• إجراء بحوث وتحليلات شاملة للقضايا الرئيسية المتعلقة بالأعمال الاستراتيجية، بما في ذلك ديناميات السوق والعملاء، تقييم الفرص، تحسين الأعمال الحالية، وتحديد مجالات النمو الجديدة (أسواق جديدة، شرائح جديدة...).

• إجراء بحوث السوق ودراسات الجدوى لتقييم جدوى الأسواق الجديدة، المنتجات وفرص تطوير الأعمال البديلة عبر منطقة EEMEA لجميع وحدات الأعمال الثلاث (TAVR و TMTT و SURG). جمع، تجميع، التحقق، وتحليل البيانات المالية، التنافسية، البيعية، والتسويقية لتوفير رؤى دقيقة وفي الوقت المناسب للإدارة العليا لاتخاذ قرارات استراتيجية.

• قيادة أنشطة استخبارات المنافسة ومراقبة اتجاهات السوق لـ EEMEA، باستخدام المقابلات، بحوث مكتبية/سوقية، تحليلات البيانات والتقارير لإبلاغ استراتيجية الأعمال.

• تصميم وتقديم المبادرات الاستراتيجية كما حددها فريق القيادة في EEMEA، مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية العامة.

• تعزيز العلاقات الداخلية الفعالة داخل كل من الفرق الإقليمية والعالمية لتسهيل التعاون ومشاركة المعلومات.

• التعاون مع وحدات الأعمال المحلية EMEACLA في المشاريع التحليلية التي تدعم التخطيط الاستراتيجي، تحديثات الدول، نظرات عامة على السوق الكلي، توافق بيانات السوق، وتطوير استراتيجيات عالية المستوى وخطط عمل استراتيجية.

• إدارة وتطوير محلل استراتيجي سيدعم جمع وصيانة مصدر البيانات.

• مهام عرضية أخرى

ما ستحتاجه:

• درجة البكالوريوس يفضل أن تكون في مجال علمي، تقني، كمي أو مالي (FP&A) مطلوب

• درجة الماجستير أو ما يعادلها في MBA ذات الصلة مفضل

• خبرة عمل لا تقل عن 6 سنوات، ويفضل أن تكون خبرة مباشرة في الاستراتيجية، استشارات الإدارة، تطوير الأعمال، أو التسويق والمبيعات مطلوب

ما نبحث عنه أيضًا:

• القدرة على تلخيص معلومات معقدة إلى رسالة استراتيجية عالية المستوى، وتفسير العوامل التجارية الداخلية/الخارجية إلى توصيات وحلول.

• خبرة مثبتة في العمل مع مجموعة من المهنيين للمساعدة في التنقل عبر المواقف المعقدة.

• خبرة مثبتة في PowerPoint، Excel، الفهم السريري والمالي، الأطر الاستراتيجية، والعروض التقديمية المباشرة، مع اهتمام كبير بالتفاصيل والمخرجات.

• مهارات ممتازة في حل المشكلات، التنظيم، التحليل والتفكير النقدي

• فهم واسع للإجراءات داخل الاستراتيجية أثناء تحديد معايير تشغيل الفريق وضمان اتباع الإجراءات الأساسية بناءً على المعرفة بتخصصه الخاص

• فهم واسع وتفسير ديناميات السوق المعقدة مع القدرة على تحديد وتقدير الإمكانات السوقية، وبناء حالة العمل مع مهارات التحليل التجاري والمالي

• فهم واسع للجوانب المتعلقة بالإجراءات و/أو الأنظمة

• معرفة بالآليات المالية المتعلقة بالاستراتيجية

• مجموعة مهارات مثبتة لإدارة الفريق المعين وتقديم التدريب والتغذية الراجعة، بما في ذلك المسؤولية عن جميع إجراءات الموظفين بما في ذلك سلطة التوظيف/الفصل والشراكة مع الموارد البشرية في جميع جوانب علاقات الموظفين

• القدرة على تطوير ودمج المقاييس في المشاريع والعمليات التي توضح القيمة بوضوح للأعمال

• القدرة على الاستماع إلى أصحاب المصلحة، اكتشاف الاحتياجات غير الملباة، تطوير علاقة قوية مع الجمهور، والتركيز على العميل، والتفاعل بشكل احترافي مع المرؤوسين الداخليين والمشرفين الآخرين

• القدرة على تطوير علاقات نظراء، عبر الوظائف وعبر الأعمال لتعظيم تبادل أفضل الممارسات وفعالية الفريق

• القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة في بيئة سريعة الخطى

• الالتزام بجميع قواعد ومتطلبات الشركة (مثل بروتوكولات الجائحة، قواعد الصحة والسلامة البيئية) واتخاذ تدابير مناسبة للسيطرة على منع الإصابات لنفسهم وللآخرين بالإضافة إلى حماية البيئة ومنع التلوث تحت نطاق تأثيرهم/سيطرتهم