مساح ط

American Bureau of Shipping (ABS)

مراقب I هو وظيفة مبتدئة أو مستوى مبتدئ للخريجين الجدد و/أو أولئك المرشحين الذين لديهم أقل من خمس (5) سنوات من الخبرة في صناعة ذات صلة. يقوم مراقب I، تحت إشراف مباشر، بأداء العمل الذي ينطوي على ممارسات المسح التقليدية. الوظيفة الأساسية هي تطوير القدرة على فحص وتقديم تقارير فعالة عن السفن والهياكل البحرية الأخرى أثناء وبعد البناء بالنسبة للامتثال للمتطلبات المعمول بها للحفاظ على السفينة في التصنيف مع ABS وتلبية المتطلبات القانونية والخدمات الخاصة المتعلقة بسلامة الحياة في البحر، وخط التحميل، والوزن، ومعدات الشحن، وشهادة منع التلوث.

ما ستقوم به (بمساعدة وإرشاد مراقب ABS ذو الخبرة):

• يعمل كأخصائي محترف للمنظمة في تطبيق القواعد واللوائح والمتطلبات والمفاهيم والمبادئ والعمليات ذات الصلة.
• يجري مسوحات روتينية على السفن المصنفة والأنظمة الأساسية أو الهياكل البحرية الأخرى وعند الشركات المصنعة للتصنيف والامتثال للمتطلبات القانونية.
• يعد تقارير دقيقة من الناحية الفنية وفي الوقت المناسب عن التفتيشات والمسوح التي تم إجراؤها.
• يشارك في الاتصال بالعملاء لحل المشكلات ضمن مجالات الخبرة.
• يحافظ على ملفات المسح بطريقة منظمة ومحدثة في منطقة المسؤولية.
• يطور المهارات اللازمة لإدارة إجراءات المكتب ومراقبة أداء الأعمال في ميناء معين.
• من خلال مهام العمل الأوسع والأكثر تحديًا من الناحية الفنية، يجب على الفرد تطوير فهم شامل لعمليات الميدان والسياسات والأساليب والإجراءات.

ما ستحتاجه:

• المؤهلات من مؤسسة تعليمية عليا ضمن مجال هندسة أو علوم طبيعية ذات صلة (برنامج مدته سنتان (2) كحد أدنى)؛ أو مؤهلات من مؤسسة بحرية أو نواقل وخبرة بحرية ذات صلة كضابط سفينة معتمد، وإجادة اللغة الإنجليزية بما يتناسب مع نطاق الشهادات والخدمات القانونية و، قبل التعيين، مع عملهم المستقبلي.
• قد تكون هناك حاجة إلى شهادات و/أو رخص مناسبة في مجالات التخصص.

المعرفة والمهارات والقدرات

• القدرة على تطوير معرفة عملية بقواعد ABS، والأدلة، واللوائح القانونية، والتعليمات ذات الصلة، بالإضافة إلى سياسة سلامة الموظفين في ABS.
• القدرة على قراءة المخططات الهندسية وفهم أساسي لممارسات بناء السفن وعمليات السفن.
• القدرة على إجراء المسوحات بالتنسيق المحدد.
• معرفة برامج الكمبيوتر أو حزم البرمجيات المتعلقة بمسؤوليات الوظيفة.
• معرفة الواجهات التقنية ذات الصلة المطلوبة لأعمال المشاريع الجماعية.
• معرفة أنظمة الهندسة والآلات الخاصة بالسفن.
• القدرة على التواصل، شفهياً وكتابياً، بالمعلومات ذات الصلة بمنطقة الخبرة الفنية المعينة.
• القدرة على تحليل المشكلات واقتراح الحلول.
• الاستجابة للعملاء والقدرة على العمل بشكل جيد مع الآخرين.
• القدرة على التعرف على أنظمة إدارة الصحة والسلامة والجودة والبيئة في ABS.

المتطلبات البدنية:

• حيثما يسمح به القانون المحلي، فإن الفحص البدني قبل التوظيف إلزامي. تتطلب وظيفة المراقب/المراجع قوة جسدية كافية، وقدرة على التحمل، ومرونة، ودقة بصرية وسمعية لأداء الواجبات المدرجة بفعالية.
• القدرة على تسلق السلالم العمودية حتى تسعة أمتار والتنقل في درجات حادة أمر أساسي.
• يجب أن يكون قادرًا على العمل في ارتفاعات على تجهيزات الرفع والتسلق المختلفة.
• يجب أن يكون قادرًا على المناورة في المساحات الضيقة والعمل داخل المناطق المحصورة لفترات طويلة، بما في ذلك الركوع والزحف.
• قد تتضمن الوظيفة التعرض لبيئات صناعية، ومخاطر إصابة محتملة، وظروف جوية قاسية، وأنشطة بدنية demanding.
• يجب أن يكون قادرًا على رفع ما لا يقل عن 25 رطلاً / 11.34 كجم.
• قد يتطلب استخدام الأدوات الصغيرة وارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE)، وفقًا لإجراءات سلامة ABS.
• حيثما تسمح به القوانين المحلية، سيكون مطلوبًا من المراقب أن يكمل بنجاح فحصًا بدنيًا سنويًا سيعيد تأهيل الفرد لأداء الأفعال البدنية المطلوبة.

علاقات التقارير:

• سيرفع التقارير إلى المدير الرئيسي أو كبير أو المراقب المسؤول في الميناء المعين.
• لا تحتوي هذه الوظيفة على أي تقارير مباشرة.

لقد بدأنا قبل أكثر من 160 عامًا لتعزيز أمان الحياة والممتلكات في البحر والحفاظ على البيئة الطبيعية. اليوم، نظل مخلصين لمهمتنا ونواصل دعم المنظمات التي تواجه مشهدًا بحريًا سريع التطور من اللوائح الصعبة والتقنيات الجديدة. من خلال كل ذلك، نحن متأصلون برؤية ومهمة تساعد عملائنا على إيجاد الوضوح في الأوقات غير المؤكدة. ABS هي رائدة عالمية في التصنيف البحري والبحري والخدمات الأخرى المتعلقة بالسلامة والجودة والبيئة. نحن في طليعة دعم الانتقال العالمي للطاقة في البحر، وتطبيق الأنظمة البحرية المستقلة والبعيدة، وحلول فنية متطورة، والعديد من التطورات المثيرة الأخرى. التزامنا بالسلامة والموثوقية والكفاءة حاضر دائمًا، مما يوجه عملائنا نحو عمليات أكثر أمانًا وكفاءة.

فرصة متساوية

تلتزم ABS بمساواة فرص العمل لموظفيها وتحظر التمييز ضد أي موظف أو متقدم مؤهل بناءً على العرق أو اللون أو العقيدة أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو الهوية الجنسية أو العمر أو الإعاقة أو الحالة الزوجية أو التوجه الجنسي أو حالة المواطن أو حالة المحاربين القدماء أو غيرها من الخصائص غير المتعلقة بالعمل التي قد تكون محمية بموجب قانون الحكومة الفيدرالية أو قوانين التوظيف الخاصة بالولاية.

إشعار

لن تدفع ABS والشركات التابعة (ABS) أي رسوم لوكالة طرف ثالث دون وجود اتفاقية خدمة رئيسية سارية (MSA) مصدقة وموقعة من قبل الموارد البشرية. سيتم اعتبار أي سير ذاتية أو سيرة ذاتية أو طلب أو أشكال أخرى من تقديم المرشحين المقدمة لأي موظف في ABS دون وجود MSA ساري المفعول ملفًا ملكية لـ ABS، ولن يتم دفع أي رسوم.

أخرى

لا يُقصد من وصف الوظيفة هذا، ويجب ألا يُفسر، أن يكون قائمة شاملة بالمسؤوليات أو المهارات أو الجهود أو ظروف العمل المرتبطة بوظيفة الشخص الشاغل. يهدف إلى أن يكون انعكاسًا دقيقًا للعناصر الرئيسية للوظيفة الأساسية اللازمة لاتخاذ قرار عادل بشأن هيكل الأجور للوظيفة.