متدرب الاستدامة

AtkinsR alis

أتكنز راليز تبحث عن متدرب في الاستدامة ، in دبي، الإمارات العربية المتحدة.

عن أتكنز راليز

تأسست من خلال دمج منظمات قائمة منذ عام 1911، أتكنز راليز هي شركة خدمات هندسية نووية من الطراز العالمي مكرسة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. نحن نخلق حلول مستدامة تربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. نحن نقدم قدرات عالمية محلياً لعملائنا ونقدم خدمات فريدة شاملة عبر دورة حياة الأصل بالكامل بما في ذلك الاستشارات والخدمات البيئية، الشبكات الذكية والأمن السيبراني، التصميم والهندسة، المشتريات، إدارة المشاريع والبناء، العمليات والصيانة، إلغاء الخدمة ورأس المال. يتم تقديم نطاق وعمق قدراتنا للعملاء في القطاعات الاستراتيجية مثل خدمات الهندسة والطاقة النووية ورأس المال. الأخبار والمعلومات متاحة على www.atkinsrealis.com أو تابعونا على LinkedIn.

تعرف على المزيد حول فرص العمل لدينا على: https://careers.atkinsrealis.com

المتطلبات -

• درجة في موضوع بيئي، أو عمارة، أو هندسة، أو استدامة أو موضوع ذي صلة أخرى.
• معرفة و/أو خبرة عملية في أنظمة شهادات المباني الخضراء مثل LEED، واستدامة، ومُستدام، وWELL، إلخ.
• خبرة فنية ذات صلة أو معرفة بإدارة الكربون، وتقييم الكربون على مدى الحياة، وأداء الطاقة/النمذجة، وتقييمات ومحاكاة أخرى ذات صلة.
• مهارات قوية في كتابة التقارير، والمهارات الشفوية والعرضية وقادر على مراجعة عمل الآخرين لضمان الجودة.
• قادر على تحديد الأولويات والعمل بفعالية تحت الضغط.
• مهارات تواصل جيدة وقدرة على التواصل بشأن القضايا والأفكار بفعالية.
• كن مرناً، وقابلاً للتكيف، ومستعداً لتولي تحديات جديدة والعمل من مواقع مكاتب أخرى لأتكنز أو العملاء.
• كن مدفوعاً ذاتياً بشدة، وتمتلك حماساً قوياً والتزاماً لتحقيق نتائج مستدامة.
  
  

المسؤوليات

• تنفيذ مهام البحث في مجالات تتعلق بالاستدامة.
• البحث والتنظيم وتوليد البيانات.
• دعم في إعداد مخرجات المشروع والعروض المتعلقة بمشاريع أتكنز الجارية.
  
  

اختلافك يحدث فرقًا. نحن نهتم بأفرادنا ونلتزم بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكنك الازدهار وبناء المستقبل الذي تريد أن تكون جزءًا منه.

أتكنز راليز ملتزمة بالقضاء على التمييز وتشجيع التنوع بين قوتنا العاملة. نحن نسعى لتوفير الجودة والعدالة لجميع المتقدمين للوظائف والموظفين وعدم التمييز على أساس الجنس أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو العرق أو الأصل العرقي أو القناعة الدينية أو الإعاقة. نحن نعارض جميع أشكال المعاملة غير القانونية والتمييز.

هدفنا هو أن تمثل الشركة جميع فئات المجتمع وأن يشعر كل موظف بالاحترام والقدرة على تقديم أفضل ما لديه. نحن ملتزمون بسياسة معالجة جميع موظفينا وطلبات العمل بشكل متساوٍ.

نحن نتابع هذا الالتزام من خلال

• وجود إجراءات وإرشادات واضحة وموجزة لكل من المديرين والموظفين لضمان أن السياسات مفهومة تمامًا وتُنفذ.
• الامتثال للتشريعات ذات الصلة بشأن التوظيف ومدونات الممارسات.
• ضمان معاملة جميع الموظفين الحاليين، والموظفين المحتملين، والزملاء، والعملاء على قدم المساواة وباحترام.

تفاصيل الوظيفة