وظيفة Talent Acquisition Recruitment في ابوظبي

• 1 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف في العقارات.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف في العقارات.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مبادرات التوظيف على نطاق واسع، وتطوير استراتيجيات البحث، وضمان تجربة سلسة للمرشحين مع الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع مديري التوظيف لوصف الوظائف، استخدام طرق البحث، إجراء المقابلات، ودعم عملية التوظيف مع الحفاظ على مقاييس التوظيف والامتثال.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتصميم أوصاف الوظائف، والتفاعل مع المرشحين، والحفاظ على السجلات مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على خط أنابيب المواهب للأدوار الدفاعية، يتطلب درجة وخبرة في التوظيف الفني.

• 10 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الكاملة، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، جذب أفضل المواهب، تحليل مقاييس التوظيف، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في القطاعات الرقمية والذكاء الاصطناعي.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات، والحفاظ على سجلات المرشحين من أجل اكتساب المواهب بشكل فعال.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمختلف الصناعات، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات أثناء البحث عن المرشحين وفحصهم بفعالية.

• 10 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة اكتساب المواهب وإدارة التوظيف، وضمان توافق الفريق، وتقديم ملاحظات الأداء، وتطوير المهني مع إدارة الامتثال والتقارير.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

التفاعل مع العملاء لتقديم حلول توظيف مخصصة، البحث وتقييم المرشحين، والحفاظ على العلاقات، يتطلب درجة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 3 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء أبحاث السوق وإدارة دورة التوظيف مع تحليل المقاييس؛ نبحث عن خريجين جدد في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد موارد بشرية إماراتي محلي لديه معرفة في الموارد البشرية والتوظيف ومهارات تواصل إنجليزية قوية، مقيم في أبوظبي.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر وتقييم المرشحين في صناعة النفط والغاز، إدارة دورة التوظيف والتعاون مع مديري التوظيف للحصول على أفضل اكتساب للمواهب.

• 5 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف المؤسسية، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وضمان تجربة مرشح عالية الجودة مع الحفاظ على الامتثال للتوظيف.

• 7 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة عملية اكتساب المواهب من البداية إلى النهاية، دفع تخطيط القوى العاملة، تنفيذ استراتيجية العلامة التجارية لصاحب العمل، ضمان الامتثال، وإدارة فريق عالي الأداء مع درجة البكالو...

• 4 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة عملية التوظيف الشاملة للأدوار الصحية، إدارة التوظيف الدولي، الإشراف على فريق، وتنفيذ استراتيجيات البحث المبتكرة.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة جهود التوظيف وبناء العلامة التجارية للموظف، إدارة الحضور على وسائل التواصل الاجتماعي، والتفاعل مع الجامعات لجذب أفضل المواهب.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة للأطباء، والتقييم، والترخيص، والتوجيه مع بناء العلاقات وضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية.

• 2 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على سجلات التوظيف؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، والإشراف على برامج المزايا، وتطوير سياسات الموارد البشرية، والتعامل مع علاقات الموظفين، وتنسيق التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والامتثال مع دعم ثقافة العمل وعلاقات الموظفين كأخصائي اكتساب المواهب.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والمساهمة في برامج الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات ثنائية اللغة.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة إدارة عمليات التوظيف، وتحديد مصادر المرشحين، وبناء علاقات مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف بفعالية.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة البحث والتوظيف ومقابلة المرشحين، مع تطوير استراتيجيات فعالة وإدارة تجربة المرشحين.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استراتيجيات التوظيف، وتعزيز تجربة المرشحين، وتعزيز التنوع مع استخدام التكنولوجيا لجذب أفضل المواهب في مجال الضيافة.

• 5 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور التوظيف النشط، وإدارة علاقات المرشحين، واستخدام أنظمة التتبع، وتوافق الاستراتيجيات مع أهداف العمل في بيئة سريعة.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات التوظيف، تنسيق ترتيبات السفر والتأشيرات، الإشراف على العمليات المكتبية، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على مهارات تنظيمية قوية.