وظيفة Talent Acquisition Specialist

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والشراكة مع مديري التوظيف، ودعم عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 3 سنوات
• Morocco - Morocco

يعمل متخصص اكتساب المواهب على إدارة عمليات التوظيف، وتحليل الاحتياجات، وإجراء المقابلات، وضمان تجربة مرشح عالية الجودة مع تعزيز علامة صاحب العمل.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، إجراء أنشطة البحث، وتعزيز تجربة المرشحين مع استخدام أنظمة تتبع المتقدمين وبناء العلاقات.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة التوظيف للأدوار التقنية، تطوير استراتيجيات البحث، تقييم المرشحين، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في بيئة تكنولوجيا سريعة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التوظيف الكامل، تحسين تجربة المرشحين، إدارة خطوط المواهب، والتعاون مع الموارد البشرية لتحسين العمليات.

• 4 - 9 سنوات
• دبي , عجمان , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة للأدوار الأكاديمية والإدارية، وتطوير استراتيجيات البحث، وضمان الامتثال للسياسات مع تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات البحث، إدارة تجربة المرشحين، وتحليل مقاييس التوظيف مع دعم العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية، تطوير استراتيجيات البحث، إجراء الفحوصات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع الحفاظ على تحليلات التوظيف والامتثال.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات التوظيف، وتحديد المرشحين، وتقديم حلول موجهة للعملاء في النفط والغاز مع مهارات تواصل قوية وقدرات تنظيمية.

• 2 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، الشراكة مع القادة، بناء خطوط أنابيب، ومشاركة رؤى السوق؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات اتصال ممتازة.

• 1 - 3 سنوات
• Alexandria - Egypt

نبحث عن شخص متحمس لدعم عمليات التوظيف، مع مهارات قوية في البحث، واتصال ممتاز، وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عملية التوظيف الشاملة للأدوار الفنية والقيادية في قطاع الطاقة، مع التركيز على البحث الاستراتيجي وإدارة أصحاب المصلحة.

• 5 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار المعقدة، باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي والشراكة مع أصحاب المصلحة لتقييم وجذب المواهب عالية الجودة.

• 2 - 4 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، والحفاظ على خط أنابيب موهوب قوي مع امتلاك مهارات تواصل قوية.

• 4 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب في قطاع العقارات في الإمارات، يتطلب خبرة في توظيف وكلاء المبيعات، ومهارات تواصل قوية، وإجادة اللغة العربية.

• 6 - 12 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار التجارية، مع التركيز على فعالية المبيعات وشراكة أصحاب المصلحة، مع مهارات قوية في البحث والتواصل.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عملية التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، التنسيق مع مديري التوظيف، وتقييم المتقدمين مع امتلاك مهارات تفاوض وتنظيم قوية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة دورات التوظيف، وضمان توافق المرشحين مع قيم الشركة مع الحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين.

• 1 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف للوظائف الصحية، تطوير استراتيجيات البحث، ضمان الامتثال، وتوفير تجربة إيجابية للمرشحين مع الحفاظ على السجلات.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

دعم البحث وتقييم المرشحين، إدارة عمليات التوظيف، وتعزيز العلاقات مع استخدام أدوات الإنتاجية في بيئة سريعة.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التوظيف الكامل، تحسين تجربة المرشحين، إدارة خطوط المواهب، والتعاون مع الموارد البشرية والشركاء التجاريين للتوظيف المؤسسي.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث عن أفضل المواهب وتوظيفها، وإدارة عملية التوظيف، والتعاون مع الفرق لضمان توافق أهداف العمل مع اكتساب المواهب.

• 5 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة في تكنولوجيا المعلومات، التعاون مع مديري التوظيف، والبحث عن المرشحين من خلال منصات متنوعة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف في قطاع الضيافة، يتطلب مهارات قوية في البحث، ووعي ثقافي، ومهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.

• 1 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

كن حلقة وصل لتقديم فلو مينو للمهنيين في الموارد البشرية، وكسب عمولات من خلال الإحالات، وتقديم رؤى لتحسين المنتج.

• 3 - 8 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة عملية التوظيف، وضمان توافق المرشحين وتجربتهم، مع استخدام وسائل التواصل الاجتماعي وأنظمة تتبع المتقدمين للبحث عن المواهب.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية عبر صناعات متنوعة، وتوجيه المجندين المبتدئين، وضمان تجربة استثنائية للمرشحين بالتعاون مع العملاء.

• 3 - 5 سنوات
• Tunis - Tunisia

مسؤول عن التوظيف متعدد اللغات، وإدارة عملية اكتساب المواهب بالكامل، وتطوير استراتيجيات مبتكرة لجذب المرشحين ذوي الجودة العالية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة دورة التوظيف، وتعزيز تجربة المرشحين مع معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة عملية التوظيف بالكامل، الشراكة مع مديري التوظيف، جذب المواهب، وضمان الامتثال أثناء الازدهار في بيئة سريعة ومتنوعة.