وظيفة Talent Acquisition Specialist

• 5 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، وضمان الامتثال للسياسات؛ يتطلب خبرة مع الجهات الحكومية في دبي ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات البحث، إدارة تجربة المرشحين، وتحليل مقاييس التوظيف للأدوار المتوسطة إلى العليا.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف والاختيار، وضمان الامتثال للسياسات، والحفاظ على السرية، وتعزيز ثقافة الجودة في توظيف تكنولوجيا المعلومات.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء لإدارة دورة التوظيف، باستخدام تقنيات البحث والحفاظ على العلاقات مع ضمان مهارات اتصال قوية.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة التوظيف، والتوجيه، وتنسيق التأشيرات، وعمليات الموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات التواصل.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب العليا، باستخدام تقنيات البحث المتقدمة واستراتيجيات العلامة التجارية لجذب أفضل المواهب.

• 4 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء تقييمات للمرشحين، إدارة دورة التوظيف، وضمان الامتثال مع تعزيز ثقافة وقيم الشركة.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتحديد مصادر المواهب، وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل بالتعاون مع مديري التوظيف في بيئة سريعة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة في تكنولوجيا المعلومات، تنفيذ الاستراتيجيات، البحث عن المرشحين، وتعزيز التنوع، يتطلب إتقان اللغة العربية وشهادة بكاليوس.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والشراكة مع مديري التوظيف، ودعم عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن تنفيذ استراتيجية اكتساب المواهب، وإدارة عمليات التوظيف، وبناء علاقات مع مديري التوظيف والمرشحين مع ضمان تجربة إيجابية.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة عمليات التوظيف من البداية للنهاية لأدوار BPO، تطوير قنوات المواهب، ضمان الامتثال، وتعزيز التنوع مع امتلاك مهارات تواصل قوية وتجربة في استخدام ATS.

• 2 - 6 سنوات
• لبنان - لبنان

تنفيذ خطط التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، ضمان الامتثال، ودعم مشاريع الموارد البشرية مع الحفاظ على تجارب إيجابية للمرشحين.

• 4 - 9 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، مع الاستفادة من الخبرة في الخليج، وتقنيات البحث المتقدمة، ورؤى مدفوعة بالبيانات أثناء تدريب مديري التوظيف على أفضل الممارسات.

• 3 - 5 سنوات
• Tunis - Tunisia

مسؤول عن التوظيف متعدد اللغات، وإدارة عملية اكتساب المواهب بالكامل، وتطوير استراتيجيات مبتكرة لجذب المرشحين ذوي الجودة العالية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التوظيف الكامل، تحسين تجربة المرشحين، إدارة خطوط المواهب، والتعاون مع الموارد البشرية والشركاء التجاريين للتوظيف المؤسسي.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة التوظيف للأدوار التقنية، تطوير استراتيجيات البحث، تقييم المرشحين، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في بيئة تكنولوجيا سريعة.

• 3 - 8 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة عملية التوظيف، وضمان توافق المرشحين وتجربتهم، مع استخدام وسائل التواصل الاجتماعي وأنظمة تتبع المتقدمين للبحث عن المواهب.

• 2 - 3 سنوات
• Egypt - Egypt

تشمل الوظيفة إدارة دورة التوظيف، وتحديد مصادر المرشحين، وضمان الامتثال، وتطوير استراتيجيات اكتساب المواهب مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار المعقدة، باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي والشراكة مع أصحاب المصلحة لتقييم وجذب المواهب عالية الجودة.

• 1 - 3 سنوات
• Alexandria - Egypt

نبحث عن شخص متحمس لدعم عمليات التوظيف، مع مهارات قوية في البحث، واتصال ممتاز، وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، والحفاظ على خط أنابيب موهوب قوي مع امتلاك مهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار التقنية وغير التقنية، مع التركيز على Salesforce وGoogle Cloud، مع تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل والتوجيه.

• 2 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، جذب المرشحين، إجراء المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد مع الحفاظ على قاعدة بيانات المواهب ومتابعة الاتجاهات الصناعية.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة عملية التوظيف بالكامل، التعاون مع مديري التوظيف، وامتلاك خبرة في التوظيف غير التقني باستخدام ناوكري ولينكد إن.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إجراء تقييمات للمرشحين، إدارة دورة التوظيف، وضمان الامتثال مع تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إجراء تقييمات للمرشحين، إدارة دورة التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل والممارسات الأخلاقية.

• 3 - 9 سنوات
• Lebanon - Lebanon

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المواهب التقنية، وإدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء علاقات مع المرشحين والمجتمعات التقنية للأدوار الرقمية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف بالكامل، البحث عن المواهب، ضمان دقة نظام تتبع المتقدمين، وتنسيق المقابلات مع الحاجة إلى خبرة في أنظمة تتبع المتقدمين ومهارات تواصل استثنائية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على أنشطة التوظيف، إدارة المجندين، ضمان جودة التوظيف، ودعم تخطيط القوى العاملة مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.