أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 8 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، من طلب الوظيفة إلى التوظيف، مع ضمان التوظيف في الوقت المناسب وبجودة عالية.
- التعاون مع رؤساء الأقسام وشركاء الأعمال في الموارد البشرية لفهم احتياجات القوى العاملة والتخطيط لها.
- البحث عن المرشحين من خلال قنوات مختلفة (بوابات العمل، لينكدإن، وكالات التوظيف، الشبكات الدفاعية، والإحالات الداخلية).
- فرز واختيار المرشحين بناءً على المعايير الفنية، تصريح الأمن، والملاءمة الثقافية.
- تنسيق وإجراء المقابلات، التقييمات، والتحقق من المراجع وفقًا للوائح قطاع الدفاع.
- تطوير والحفاظ على خط أنابيب للمواهب للأدوار الدفاعية الحرجة والصعبة التوظيف (على سبيل المثال: المهندسين، الفنيين، اللوجستيات، والعمليات).
- إدارة تقارير التوظيف، مؤشرات الأداء الرئيسية، ولوحات المعلومات لمراقبة أداء التوظيف.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في قطاع الدفاع، الطيران، أو التصنيع العسكري.
- خبرة مثبتة في التوظيف الفني (الهندسة).
- إجادة في MS Office وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS).
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- ادارة
الكلمات الرئيسية
- أخصائي اكتساب المواهب
- إدارة المواهب
- البحث
- التوظيف
- شريك اكتساب المواهب
- مجند الموارد البشرية
SUNDUS MANAGEMENT CONSULTANCY & STUDIES BUREAUL.L.C
Rec Agency
Mr Sufyan - Consultant
Abu Dhabi Sharjah, Abu Dhabi, United Arab Emirates (UAE)