أخصائي اكتساب المواهب
Confidential Company
نشرت قبل 50 دقيقة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالريوس تجارة(أي), أي تخرج()
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
فوائد
تذكرة طيران سنوية، إجازات سنوية حسب قانون العمل
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية لأدوار متنوعة عبر المنظمة، من التواصل الأولي مع المرشحين إلى التفاوض على العروض والتوجيه.
- التعامل مع التوظيف الأبيض والعمالة الزرقاء، مع ضمان التعيينات في الوقت المناسب وبجودة تتماشى مع احتياجات العمل.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة لجذب المواهب عالية الجودة في سوق تنافسية، باستخدام بوابات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، الشبكات، والإحالات.
- إجراء فحوصات شاملة، ومقابلات، وتقييمات لتقييم الكفاءات التقنية للمرشحين وملاءمتهم الثقافية.
- التعاون عن كثب مع مديري التوظيف ورؤساء الأقسام لفهم احتياجات القوى العاملة، وتحديد متطلبات الدور، وضمان التوافق طوال عملية التوظيف.
- إنشاء أوصاف وظائف واضحة وجذابة وفعالة تعكس بدقة توقعات الدور وتجذب مجموعة المواهب المناسبة.
- البقاء على اطلاع حول اتجاهات السوق، ومعايير الرواتب، وأنماط التوظيف في الصناعة لتقديم المشورة للإدارة وتحسين استراتيجيات التوظيف.
- تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل من خلال إنتاج محتوى توظيف جذاب والحفاظ على وجود محترف عبر وسائل التواصل الاجتماعي والمنصات المهنية.
- إعداد ومشاركة تقارير وتحليلات التوظيف بانتظام، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية مثل الوقت المستغرق للتوظيف، وفعالية المصادر، وقوة خط الأنابيب لتحسين كفاءة التوظيف.
- الحفاظ على سجلات دقيقة ومنظمة للطلبات، والمقابلات، والعروض، وبيانات المرشحين في نظام إدارة الموارد البشرية/نظام تتبع المتقدمين، مع ضمان الامتثال لمعايير الشركة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.
- حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب أو التوظيف في صناعة ذات صلة.
- شهادة في الموارد البشرية أو التوظيف، مثل SHRM-CP، PHR، أو AIRS، مرغوب فيها بشدة.
المهارات التقنية:
- إجادة مجموعة MS Office ومنصات التوظيف (LinkedIn، Bayader ATS، بوابات الوظائف-Naukrigulf/indeed).
- الراحة في إعداد تقارير وتحليلات التوظيف للإدارة.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- سلع الاستهلاكية سريعة التحرك
- الأغذية
- المشروبات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- اكتساب المواهب
- التوظيف
- التوظيف بالجملة
- الشبكات
- المصادر
- رسم خرائط المواهب
- العلامة التجارية لصاحب العمل
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Confidential Company