مجموعة المواهب - مهندس مقيم الضيافة Hill International (Middle East) Ltd.

مجموعة المواهب – دور مهندس مقيم يركز على دعم تنفيذ برامج المطارات والبنية التحتية واسعة النطاق عبر الشرق الأوسط، مع ضمان التوافق مع متطلبات العملاء، والالتزامات التعاقدية، والمعايير الدولية. يقود وينظم فرق البناء في الموقع، مع ضمان الامتثال للصحة والسلامة المهنية، ومراقبة الجودة، والتنسيق الفعال بين المقاولين والمساهمين. يقدم إشرافًا فنيًا، يدعم الشراء وقابلية البناء، يراقب التقدم، ويتعاون مع التحكم في المشروع لإدارة تكاليف المخاطر ومواعيد الجدول. يقدم المشورة بشأن الأمور التعاقدية، يحل النزاعات بشكل عادل، ويعزز أداء الفريق القوي من خلال الإرشاد، والتواصل، وتطوير الموظفين.

المسؤوليات

• تنظيم فريق المشروع في الموقع وتوزيع المسؤوليات عن الصحة والسلامة المهنية، وإجراءات الإشراف على الموقع، وإجراءات التحكم في الوثائق.

• المساعدة في مراجعات وتحليل جميع المطالبات المقدمة من المقاول.

• اعتماد سياسة عمل وسلامة استباقية.

• إنشاء علاقة عمل جيدة مع جميع المساهمين عبر فريق المشروع وفرق البناء.

• اعتماد نهج عادل ومعقول في التعامل مع النزاعات التعاقدية.

• التعرف على إنجازات الموظفين الفردية وإظهار التقدير لها.

• تقديم النصيحة والإرشاد حول كيفية تحسين أداء الأفراد.

• تقديم الدعم والمتابعة بشأن القضايا المتعلقة بمشاكل الموظفين.

• ضمان جودة العمل من خلال تنفيذ إجراءات التفتيش.

• تقديم المساعدة والدعم لفريق المشروع في المسائل الفنية، بما في ذلك قابلية البناء، والشراء، والرسومات التنفيذية.

• إظهار الوعي الاستباقي والإبلاغ عن التقدم العام للأعمال، والعمل عن كثب مع المقاول (المقاولين) للتخفيف من مشاكل البرنامج.

• الحفاظ على اتصال منتظم مع فريق التحكم في المشروع بشأن الأمور المتعلقة بالتكاليف والبرنامج.

• التواصل بفعالية مع العميل وغيرهم من المساهمين بشأن جميع الأمور التي قد تؤثر على مدة العقد أو قيمة العقد.

• تقديم المشورة للعملاء بشأن أي مسائل تعاقدية وتقديم توصيات لحل النزاعات التعاقدية.

• العمل عن كثب مع فريق المشروع والمقاول الرئيسي (المقاولين) لتنسيق جميع الواجهات بين المقاولين المختلفين العاملين في الموقع المجاور للمشروع.

• إبلاغ أنفسهم بالسياسات، والدليل، والإجراءات المتعلقة بالجودة، والبيئة، والسلامة، والصحة المهنية داخل هيل الدولية وضمان الامتثال المستمر لهذه المتطلبات أثناء العمل في هيل.

• أداء واجبات أخرى كما هو محدد من قبل المدير المباشر/المشرف.