أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ملخص الدور
- يدعم مدير استقطاب المواهب في قطاع التجزئة تميز اكتساب المواهب ويقود جهود الاستقطاب لتجزئة & يدفع استراتيجية الاستقطاب، ويبني خط أنابيب قوي من المواهب في التجزئة، ويضمن الوصول في الوقت المناسب إلى أفضل المواهب لتجارب عملاء استثنائية. يقود هذا الدور فريق من اختصاصيي الاستقطاب لتقديم مواهب عالية الجودة بسرعة، بينما يتعاون مع الجامعات والمنظمات الخارجية لتنمية المواهب المبكرة وتطوير قدرات ذكاء المواهب.
ملف الدور
- قيادة تطوير قدرة ذكاء المواهب في التجزئة التي تجمع باستمرار رؤى حول توظيف المنافسين، وتوافر السوق، واتجاهات التعويضات ضمن مشهد التجزئة والسلع الاستهلاكية سريعة الحركة.
- بناء ورعاية علاقات قوية مع الجامعات والمؤسسات المهنية وأكاديميات التدريب في التجزئة لإنشاء خط أنابيب ثابت من المواهب عالية الجودة في المراحل المبكرة ومنتصف المسيرة المهنية.
- التعاون مع شركاء الأعمال في اكتساب المواهب وقادة التجزئة لفهم احتياجات المواهب على مستوى المتاجر والوظائف، ومواءمة استراتيجيات الاستقطاب مع أولويات القوى العاملة (الخط الأمامي، العمليات، سلسلة التوريد، والتجارة).
- ضمان توثيق وتحليل ومشاركة بيانات السوق ورؤى المرشحين بشكل فعال عبر Retail OPCO لدعم التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة
- تقديم إحاطات منتظمة حول سوق المواهب إلى TA وقيادة التجزئة لإبلاغ استراتيجيات الاستقطاب الاستباقي
- موازنة احتياجات التوظيف التفاعلية مع بناء خط أنابيب استباقي، وضمان المشاركة المستمرة للمجتمع لوظائف التجزئة الحرجة (مثل إدارة المتاجر، واللوجستيات، والشراء التجاري
- تدريب وتوجيه ومراقبة وتقييم أداء اختصاصي الاستقطاب، وتقديم ملاحظات بناءة وتوجيه لمساعدتهم على تحسين فعاليتهم في اكتساب المواهب
- تصميم وتنفيذ برامج تطوير المهارات التي تركز على الاستقطاب عبر قنوات متعددة، والتفاعل مع المرشحين، وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة (يفضل).
- حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور يركز على اكتساب المواهب / التوظيف. خبرة في قيادة وبناء فرق عالية الأداء.
- مهارات بحث وتحليل قوية، مع معرفة جيدة بتقنيات الاستقطاب، بما في ذلك الاستقطاب المباشر، والشبكات، والمنصات عبر الإنترنت
- معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات التوظيف الأخرى
القطاع المهني للشركة
- التجزئة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير أول لتوريد المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Majid Al Futtaim