وظيفة مجنّد تقنيقي

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف التقني من خلال إدارة العمليات، وتوفير المرشحين، وتحسين التجارب، واستخدام نظام تتبع المتقدمين، مع ضرورة معرفة هندسة البرمجيات والقدرة على تعدد المهام بشكل استباقي.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عملية التوظيف التقنية بالكامل، تحسين العمليات، وجذب المرشحين مع استخدام أدوات البحث والحفاظ على علاقات قوية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع مديري التوظيف لتطوير استراتيجيات التوظيف، والبحث عن مرشحين للأدوار التقنية، وإدارة دورة التوظيف مع ضمان تجربة مرشح عالية الجودة.

• 0 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مصادر المرشحين، إجراء الفحوصات، إدارة البيانات، ودعم عمليات التوظيف؛ نبحث عن أفراد متمكنين من التكنولوجيا ولديهم مهارات تواصل قوية وشهادة.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، جذب أفضل المواهب، تقييم المؤهلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين باستخدام استراتيجيات تواصل وتوظيف فعالة.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف الكامل لتكنولوجيا المعلومات، إدارة العملاء، قيادة الفريق، وتوليد الإيرادات مع مهارات قوية في التفاوض والتوظيف الفني.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، تقييم المهارات، وتحسين العمليات في إدارة النفايات مع التركيز على توظيف التنوع.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تصميم وتنفيذ استراتيجيات البحث عن المواهب للأدوار التقنية، إدارة عمليات التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع مهارات قوية في توظيف التكنولوجيا.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف وإدارة الأداء ومشاركة الموظفين، يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل وشهادة ذات صلة.

• 4 - 9 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

مسؤول عن المبيعات من البداية إلى النهاية، واستكشاف الفرص وبناء خطوط الأنابيب لحلول التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي، يتطلب مهارات البيع الاستشاري والطلاقة في العربية والإنجليزية.

• 4 - 9 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

مسؤول عن المبيعات الشاملة، البحث، وبناء قنوات لحلول التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي، يتطلب مهارات البيع الاستشاري والطلاقة في العربية والإنجليزية.

• 4 - 9 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

مسؤول عن المبيعات من البداية إلى النهاية، والتنقيب، والبيع الاستشاري، والحفاظ على دقة خط الأنابيب مع استهداف قادة الموارد البشرية والأعمال بحلول الذكاء الاصطناعي.

• 2 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تحديد فرص العقود، وبناء العلاقات، ودفع النشاط الخارجي، وتسويق المستشارين مع إدارة خط الأنابيب في توظيف التكنولوجيا.

• 4 - 9 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

امتلك المبيعات من البداية إلى النهاية من خلال البحث وبناء الأنابيب وتنفيذ البيع الاستشاري لحلول التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي لقادة الموارد البشرية والأعمال.

• 4 - 9 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن المبيعات من البداية إلى النهاية، بناء خط الأنابيب من خلال البحث، بيع حلول التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والحفاظ على دقة التوقعات بأسلوب استشاري.

• 4 - 9 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

امتلك المبيعات من البداية إلى النهاية من خلال البحث وبناء الأنابيب وتنفيذ البيع الاستشاري لحلول التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي في الأسواق العالمية.

• 3 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار التقنية، التعاون مع أصحاب المصلحة، ضمان تجربة إيجابية للمرشحين، وتحليل مقاييس التوظيف.

• 3 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم عمليات التوظيف التقنية من البداية للنهاية، تنسيق برامج التدريب، وتحسين عمليات الموارد البشرية مع ضمان التوافق مع سياسات الشركة.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

تحليل بيانات الموارد البشرية للحصول على رؤى، إدارة دورات الأداء، الإشراف على التوظيف الفني، ودعم مشاريع الموارد البشرية لتعزيز تجربة الموظف.

• 5 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

تعزيز ثقافة إيجابية من خلال التوظيف، تقييم الموظفين، وإعداد تقارير مقاييس الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في التوظيف الفني.