وظيفة مجنّد تقنيقي

• 2 - 4 سنوات
• Cairo - Egypt

دعم التوظيف للأدوار الفنية في النفط والغاز، مع الاستفادة من المعرفة السوقية للبحث عن المرشحين والتواصل مع أصحاب المصلحة.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

مصدر وجذب المرشحين الفنيين لأدوار الهندسة، إدارة دورات التوظيف، وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة عملية التوظيف الكاملة للأدوار التقنية، تقييم المرشحين، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، والحفاظ على العلاقات في الصناعة مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة للأدوار الهندسية، وبناء خطوط مواهب، وتحسين العمليات بالتعاون مع مديري التوظيف في بيئة دولية ديناميكية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة للأدوار التقنية، باستخدام طرق مصادر متنوعة، مع ضمان الامتثال وتوفير تجربة إيجابية للمرشحين.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

دعم عملية التوظيف التقنية بالكامل، جذب المرشحين، تنسيق المقابلات، والحفاظ على السجلات باستخدام نظام تتبع المتقدمين، مع ضرورة توفر مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف في البناء والتعاقد، إدارة خطوط التوظيف، مع خبرة قوية في توظيف العمالة البيضاء والزرقاء.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، جذب أفضل المواهب، تقييم المؤهلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين باستخدام استراتيجيات تواصل وتوظيف فعالة.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إجراء أبحاث مستهدفة، وفحص المرشحين، والحفاظ على العلاقات مع استخدام أدوات التوظيف وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تتضمن هذه الوظيفة تطوير استراتيجيات التوظيف، وفحص المرشحين، وإدارة دورة التوظيف للملفات الوظيفية الزراعية والأدوار الفنية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وإجراء تحليلات الوظائف، واستخدام تقنيات البحث لجذب أفضل المواهب مع درجة البكالوريوس والخبرة ذات الصلة.

• 5 - 8 سنوات
• Al Kuwait - Kuwait

إدارة عمليات التوظيف الشاملة، وتطوير استراتيجيات استباقية، وضمان الامتثال أثناء توجيه المجندين المبتدئين في صناعة تكنولوجيا المعلومات.

• 6 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استقطاب المواهب، فرز المرشحين، تنسيق المقابلات، إدارة العروض، وتقارير التوظيف للأدوار غير التقنية مع ضرورة وجود مهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عمليات التوظيف العالمية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، والتصفية، والتوظيف الجماعي للأدوار التقنية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 10 سنوات
• بنغالور، حيدر أباد - الهند

إجراء مقابلات فنية لتقييم مهارات البرمجة وقدرات حل المشكلات، مع تقييم المعرفة التقنية للمرشحين وتقديم ملاحظات بناءة.

• 3 - 5 سنوات
• Lebanon - Lebanon

سيقوم موظف الموارد البشرية بدعم التوظيف الفني والتعلم والتطوير، وضمان جذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب في بيئة ديناميكية.

• 3 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار التقنية، تطوير استراتيجيات البحث، ضمان تجربة المرشح، وتحليل مقاييس التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

تحليل بيانات الموارد البشرية للحصول على رؤى، إدارة دورات الأداء، الإشراف على التوظيف الفني، ودعم مشاريع الموارد البشرية لتعزيز تجربة الموظف.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عملية التوظيف من البداية للنهاية للأدوار ذات الياقات الزرقاء، تطوير استراتيجيات البحث، إدارة خطوط المواهب، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع مهارات تنظيمية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

امتلك عملية التوظيف من البداية للنهاية للأدوار التقنية، وابحث عن أفضل المواهب، وحلل مقاييس التوظيف لتحسين العمليات في بيئة ناشئة سريعة النمو.

• 3 - 9 سنوات
• تونس - تونس

تصميم وتنفيذ استراتيجيات البحث عن المواهب للأدوار التقنية، إدارة عمليات التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن اكتساب المواهب التقنية، وفحص المتقدمين، وإدارة عملية الانضمام، وتطوير قنوات المرشحين مع التركيز على التوظيف الفني.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير محافظ العملاء، تأمين عقود استشارات تكنولوجيا المعلومات طويلة الأجل، واستغلال شبكة الاستشاريين الاسكندنافيين مع بناء العلاقات في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 3 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن تطوير الأعمال الجديدة وإدارة علاقات العملاء، يتطلب مهارات تواصل قوية وشهادة بكاليوس في مجال ذي صلة.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن التوظيف الفني والتوجيه في مشاريع الكهرباء والطاقة أو EPC، يتطلب خبرة لا تقل عن خمس سنوات في الخليج والإقامة الحالية في الهند.