وظيفة مجنّد تقنيقي

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة التعاون مع الفرق لتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف، واستخدام تقنيات البحث لجذب أفضل المواهب.

• 1 - 3 سنوات
• لبنان - لبنان

تقييم المرشحين الفنيين من خلال مراجعة الطلبات، فحص السير الذاتية للأدوار التقنية، والحفاظ على بيانات دقيقة في نظام تتبع المتقدمين.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة للأدوار التقنية، باستخدام أساليب البحث المتقدمة وبناء علاقات مع المرشحين في السوق السعودي.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مصدر وجذب المواهب التقنية، إدارة دورة التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، وضمان الامتثال مع تعزيز علامة صاحب العمل.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، جذب أفضل المواهب، تقييم المؤهلات، والحفاظ على علامة صاحب العمل مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، جذب أفضل المواهب، تقييم المؤهلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين باستخدام استراتيجيات تواصل وتوظيف فعالة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر وفحص المرشحين للأدوار التقنية، التنسيق مع مديري التوظيف، إجراء المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، تنسيق المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع معرفة قوية باستراتيجيات البحث.

• 4 - 6 سنوات
• الكويت - الكويت

ضمان الامتثال للوائح EASA، قيادة عمليات الصيانة، دعم برامج التدريب، والحفاظ على معايير السلامة أثناء إدارة فريق ماهر.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مهندس مرخص B1 ماهر لصيانة الحظائر المجدولة والدعم أثناء الطيران، يتطلب المرونة ورخصة B1 كاملة مع تصنيفات نوعية.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة ضمان الجودة للحصول على موافقة GCAA CAR-145، وضمان الامتثال، وتطوير أنظمة إدارة الجودة، ودفع التحسين المستمر في صيانة الطائرات.

• 2 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

نبحث عن مهندس مرخص من EASA B2 مع تصنيف نوع EC225 لدور تعاقدي، مع عرض حزمة ممتازة وتدريب تجديدي.

• 5 - 7 سنوات
• البحرين - البحرين

نبحث عن مهندس مرخص من فئة B2 مع تصنيف 767(CF6) وخبرة قوية لوظيفة دائمة، مع راتب معفى من الضرائب ومزايا.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

أداء صيانة الطائرات والتركيبات والإصلاحات مع ضمان الامتثال للوائح؛ يتطلب رخصة EASA B1، وتركيز قوي على العملاء، ومهارات إدارة الأفراد.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار التقنية، وتوفير أفضل المواهب، واستخدام تقنيات قائمة على البيانات، وضمان تجربة مرشح سلسة.

• 3 - 9 سنوات
• تونس - تونس

تصميم وتنفيذ استراتيجيات البحث عن المواهب للأدوار التقنية، إدارة عمليات التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد العملاء، تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة دورة التوظيف، والحفاظ على العلاقات مع امتلاك مهارات تواصل قوية وتوظيف تقني.

• 8 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، وتوظيف المستشارين المهرة، وإجراء المقابلات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل من خلال استراتيجيات مبتكرة وتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن البحث عن المواهب الفنية، وفحصها، وتوظيفها، مع إدارة علاقات المرشحين وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل من خلال التواصل الفعال.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، واستخدام استراتيجيات البحث الحديثة، والحفاظ على السجلات، وبناء العلاقات لجذب أفضل المواهب.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية التوظيف بالكامل للأدوار التقنية، الشراكة مع أصحاب المصلحة، استخدام البيانات لاستراتيجيات التوظيف، وتعزيز تجربة المرشحين.

• 1 - 4 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن البحث عن المرشحين، وفحصهم، وإدارة عمليات التوظيف، وتطوير قنوات المواهب مع مهارات قوية في العلاقات الشخصية ومقاييس التوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن مهندسين لمجموعة من الأدوار في قطاع النفط والغاز، تتطلب خبرة في الأعمال المدنية وإدارة المشاريع وضمان الجودة والمبيعات.

• 3 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لأدوار الأمن السيبراني، وضمان تجربة المرشح والتوافق مع أصحاب المصلحة الفنيين أثناء إدارة عمليات التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن البحث عن المواهب الفنية، وفحصها، وتوظيفها، مع إدارة علاقات المرشحين وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف ذات الياقات الزرقاء، تطوير استراتيجيات البحث، إدارة تقييمات المواهب، وتعزيز مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 8 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف الشامل، وتصميم سياسات الموارد البشرية، وإدارة المواهب في بيئة عمل عن بُعد، مع ضرورة وجود مهارات قيادية قوية وتوظيف تقني.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور قيادة خدمات الهندسة، وإدارة الفرق، وضمان تنفيذ المشاريع لطائرات AW139، ويتطلب شهادة B1.3 من UK CAA أو EASA.