مدير التدريب Horizon University College

• تصميم وتنفيذ والإشراف على برامج التدريب باستخدام منهجيات التعلم المختلط (وجهاً لوجه، رقمي، وهجين).
• تقييم احتياجات التدريب التنظيمية والأكاديمية من خلال المشاركة مع أصحاب المصلحة والتحليل القائم على البيانات.
• تطوير ومراجعة وتعزيز المواد التدريبية، الأدلة، ومحتوى الدورات بشكل مستمر.
• تنسيق جداول التدريب، واللوجستيات، ومتطلبات التكنولوجيا، وعمليات التسجيل.
• توظيف وتوجيه وإدارة المدربين والموظفين الداعمين بدوام كامل ودوام جزئي.
• مراقبة فعالية التدريب، إعداد تقارير التقييم، ودفع التحسين المستمر.
• إدارة ميزانيات التدريب وتقديم تقارير قائمة على العائد على الاستثمار للقيادة العليا.
• التواصل مع الجهات الحكومية، والشركاء من الشركات، وأصحاب المصلحة المعنيين بالاعتماد.
• البقاء على اطلاع بلوائح التعليم العالي في الإمارات، واتجاهات الصناعة، ومنهجيات التعلم الحديثة.