تدريب وتطوير الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة SUNDUS MANAGEMENT CONSULTANCY & STUDIES BUREAUL.L.C
نشرت في 13 مارس
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
2 - 5 سنوات
موقع العمل
التعليم
ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تصميم وتقديم برامج تدريبية جذابة تتماشى مع قوانين العمل الإماراتية وسياسات الشركة لتعزيز مهارات ومعرفة الموظفين.
- إجراء تقييمات شاملة للاحتياجات لتحديد فجوات التدريب وتخصيص مبادرات التطوير لتلبية متطلبات الأقسام المحددة.
- إدارة عملية التدريب من الألف إلى الياء، بدءًا من الجدولة واللوجستيات إلى التواصل مع المشاركين وجمع الملاحظات، لضمان تنفيذ سلس.
- تطوير وصيانة مواد التدريب، بما في ذلك العروض التقديمية، والكتيبات، والموارد عبر الإنترنت، مع تعديل المحتوى لأساليب التعلم المتنوعة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة؛ ويفضل أن تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو التعليم، أو في مجال ذي صلة.
- امتلاك شهادات ذات صلة مثل CIPD أو SHRM هو ميزة، مما يدل على الالتزام بتطوير المهني في الموارد البشرية.
- حد أدنى من 0-1 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع التركيز على التدريب والتطوير، ويفضل أن تكون في الإمارات العربية المتحدة.
- تجربة سابقة في صناعة الضيافة أو البيع بالتجزئة أو المالية هي ميزة، مما يظهر فهمًا خاصًا بالقطاع.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- توظيف الموظفين
- أخصائي التعلم والتطوير
- التدريب والتوجيه
- مساعد التدريب والتطوير
- مدير التدريب والتطوير
- منسق التدريب
- إدارة ميزانية التدريب
- موظف التعلم والتطوير
SUNDUS MANAGEMENT CONSULTANCY & STUDIES BUREAUL.L.C
Rec Agency
Mr Sufyan - Consultant
Abu Dhabi Sharjah, Abu Dhabi, United Arab Emirates (UAE)