ممثل ورشة العمل

PIPECARE Group

تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لإدارة القطع لضمان إمداد قطع الغيار الميكانيكية والإلكترونية في الوقت المناسب وبكفاءة.

• تحليل أنماط استخدام القطع وتوقع الطلب المستقبلي لتحسين مستويات المخزون. تحديد وتنفيذ الفرص لتوفير التكاليف وتحسين العمليات.
• مصدر وشراء قطع الميكانيك والإلكترونيات من الموردين، مع ضمان الامتثال لمتطلبات الجودة والتكلفة والتسليم. تطوير والحفاظ على العلاقات مع الموردين لضمان استمرارية الإمداد والتفاوض على شروط ملائمة. تقييم واختيار موردين جدد عند الحاجة.
• تطوير والحفاظ على سجلات مخزون دقيقة، لضمان مستويات المخزون المثلى وتقليل المخزون غير المفيد أو الزائد. تنفيذ أفضل الممارسات في إدارة المخزون، مثل إدارة المخزون في الوقت المناسب (JIT) وإدارة المخزون النحيف.
• تطوير والحفاظ على العلاقات مع الموردين لضمان استمرارية الإمداد والتفاوض على شروط ملائمة. مراقبة أداء الموردين وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.
• قيادة وإدارة فريق من منسقي القطع، وتوفير الإرشاد والتدريب والدعم لضمان إدارة قطع فعالة.
• تطوير وتنفيذ مقاييس الأداء والمعايير لقياس أداء الفريق.
• تطوير وإدارة الميزانيات لشراء القطع، مع ضمان حلول فعالة من حيث التكلفة وتقليل الفاقد.
• تحليل والتقرير عن اختلافات الميزانية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.
• تحديد مجالات التحسين وتنفيذ التغييرات لتحسين عمليات إدارة القطع. تطوير وتنفيذ تحسينات عملية لتقليل التكاليف، وتحسين الكفاءة، وزيادة رضا العملاء.
• الحفاظ على والإبلاغ عن مخزون قطع الغيار:
• تجنب النقص.
• ترتيب التخزين والتسمية المناسبة.
• التحكم في استخدام قطع الغيار لكل عملية.
• الإبلاغ عن الاستخدام المخطط شهريًا.
• الهدف هو 100% توفر قطع الغيار.
• التنسيق مع المكتب الرئيسي للشركة وإدارة الأدوات لترتيب الشحن المناسب لجميع قطع الغيار من وإلى مواقع المشاريع التجارية، بين المنطقة وإدارة الشركة وكذلك من الموردين.
• توقع، ميزانية وشراء (أو إعادة قطع الغيار إلى المخزون) من السوق للسنة القادمة. يجب أن يعكس هذا التوقع أيضًا القطع التي يمكن إنتاجها داخليًا مع إنتاج LIN SCAN.

المهارات/الخبرة:

• درجة البكالوريوس في الهندسة/التكنولوجيا الميكانيكية، أو أي مجالات ذات صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور متعلق بالإنتاج الميكانيكي، ويفضل في صناعة النفط والغاز.
• إجادة قوية للغة الإنجليزية، معرفة لغات أخرى تعتبر ميزة.
• يجب أن يكون مرنًا في ساعات العمل والتوقيتات.
• جيد جدًا في الكتابة التقنية.
• يفضل أن يكون لديه خلفية في الهندسة الإلكترونية أو الميكانيكية.
• مهارات إدارية وقيادية ممتازة، مع القدرة على قيادة وتحفيز الفريق.
• مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على تحديد وحل القضايا المعقدة.
• مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي فعالة، مع القدرة على بناء علاقات قوية مع الموردين والمساهمين.
• نظام ERP، مايكروسوفت أوفيس، هو متطلب أساسي للبرمجيات، وجود خبرة في برنامج أوتوكاد تعتبر ميزة.

المتطلبات البدنية والعقلية:

• رفع وحمل: القدرة على رفع وحمل حتى 50 رطلاً.
• الحركة: يجب أن يكون قادرًا على المشي وتسلق لأداء الواجبات، بما في ذلك المناورة داخل بيئة مصفاة أو مصنع والوصول إلى المنصات المرتفعة عبر السلالم.
• التواصل: وضوح كافٍ في الكلام والسمع، أو قدرات تواصل أخرى، للتواصل بفعالية.
• التركيز وتعدد المهام: القدرة على الحفاظ على التركيز وتعدد المهام بفعالية.
• معدات السلامة: يجب أن يكون قادرًا على ارتداء معدات السلامة كما هو مطلوب من قسم السلامة للحماية الشخصية، إذا/حيثما كانت مطلوبة في بيئات التصنيع.
• الحركة الشخصية وردود الفعل: حركة شخصية كافية وردود فعل جسدية، مع أو بدون الترتيبات المعقولة، لأداء واجبات المكتب والسفر إلى المواقع الخارجية عند الحاجة.