وظيفة طباخ و شيف في الدوحه

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن مرشح لديه معرفة شاملة في الموارد البشرية لتطوير وتنفيذ استراتيجيات تدعم الأهداف الأكاديمية والتشغيلية.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تشغيل القسم بكفاءة، وتقديم الدعم الإداري، ويتطلب درجة في الموارد البشرية أو الأعمال، ومهارات قوية في حل المشكلات.

• 7 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة العمليات، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال، وتعزيز التنوع مع امتلاك خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 5 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

قائد موارد بشرية نشط لإدارة العمليات والتوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال في الشرق الأوسط، مع ضمان التواصل الفعال والامتثال للسياسات.

• 15 - 17 سنوات
• Doha - Qatar

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، اكتساب المواهب، إدارة الأداء، والمشاركة الموظفية مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تنسيق التوظيف وعلاقات الموظفين والتدريب مع ضمان الالتزام بالسياسات، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إنهاء الخدمة، والامتثال مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، دفع التحول الرقمي، الإشراف على تخطيط القوى العاملة، وضمان الامتثال للوائح العمل مع تعزيز ثقافة المساءلة.

• 2 - 8 سنوات
• Doha - Qatar

تصميم وتنفيذ حلول مدفوعة بالذكاء الاصطناعي لمخاطر المناخ والاستدامة، باستخدام هندسة البيانات، التحليلات المتقدمة، ومهارات البرمجة القوية في بايثون.

• 10 - 13 سنوات
• Doha - Qatar

قيادة الإدارة التجارية وإدارة العقود لمشاريع النجارة، وضمان الامتثال، ومراقبة التكاليف، وتنسيق أصحاب المصلحة مع مهارات تفاوض قوية.

• 7 - 14 سنوات
• Doha - Qatar

تقديم الخبرة الفنية في المبيعات، وتصميم حلول تكنولوجيا المعلومات، وإجراء العروض التقديمية، والتعاون مع الفرق لتعزيز عروض تكنولوجيا الرياضة.

• 2 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تحويل البيانات الخام إلى رؤى باستخدام الأساليب الإحصائية والتصور، مع التعاون مع الفرق وضمان سلامة البيانات من خلال التنظيف والتحقق.

• 2 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تصميم وتطوير حلول خلفية باستخدام جافا، تنفيذ واجهات برمجة التطبيقات RESTful، واستخدام أطر مثل Spring وHibernate، يتطلب درجة بكاليوس وإجادة جافا.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن مستشار موارد بشرية لديه خبرة في تحليل الوظائف وتقييم الوظائف وتطوير أوصاف الوظائف، ويتحدث الإنجليزية بطلاقة، ومتواجد محليًا في قطر.

• 6 - 8 سنوات
• Doha - Qatar

قيادة مشاريع تحويل الموارد البشرية، إعادة تصميم عمليات الموارد البشرية، دعم تنفيذ التكنولوجيا، ودفع إدارة التغيير مع ضمان جودة التسليمات ومشاركة أصحاب المصلحة.

• 6 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة مشاريع تحول الموارد البشرية، إعادة تصميم العمليات، دعم تكنولوجيا الموارد البشرية، إدارة التغيير، وتدريب أعضاء الفريق مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم القيادة الاستراتيجية في معلومات التصوير، وتحسين سير العمل، وتقديم المشورة بشأن خرائط التكنولوجيا في بيئات الرعاية الصحية.

• 5 - 8 سنوات
• Doha - Qatar

إدارة علاقات الموظفين، والتوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، والامتثال، واستراتيجيات المشاركة مع ضمان دقة بيانات ومقاييس الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة حوكمة أمان التكنولوجيا التشغيلية، إدارة تقييمات المخاطر، ضمان الامتثال، والتعاون مع أصحاب المصلحة في المشاريع الكبرى.

• 5 - 7 سنوات
• Doha - Qatar

قيادة حوكمة الأمن السيبراني والتكامل لمشاريع صناعية كبرى، تتطلب خبرة في الأمن السيبراني للعمليات التشغيلية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية.

• 10 - 12 سنوات
• Doha - Qatar

نبحث عن محترف إدارة الأصول ذو خبرة لتطوير الاستراتيجيات، وتنفيذ المعايير ISO، وقيادة الفرق في قطاع الطاقة والمرافق.

• 3 - 8 سنوات
• Doha - Qatar

تشمل هذه الوظيفة إدارة منصة أتمتة إدارة الخدمة، وتتطلب خبرة في إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات ومهارات التكوين وقدرات حل المشكلات.

• 1 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة التوظيف، إدارة علاقات العملاء، إجراء المقابلات، والإشراف على عملية الانضمام مع الحاجة إلى درجة وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• Doha - Qatar

المساعدة في عمليات التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية الانضمام، وإدارة مهام الموارد البشرية بمهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة , الوكرة , الخور - قطر

دمج وتخصيص وحدات أودو، إجراء ترحيل البيانات، وتطوير المواصفات الوظيفية، يتطلب درجة الماجستير وخبرة في أودو.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز التنوع مع تقديم المشورة للإدارة العليا.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عمليات التوظيف العالمية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، والتصفية، والتوظيف الجماعي للأدوار التقنية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين، والرواتب، والامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال المساعدة في التوظيف، وصيانة سجلات الموظفين، وضمان الامتثال، وإعداد التقارير مع مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

المساعدة في الأنشطة الإدارية للموارد البشرية، وصيانة الأنظمة الشخصية، وضمان توثيق مزايا الموظفين؛ يتطلب الانتباه للتفاصيل وخبرة في أوراكل.